3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Training & Beratung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, Entwicklungsmöglichkeiten, Hohes Kundenansehen, tolle Büros
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Aufgaben, inakzeptable Konditionen
Ex-FreelancerHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die fachliche Beraterkompetenz ist sehr hoch. Die Zusammenarbeit an den abwechslungsreichen Projekten macht viel Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miserable Konditionen für freie Mitarbeiter. Selbstüberschätzung bei gleichzeitiger Abwertung der Mitarbeiter. Theorie und Praxis stimmen selten so wenig überein wie hier.
Verbesserungsvorschläge
Faire Konditionen für die Mitarbeiter. Die Differenz zu den ohnehin bescheidenen Tagessätzen sollten Büro und Fortbildung locker beinhalten. Ansonsten stimmen das Businessmodell, die eigene Kalkulation und Kostenstruktur grundsätzlich nicht.
Bitte die Beraterkompetenz an Anderen auf sich selbst anwenden. Die hohe Fluktuation über die Jahre und das Entfernen der Teamseite samt Trainernetzwerk von der Website geben Aufschluss nach innen und außen.
Arbeitsatmosphäre
In einem Projekt gut. Außerhalb der Projekt-Teams nicht vorhanden.
Image
Das Image bei Kunden ist sehr gut, intern sieht das anders aus.
Work-Life-Balance
Viel zu üppig, da Projektzusagen oft nicht eintreffen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungen werden an freie Mitarbeiter teuer verkauft.
Gehalt/Sozialleistungen
Katastrophale Zahlungskonditionen, schlechte Tagessätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbal vorhanden, Praxis nicht ersichtlich.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind viel unterwegs, daher trifft man sich kaum.
Vorgesetztenverhalten
Fachliche Kompetenz meets menschliches Unvermögen
Arbeitsbedingungen
Freie Mitarbeiter sollen Büro-Miete zahlen. Ansonsten bleiben sie im Home Office und fahren hin und her. Man benutzt nur eigene Rechner.
Kommunikation
In einem Projekt gut und strukturiert. Außerhalb davon nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Team mit Perspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Top interne Ausbildung und immer wieder auch externe Ausbildungen
Kollegenzusammenhalt
tolles, aber kleines Team
Kommunikation
offen, direkt, manchmal sehr direkt
Gehalt/Sozialleistungen
faire variable Anteile
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiche Projektarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird salegro durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich salegro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.