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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
ParkplatzSpannende Projekte, Entwicklungsmöglichkeiten, Hohes Kundenansehen, tolle Büros
Die fachliche Beraterkompetenz ist sehr hoch. Die Zusammenarbeit an den abwechslungsreichen Projekten macht viel Spaß.
Miserable Konditionen für freie Mitarbeiter. Selbstüberschätzung bei gleichzeitiger Abwertung der Mitarbeiter. Theorie und Praxis stimmen selten so wenig überein wie hier.
Faire Konditionen für die Mitarbeiter. Die Differenz zu den ohnehin bescheidenen Tagessätzen sollten Büro und Fortbildung locker beinhalten. Ansonsten stimmen das Businessmodell, die eigene Kalkulation und Kostenstruktur grundsätzlich nicht.
Bitte die Beraterkompetenz an Anderen auf sich selbst anwenden. Die hohe Fluktuation über die Jahre und das Entfernen der Teamseite samt Trainernetzwerk von der Website geben Aufschluss nach innen und außen.
Der am besten bewertete Faktor von salegro ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr interessante und abwechslungsreiche Projekte.
sehr abwechslungsreiche Projektarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von salegro ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel zu üppig, da Projektzusagen oft nicht eintreffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Top interne Ausbildung und immer wieder auch externe Ausbildungen
Interne Fortbildungen werden an freie Mitarbeiter teuer verkauft.
