Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SaleLab die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist respektvoll, transparent und vor allem wertschätzend. Durch verschiedene Formate wird auch dafür gesorgt, dass Informationen teamübergreifend geteilt werden.
Wertschätzender Umgang innerhalb der Teams und große Hilfsbereitschaft
Die Führungsebene ist top besetzt und ich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten. Führungsebene gibt den Mitarbeitern viel Raum für eigene Ideen und eine selbständige Arbeitsweise. Das komplette Gegenteil von Micromanagement.
Ich empfinde die Aufgaben im Rahmen meiner Rolle als sehr interessant und abwechslungsreich. Die Mitarbeiter werden bei SaleLab aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden und auch sonst können sie ihre Ideen aktiv miteinfließen lassen und die Zukunft somit mitgestalten.
Die Arbeitsatmosphäre könnte nicht besser sein. Es wird aufeinander geachtet, der Umgang miteinander ist sehr wertschätzend und respektvoll. Die Führungsebene legt großen Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter.