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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles, vom Umgang mit den Mitarbeitern, über die Unternehmenswerte die wirklich gelebt werden, bis hin zum gesamten Team.
Es herrscht eine familiäre und herzliche Atmosphäre.
Besonders beeindruckt hat mich, dass die Meinungen der Mitarbeiter so stark geachtet und geschätzt werden.
Außerdem gibt es eine hervorragende Feedbackkultur und - was nicht selbstverständlich ist - Feedback an den Arbeitgeber oder Verbesserungsvorschläge werden sehr ernst genommen und direkt besprochen. Weiter so :-)
Insgesamt kann ich SaleLab als Arbeitgeber nur empfehlen. Es ist ein Ort, an dem man sich fachlich und persönlich entfalten kann, unterstützt von einem engagierten Team und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
Mein Job zeichnet sich durch eigenständiges Arbeiten sowie interessante und häufig wechselnde Aufgaben aus. Man bekommt Vertrauen geschenkt und darf Entscheidungen für das Unternehmen im eigenen Bereich treffen.
Im Rahmen der Möglichkeiten werden auf die Wünsche und Bedürfnisse eingegangen. Die Arbeitsatmosphäre ist super. Das Team hält zusammen. Ich fühle mich sehr wohl.
Transparente Kommunikation, gegenseitiges motivieren, vollste Flexibilität, hohe Entscheidungsgewalt & cooles Team. Außerdem merkt man, dass das Unternehmen sich zunehmend weiterentwickelt und sich zunehmend professionalisiert und saubere Strukturen aufbaut.
Alle eigenen Produkte sind für jeden kostenlos.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Fehlen einer firmeneigenen Mensa erfordert sich selbst um sein Mittagessen zu kümmern (Mikrowellen und Küche sind jedoch vorhanden).
Ein Start-Up hat natürlich eine begrenzte Ressourcenverfügbarkeit, die dazu führen kann, dass Mitarbeiter gelegentlich fachfremde Aufgaben übernehmen müssen. Das kann anspruchsvoll sein und die Konzentration auf die Hauptaufgaben beeinflussen.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da ich rundum zufrieden bin und SaleLab in meinen Augen der perfekte Arbeitgeber ist.
Um den Zusammenhalt noch mehr zu fördern und die remote Kollegen noch besser zu integrieren, würde ich mir mehr bzw. größere Team-Building-Maßnahmen/Trips wünschen, die über die branchenüblichen Aktivitäten hinausgehen.
Unvergessliche Momente schaffen, mit den Leuten mit denen man einen Großteil seines Alltags verbringt!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von SaleLab ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten werden als selbstverständlich angesehen sowie auch die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
ist zu hundert prozent da durch die flexibilität in sachen Urlaub aber auch was Arbeitszeiten angeht
Es gibt sehr flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit regelmäßig und selbstbestimmt im Home Office zu arbeiten. Man entscheidet selbst, wie man seinen Arbeitstag plant.
Arbeitszeiten sind voll flexibel, Urlaub ist kein Problem, Home Office Möglichkeit ist gegeben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SaleLab ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ist gut, könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt ein durchdachtes Karriere-Framework, welches einem gleich zu Beginn vorgestellt wurde. Außerdem hat man die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen.
durch das Karriereframework sehr gut und transparent
Durch sehr flache Hierarchien gibt es an sich keinen hierarchischen Aufstieg der sich in irgendeiner Bezeichnung widerspiegelt. Der Aufstieg zeigt sich durch zunehmend große Verantwortung und Entscheidungsmacht.
Weiterbildungen/ Messen werden unterstützt und sind sogar erwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SaleLab wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SaleLab besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SaleLab als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SaleLab als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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SaleLab
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SaleLab
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