9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das blanke Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Zugang zu Axel Springer Leistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stillstand, Lethargie, Aussitzen.
Verbesserungsvorschläge
Beschwerden ernst nehmen, besonders was die Führungskräfte betrifft. Hier sollte mal jemand wirklich hinsehen und auch zuhören bevor die Ausmaße noch kritischer werden.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der schlechten Marktlage interessiert sich kaum noch jemand für die eigentliche Arbeit.
Image
Das Image ist einfach schlecht und es wird nichts dagegen getan außer die Mitarbeiter aufzufordern positive Bewertungen zu schreiben.
Work-Life-Balance
Naja viel zu tun hat man im Vertrieb nicht, es wird sich auf Flurfunk konzentriert und die Zeit totgeschlagen. Aussitzen bis zum Ende ist die Devise.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten über Axel Springer SE gegeben.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache.
Kollegenzusammenhalt
Noch gut, aber bröckelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schwieriges Thema.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Auswahl der Führungskräfte bekommt man die geballte Inkompetenz, Fachkompetenz und Führungsqualitäten scheinen hier keine Rolle zu spielen.
Arbeitsbedingungen
Bedingungen sind gut.
Kommunikation
Ausbaufähig, vorsichtig formuliert.
Interessante Aufgaben
Es ist eben Print, und das bleibt es auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Leider Standortschließung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Technik, tolles Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standortschließung und ständige Rationalisierungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Arbeitgeber, der zu seinen Mitarbeitern steht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroausstattung, Zuschuss zum ÖPNV.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Führung, Umgang mit langjährigen Mitarbeitern, Zu viele Häuptlinge, zu wenige Indianer die immer mehr Arbeit schultern müssen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation. Umgang mit verdienten Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Nur durch den Zusammenhalt der KollegInnen wirklich gut.
Image
Kennt niemand außerhalb Print.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit 1. Tag mobilen Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote über die Axel Springer SE. Karriere wird nicht gefördert, alle Stellen werden "intern" vergeben.
Gehalt/Benefits
Normales Niveau. Wird zukünftig eher weniger durch massiven Kostendruck.
Kollegenzusammenhalt
Die beste Abteilung in der ich jemals arbeiten durfte. Inzwischen wurden alle Kolleginnen und Kollegen "rausgedrängt" durch Umzug nach Berlin.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Erfahrungen sind hier nichts wert. Lieber neue, junge Kollegen mit null Erfahrung, aber wenig Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Undurchsichtig. Vom Abteilungsleiter bis in die GF versucht sich jeder nur selbst zu retten (permante Umstrukturierungen, Umzug Hamburg nach Berlin, Stellenabbau).
Kommunikation
Fast keine. Flurfunk und Gerüchteküche. Dadurch permanente Unsicherheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles.. :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Es fällt mir absolut nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Echt super. Ich arbeite sehr gern hier.
Work-Life-Balance
mobi Office möglich, Arbeitszeiten recht flexibel, keine WE Arbeit, Überstunden freiwillig
Kollegenzusammenhalt
Top Team
Vorgesetztenverhalten
Top Chefs (Chefinnen)
Kommunikation
Wird immer besser!
Interessante Aufgaben
Ich liebe meine Arbeit. Es kommt täglich anders als geplant.. :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mit drastischen Sparmaßnahme wird aus Vertrieb Vertreibung. Es gibt keine Perspektive im Printgeschäft nur Grabenkämpfe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit von Homeoffice ist positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Häuptlinge zu wenig Indianer. Der Arbeitsplatz ist durch ständige Umstrukturierungen immer in Gefahr. Pressemitteilungen von außen zum Thema Personalabbau in Verbindung mit dem Investor KKR, sorgen intern für große Unsicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Das Management hat kein echtes Interesse Print zu retten. Das Motto: Augen zu und durch, funktioniert nicht. Hier müssen Synergien mit anderen Verlagen/Vertriebswegen etabliert werden.
Vorgesetztenverhalten
Planlos unterwegs
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Interessantes Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine lockere Arbeitsatmosphäre mit sehr netten Kollegen ist im Marketing auf jeden Fall gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig getan, um Nachwuchskräfte zu fördern, weiterzuentwickeln und eine Zukunftsperspektive bei Springer zu geben.
Verbesserungsvorschläge
Das Praktikum sollte noch attraktiver gestaltet werden. Neben dem Mindestlohn sollte Springer auch noch ein HVV-Ticket sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten für Praktikanten anbieten. Außerdem sollte der Austausch mit den Praktikanten in Berlin vertieft werden. Z.B. gemeinsame Workshops, Projektarbeiten, Meetings etc.
Karriere/Weiterbildung
Leider kaum Zukunftsperspektiven. Praktikanten dürfen zudem nicht an Workshops teilnehmen und auch keine Weiterbildungsmaßnahmen besuchen.
Gehalt/Benefits
Standardkonditionen
Arbeitsbedingungen
Das Hamburger Bürogebäude ist ok. Ansprechend gestaltete Meeting- und Aufenthaltsräume wie in Berlin fehlen allerdings.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind unheimlich vielfältig, hängt allerdings auch von der Eigeninitiative und der eigenen Verantwortungsbereitschaft ab
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Besser geht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er noch zum Axel Springer Konzern gehört und man so auf viele Benefits der AS SE zugreifen kann (Gesundheitsmanagement, Kantine, Essenszuschuss etc)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass er immer erzählt wie cool er ist und gleichzeitig rechts und links die Manpower reduziert. in dieser Sache wird immer so schwammig kommuniziert, das nervt, wir sind nicht doof
Verbesserungsvorschläge
Teamzusammenhalt leidet wg. der o.g. Kritik, das Team müsste mal wieder motiviert werden dun mehr Wertschätzung erfahren
Arbeitsatmosphäre
Manpower wird gerade an allen Ecken und enden reduziert.
Image
im großen und Ganzen ok - sofern man nicht zu denen gehlrt, die gehen müssen...
Work-Life-Balance
schwieirg zu beurteilen. manchmal hab ich das Gefühl, einige bekommen mehr zugesprochen als andere, allerding scheint es so, als ob das von Mitarebieterseite auhc nicht wirklich eingefordert wird, später aber kritisiert - so ein wenig "Schuld eigen"
Karriere/Weiterbildung
teil teils - Weiterbildung gut, Aufstiegschancen nicht vorhanden, Hierarchien zu flach und zu wenige Posten
Gehalt/Benefits
eigentlich gut, wenn man ein gutes Ausgangsgehalt hat...
allerdings hat man durch die seit 2 Jahren andauernde Sparrunde immer keine Argumente für eine Gehaltserhöhung, dabei wird immer weniger Arbeit auf immer weniger Schultern verteilt
Kollegenzusammenhalt
aufgrund der unsicheren Peronalsituation gibt es Anzeichen von Grabenkämpfen, sehr schade, da es früher nicht so war
Umgang mit älteren Kollegen
haben kaum noch ältere Leute, da sie alle rausgedrängt wurden
Vorgesetztenverhalten
hängt stark vom Vorgesetzten ab, m.E. fließen persönliche Meinungen zu stark in Entscheidungen mit rein bzw. werden manchmal unnötigerweise im Team kommuniziert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Undurchsichtige Kommunikation von großen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtige Kommunikation von großen Veränderungen im Unternehmen, unterdurchschnittliche Leistungen für den Mitarbeiter. Mittlerweile nach Berlin umgezogen.
Image
Kennt niemand als eigenständiges Unternehmen
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung -> keine Gleittage
Karriere/Weiterbildung
Seminare wurde angeboten, Aufstieg ist möglich
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt, kaum Benefits wie Fahrkarte etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Aussage zu möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Lösung bei wechsel der Arbeitsstätte in eine andere Stadt.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude. Zum Ende hin sehr spärlich befüllt. Mittlerweile neuer Arbeitsplatz in anderer Stadt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sales Impact durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sales Impact als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.