Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Büro
Die oben aufgezählten Dinge. Es steht und fällt mit der GF. Da sind eklatante Mängel in der Mitarbeiterführung
An sich selbst arbeiten. Seine Emotionen in den Griff bekommen. Ordentliche Einarbeitung gewährleisten, bessere Gehälter zahlen. Die Hire&Fire Mentalität aus den Köpfen bekommen.
Wenn man Umsatz gemacht hat, war die Laune gut. Fehlten die Umsätze, wurde es mehr als ungemütlich.
Kein HO, keine Flexibilität. Stumpfes 9 to 5
Man bleibt immer in der Linie. Kleines Unternehmen ohne Möglichkeiten des Aufstiegs
Sehr niedriges Fixum. Um auf 45.000 Brutto p.a. zu kommen, mussten man schon sehr gut performen
Geteiltes Leid ist halbes Leid sagt man so schön
Gab es nicht. Alle zwischen 25 und 35
Für mein empfinden war es sehr schlecht. Null fördernd, ständiges Micromanagement und bevormunden.
Das war gut.
Lautes Gebrüll war an der Tagesordnung. Andere Kollegen schlecht reden seitens der GF gehörte mit dazu.
Keiner wurde aufgrund von Herkunft oder Hautfarbe anders behandelt.
Telefonieren halt.
Teamevents, Dachterrasse, Kicker
Cholerische auftreten der Führungsebene. Als Chef sollte man sich besser im Griff haben.
Wie man in den Wald hineinruft, schallt es wieder raus. Ein guter Umgang mit den Mitarbeitern wäre schonmal ein guter Schritt
Der Standort ist ganz gut. Die Pausen wurden auch ganz nett gestaltet
Kann ich nichts zu sagen
Sales Upgrade ist eher eine Zwischenstation. Karriere macht man danach woanders
War ganz ok, wobei ich jetzt um ein vielfaches mehr verdiene
Wie in jeder Firma gibt es Menschen die man mehr oder weniger mag
Junges Team. Ältere Kollegen hatten wir nicht
Siehe Kommunikation. Wenn alles gut lief, war der Ton kumpelhaft. Andernfalls wurde man zur Schnecke gemacht. Beide Chefs empfand ich als cholerisch. Führungskompetenzen waren nicht vorhanden.
Wenn alles gut lief, war alles in Ordnung. Wenn es schlecht lief, wurde der Ton respektlos
Es gibt Getränke und Süßigkeiten. Manchmal wurde auch was bestellt. Die Pause kann man auch super verbringen (kicker, große Terrasse etc.)
Die ständige Kontrolle und abwertende Kommentare falls es mal nicht gut lief.
Mehr Vertrauen in die Angestellten und weniger Kontrolle. Auch mal Homeoffice zulassen (1-2 Tage die Woche würde reichen).
Die anfangs gute Atmosphäre hatte zum Ende hin stark nachgelassen.
Homeoffice wäre bei dem Job möglich, allerdings möchte der Arbeitgeber dies nicht. Gleitzeit war anfangs möglich, irgendwann auch nicht mehr.
Sehr nette Kollegen
Klinken sich ins Gespräch ein und hören zu. Falls da was nicht passt, wird wütend ins Büro gestürmt
Immer dasselbe
Die Chefetage hatte immer ein guten Lösungsvorschlag und hat immer ein Ohr offen gibt Tipps
Etwas rassistisch gegenüber Südländer
Mitarbeiter nicht mehr anschreien und nicht von oben herab behandeln.
Bessere Parkplatz Möglichkeiten wären toll
Kommt drauf an wie es läuft, läuft es gut ist alles top.
Läuft es schlecht merkt man es auch dann fällt auch mal eine Tür lauter zu oder es wird laut dann merkt man die schlechte Stimmung
Man kann sehr viel lernen
War immer fair
Gab es nicht
Man kann überalles reden, nur man wird von oben herrab behandelt oder angeschrien wenn etwas nicht passt oder es heißt ,,ich Klatsch dir gleich eine“ wenn man etwas nicht weiß
Das telefonieren ist eher langweilig und sehr eintönig das rausfahren macht da schon mehr spaß
Faires Miteinander. es wurde immer versucht Lösungen zu finden.
Eigentlich nichts. Ich würde wahrscheinlich immernoch dort arbeiten, wenn private Gründe mich nicht gezwungen hätten, zu kündigen.
Ich kannte keinen, der unzufrieden war.
Gleitzeitregelung. Man konnte sich flexibel organisieren.
Gab es nicht.
Immer fair und kompromissbereit.
Die Provisionen sind nach dem, was ich so kennengelernt habe, deutlich über dem Branchenschnitt.
Im Büro wiederholen sich Aufgaben täglich. Aber im Außendienst hat man echt immer was neues kennengelernt und neue Herausforderungen gehabt.