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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Saleshax Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Saleshax Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Saleshax Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    90%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Abgesehen von dem familiären Verhältnis im Unternehmen, gibt es eine gewisse Dynamik, die einen jeden Tag aufs neue motiviert 100% geben zu wollen.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt, herrscht ein sehr familiäres Verhältnis. Somit halten die Kollegen auch so wie in einer Familie zusammen. Man kommt gerne zur Arbeit und unternimmt auch gerne mal nach der Arbeit im Team etwas.

3,0
Work-Life-Balance

Wer was erreichen möchte, muss auch was dafür tun, weshalb die Work-Life-Balance eher nicht im Gleichgewicht ist. Jedoch liegt es an der Person selbst, welche Prioritäten sie setzt.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist nur von Leuten umgeben, die tagtäglich versuchen ihre Ziele zu erreichen

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer für eine gute Stimmung und Atmosphäre auf Arbeit geboten.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt wird stets gestärkt. Zu einem gibt es regelmäßige Teamabende sowie auch jährliche Teamurlaube.

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