Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
EssenszulageDie Karrieremöglichkeiten
Karrieremöglichkeiten, internationale Events, Benefits, Schulungen & Unternehmenskultur. Es stimmt alles für mich.
Teamzusammenhalt, Förderungsmanagement, Karrierechancen, Büroräumlichkeiten
Man hat die Möglichkeit alles zu lernen, sofern man das auch will.
Der Arbeitgeber gibt den Mitarbeitern das Gefühl, dass nichts unmöglich ist Jedem Mitarbeiter stehen alle Türen offen. Somit kann man mit ihm offen kommunizieren, was man tun kann, um aufsteigen zu können oder eine Gehaltserhöhung zu erhalten.
Homeoffice wird ungern gesehen.
Der am besten bewertete Faktor von Saleshax Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Konstante Weiterbildung steht im Fokus; unzählige interne sowie externe Schulungen, die den Karriereweg beschleunigen.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, jederzeit offen für Weiterbildungen
Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Der Arbeitgeber bemüht sich, dem Mitarbeiter eine Position im Unternehmen zu geben, in der er sich wohlfühlt. Merkt man bspw. dass einem ein bestimmter Bereich nicht liegt, kannst du problemlos mit dem Arbeitgeber gemeinsam eine bessere Stelle für dich finden.
Aufstiegsmöglichkeiten sind in jedem Bereich gegeben. Hauptsache, du kommunizierst es mit den Vorgesetzten.
Es gibt regelmäßige Schulungen für die Berufliche sowie persönliche Weiterbildung. Sowie auch am Wochenende gibt es immer wieder spezielle Events, wo Gastspeaker zur Firma kommen und diverse Themen vortragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saleshax Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer was erreichen möchte, muss auch was dafür tun, weshalb die Work-Life-Balance eher nicht im Gleichgewicht ist. Jedoch liegt es an der Person selbst, welche Prioritäten sie setzt.
