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Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre habe ich über längere Zeit als zunehmend angespannt und belastend wahrgenommen. Wertschätzung und ein respektvoller Umgang kamen aus meiner Sicht häufig zu kurz. Insgesamt entstand für mich ein Arbeitsumfeld, in dem Druck und negative Stimmung deutlich stärker zu spüren waren als früher.

Die interne Kommunikation empfand ich häufig als wenig transparent und nicht immer wertschätzend. Entscheidungen und Veränderungen wurden aus meiner Sicht teilweise nur unzureichend vermittelt, wodurch Unsicherheit und vermeidbare Missverständnisse entstanden.

Unter den Kolleginnen und Kollegen gab es durchaus gegenseitige Unterstützung. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass die allgemeine Arbeitsatmosphäre und der bestehende Druck den Zusammenhalt zunehmend erschwert haben und langjährige Kollegen die der Firma verlassen

Eine ausgewogene Work-Life-Balance habe ich nur eingeschränkt erlebt. Die Erwartungen und der Arbeitsdruck standen aus meiner Sicht nicht immer in einem angemessenen Verhältnis zu den vorhandenen Ressourcen und Rahmenbedingungen.

Mein Eindruck war, dass Führung häufig eher über Druck und Hierarchie als über Vertrauen, Wertschätzung und konstruktiven Austausch erfolgte. Das hat die Arbeitsatmosphäre aus meiner Sicht erheblich beeinträchtigt.

Die Tätigkeit selbst kann grundsätzlich interessante und anspruchsvolle Aufgaben bieten. Allerdings hatte ich zunehmend den Eindruck, dass Qualität und sorgfältige Bearbeitung gegenüber wirtschaftlichen beziehungsweise organisatorischen Prioritäten an Bedeutung verloren haben.