Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sally's Welt die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wenn man die richtige verantwortliche Person findet, erhält man erforderliche Informationen und kann darauf aufbauen.
Es läuft alles auf Augenhöhe! Mein Appell an ein paar Kollegen, etwas aktiver zuhören dann muss man viele Dinge nicht oft wiederholen.
Mülltrennung wurde sehr oft thematisiert und angesprochen, schleicht sich leider immer noch bei einigen Mitarbeiter mit ein.
innerhalb der Abteilungen ist ein guter Zusammenhalt zu spüren. Übergreifend darf es gerne besser werden und mehr Verständnis, aufbringen. Die Strukturen die aktuell aufgebaut werden, werden dies sicherlich nochmal positiv begleiten.
ziemlich geregelt, mal mehr mal weniger. Ab und Zu Signierstunden oder Eröffnungen samstags, max. 3/4 im Jahr. Werden in der Regel mit Überstunden bewertet und sogar mal ein Gutschein on Top, der einfach mal so Nebenraus springt.
ist schwierig zu definieren, aber wenn man nach den Gesprächen in sich geht und versucht sich an die eigene Nase zu fassen, findet man doch bei sich selber ein paar Beiträge die man hätte selbst einbringen können. Das ist denke ich eine Erwartungshaltung von den Vorgesetzten.
Über das wie kann man sicherlich diskutieren, aber wenn man den Sinn der Kritik versteht, und versucht sich auf die Sache zu konzentrieren ist alles zu lösen. Muss auch dazu sagen, dass es ein echt dynamisches und schnelles Unternehmen ist, manchmal muss man das Glück und die Kunst haben in einen fahrenden ICE einzusteigen, wenn man ihn verpasst, sollte man einen Plan B haben wie man von A nach B kommt. Also auch sehr viel Eigeninitiative gefordert.
von Kundenakquise, bis Artikelkalkulation, Online Shop Gestaltung, zum stationären Handel, Bilder Shooten, Promibesuchen ist alles dabei. Also echt sehr turbulent und nie einfarbig gestaltet.
Angenehme Atmosphäre mit tollen Menschen! Sehr viel Energie und ausgefallenen Ideen, die nur zustande kommen weil viel synergien geschaffen werden!