Schlechte, oft unfähige Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenstellung war sehr interessant. Leider wurde duch den Vorgestzten zu viel verhindert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieser verlässt sich zu viel auf dessen Geschäftsführer.
Verbesserungsvorschläge
Keine Vorgesetzte in ihnen unbekannte Arbeitsfelder einsetzen. Ein guter Controller ist nicht für die Leitung in sozialen Arbeitsfelder geeignet, da diesem die dafür notwendigen Kompetenzen und Umgangsformen fehlen.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von den betreffenden Kollegen, durchbrochen von unfähigen Führungskräften, die sich eingekauft haben, ohne die entsprechende Kompetenz für die einzelnen Arbeitsaufgaben überhaupt mitzubringen.
Image
Spielt keine Rolle.
Work-Life-Balance
s. bisherige Kommentare.
Karriere/Weiterbildung
War nicht gegeben: wurde nicht angeboten. NIcht einmal Supervision!
Gehalt/Benefits
Es wurde ein Gehalt wie es normalerweise ein Berufsanfänger (!!!) erhält, bezahlt.
Es steigerte sich erst, nachdem 3x für ein halbes Jahr befristet (arbeitslosen-technisch schwierig, denn nach einem halben Jahr erhält Frau/Mann kein Arbeitslosengeld!),
in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis umgewandelt und der leitenden Tätigkeit ein wenig angemessener, bezahlt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielte überhaupt keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert in der Regel, es sei denn, der Vorgestzte setzt jemanden ohne entsprechend notwendige Kompetenz und ohne notwendige Absprache dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft belächelt. Dabei sind deren Erfahrungen von unschätzbarer Wichtigkeit!
Vorgesetztenverhalten
erübrigt sich, s. vorherige Kommentare.
Arbeitsbedingungen
Miserabel! Einfach gruselig! Es wurde nur arg verpätet äusserst wenig ausgestattet und notwendiges Arbeitsmaterial wurde überhaupt nicht gestellt.
Kommunikation
Im engen Kollegenkreis zwar vorhanden, aber es scheitert dann an der Art und Weise des jeweiligen Vorgesetzten,, der sich dann durch Lautstärke präsentieren will.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen, dazu noch studiert, mit Kindern und einem arbeitenden Partner, geht gar nicht. Die wird durch die Kinder viel fehlen und ist doch versorgt. Ein männlicher Führungsmensch gehört aufgrund der Sichtweise des Vorgsetzten auf diese Position. Also wird die Frau in dieser Position gebosst, was das Zeug hält- Telefonisch wird nur noch gebrüllt. Ihr wurden Aufgaben zugeteilt, die mit ihrem Arbeitsfeld nicht das geringste zu tun hatten. Dazu kamen noch fehlerhafte Disketten, die mit dem Computer bearbeitet werden sollten, aber schlichtweg nicht funktionierten. Hiermit belegte der Vorgesetzte deren Inkompetnz.
Von Anfang an wurde sachlich grundsätzlich gar nicht gesprochen.
Auch wenn Auftraggeber im gemeinsamen Gespräch mir der Führungskraft und dem Vorgesetzten feststellt, dass dieser überhaupt keine Ahnung mitbringt und der Auftraaeber mit der Führungskraft ein Gespräch unter vier Augen vorschlägt, will der Vorgesetzte hiervon natürlich nichts wissen, ungeachtet, dass das weitere Teilnehmer und damit die notwendigen Kosten sichern würde.
Interessante Aufgaben
Sind durch die Aufgabenstellung vorhanden, wird durch die mangelhafte Verhaltensweisen des entsprechenden Vorgesetzten leider oft boykottiert.