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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Aufgabenstellung war sehr interessant. Leider wurde duch den Vorgestzten zu viel verhindert.
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Da gab es nichts, wir es auch nicht geben. Ihr könnt den Laden dicht machen, Bürgergeld
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Eigenverantwortliches Arbeiten mit freier Zeiteinteilung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dieser verlässt sich zu viel auf dessen Geschäftsführer.
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das gesamte Unternehmen, nach außen große Töne aber hinter der Fassade nur elendiger Müll.
Ich verbuche es als Erfahrung
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-Führungsstil lässt Wünsche offen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Vorgesetzte in ihnen unbekannte Arbeitsfelder einsetzen. Ein guter Controller ist nicht für die Leitung in sozialen Arbeitsfelder geeignet, da diesem die dafür notwendigen Kompetenzen und Umgangsformen fehlen.
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Weiterbildungen der Führungspersonen, im Umgang mit Mitarbeitern. Versprechen einhalten.
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-warum werden Topp-Geschäftsführer mit sehr guter Sozialkompetenz zur Kündigung gedrängt?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Salo ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Abhängig von den betreffenden Kollegen, durchbrochen von unfähigen Führungskräften, die sich eingekauft haben, ohne die entsprechende Kompetenz für die einzelnen Arbeitsaufgaben überhaupt mitzubringen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salo ist Arbeitsbedingungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Miserabel! Einfach gruselig! Es wurde nur arg verpätet äusserst wenig ausgestattet und notwendiges Arbeitsmaterial wurde überhaupt nicht gestellt.
1
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80er Jahre Büros, veraltete PCs riecht nach Formaldehyd
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


War nicht gegeben: wurde nicht angeboten. NIcht einmal Supervision!
1
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Leere Versprechungen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Salo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Salo schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Salo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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