Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SALOMON FoodWorld die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am Arbeitsplatz herrschte eine angenehme Atmosphäre. Man fühlte sich wohl, und im Team wurde viel miteinander gelacht.
In meinem Team herrschte ein guter Umgang miteinander. Alle haben zusammengehalten, und die Atmosphäre war locker, freundschaftlich und von einem starken Zusammenhalt geprägt.
Auch Abteilungsübergreifend gibt es Lichtblicke und gute Zusammenarbeit
Kommt drauf an. Mit einigen super, bei anderen gleich Null
Nicht nur im eigenen Team auch im Unternehmen gibt es unter einigen einen guten Zusammenhalt. Man hilft sich gerne. Auch wenn es immer wieder welche gibt die sich selbst der nächste sind.
Der Job passt eben nicht zu jedem