Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt ab und an Obst oder andere Dinge, die man umsonst mitnehmen darf. Der Personalverkauf ist auch nicht verkehrt.
Kultur, Vorgesetztenverhalten, Weiterbildungsangebote
Die Zusammenarbeit als Team
Jeder fühlt sich verantwortlich
Ergebnisse sind transparent
Der Zusammenhalt im Team ist einfach Wahnsinn.
Top Arbeitgeber noch nie mit Vorgesetzten gearbeitet die so sehr auf das Mitarbeiterwohl bedacht sind, selbst Vollzeit Arbeiten mit Kindern dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice Angeboten problemlos möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer mehr Geld will, muss mehr leisten. Keinerlei automatische Gehaltserhöhung, es gab aber einmal einen kleinen Inflationsausgleich.
Nichts. Das heißt nicht, dass alles perfekt ist aber es heißt, dass ich nichts schlecht finde.
Viele offene Baustellen die einfach nicht geschlossen werden.
Bis jetzt noch nichts.
Zusammenhalt, Kommunikationsklima wird angepriesen, aber eben leider nicht gelebt.
Firmenkommunikation intern von oben nach unten ist grauenhaft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ordnung im IT-Lager / Büro fordern.
Es muss an der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern gearbeitet werden
Trennung vom Konzern
Gescheite gehaltsvorstellungen um Menschen auch wertzuschätzen für ihre Arbeit
Ideen werden gesammelt wie Sand am Meer.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von SALOMON FoodWorld ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Am Arbeitsplatz herrschte eine angenehme Atmosphäre. Man fühlte sich wohl, und im Team wurde viel miteinander gelacht.
Zusammen sind wir stärker als alleine
Auch Abteilungsübergreifend gibt es Lichtblicke und gute Zusammenarbeit
Offenes Miteinander, alle per Du
Freundschaftlich und auf Augenhöhe mit viel Respekt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SALOMON FoodWorld ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommt drauf an. Mit einigen super, bei anderen gleich Null
Existiert nicht in diesem Unternehmen
Mal besser mal schlechter
Absolut unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nach der Ausbildung gibt es gute Übernahmechancen und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Null zumindest bei den Menschen die im letzten halben Jahr angefangen haben.
Ausdrücklich erwünscht
Eher schwierig, von mir persönlich allerdings auch nicht unbedingt gewünscht
Gar Keine Möglichkeiten für Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SALOMON FoodWorld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet SALOMON FoodWorld besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SALOMON FoodWorld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SALOMON FoodWorld als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.










































