9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meldet euch doch bitte bei euren Kandidaten, auch wenn ihr eine Absage schickt und versprecht nicht das blaue vom Himmel im zweiten Gespräch, nur um euch dann nicht mehr zu melden und auf Nachfragen nicht zu reagieren.
Wirklich unterstes Niveau und nicht zu empfehlen!
Entweder die unfähigen MA kündigen oder die Firma ganz dicht machen.
Man kann doch nicht sagen pünktlichkeit usw. ist uns wichtig aber man kommt selber zu spät! Leider kann man die nicht ernst nehmen
Wurde über LinkedIn vom einem Mitarbeitendem kontaktiert. Es fanden zeitnah 2 vielversprechende, gute Gespräche statt, im letzten Gespräch wurde ein Offer für die darauffolgende Woche versprochen. Insgesamt 4 Mal habe ich freundlich nachgehakt, immer wieder wurde ich vertröstet (aufs Wochenende, Anfang Juni, in den kommenden Tagen). Auf meine letzte Nachricht erhielt ich keine Rückmeldung und habe seitdem auch nichts mehr gehört. 4 Mal wurde versprochen ein Angebot zu verschicken, 4 Mal ist nichts passiert. Ich bin wahnsinnig enttäuscht über solch ein unprofessionelles Verhalten. Nach außen hin wird ein perfektes Bild vermittelt, die Realität sieht aber alles andere als kompetent aus.
Sich an seine eigenen Aussagen halten und nicht während des Bewerbungsprozesses völlig random anfangen Menschen zu ghosten.
Ich wurde via LinkedIn angeschrieben und habe mich im ersten Gespräch gut unterhalten. Daraufhin wurde mir die Zusage eines zweiten Gesprächs gegeben. Leider wurde sich nie zurück gemeldet und auf Nachfassen meinerseits via LinkedIn bei meinem ersten Gesprächspartner wurde ich komplett geghostet.
Leider sehr unprofessionell - ich hoffe auf Besserung in allen Bereichen!
Baut das Recruitment Team in DE weiter aus, von den Mitarbeitenden dort, kann sich das eine oder andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden
Informieren sie ihre Bewerber ob der Bewerbungsgespräch Prozess weiter geht oder erteilen sie eine Ansage .