47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Toxisch und macht einen langfristig wirklich krank
Unterm Durchschnitt
Man hat so seine Leute mit denen man sich austauscht aber die anderen meidet man eher
Kaum ältere Kollegen gegeben
Salonkee hat sich mit der Einstellung von der Head of Sales absolut keinen Gefallen getan. Diese Frau redet herabwürdigend mit ihrem Team, betreibt Micromanagement vom feinsten und kann fachlich nichts zum Wachstum von dem Unternehmen beitragen. Noch nie so ein schlimmen Vorgesetzen gehabt
Je nachdem wie gut du mit deinem Manager bist
Je nachdem wie gut man mit der Head of ist
Die Kunden und die Branche sind top
Großartige Unterstützung und Vertrauen ab dem ersten Tag.
Ich habe in meiner kurzen Zeit bei Salonkee unglaublich viel über mich selbst gelernt und wurde dabei durchgehend voll unterstützt. Meine Manager sind sehr individuell auf mich und meinen Charakter eingegangen und haben mich extrem motiviert.
Ich bin überglücklich mit meinem Team. Ich wurde sofort in wichtige Prozesse integriert und mir wurde von Anfang an sehr viel Vertrauen geschenkt. Eine tolle Arbeitsatmosphäre!
Ich arbeite sehr gerne mit meinen Kollegen und freue mich täglich auf die Zusammenarbeit
Phasenweise gibt es intensivere und ruhigere Zeiten. Dank der hervorragenden Flexibilität kann ich mir meine Arbeitszeit aber sehr gut einteilen und habe immer ausreichend Freizeit, um meine Akkus aufzuladen.
Ich hab sehr viel Glück mit meinem aktuellen Team. Wir motivieren uns alle sehr!
auf Augenhöhe mit sehr viel Empathie
Ehrlich, respektvoll, wertschätzend
Ich liebe die Abwechslung. ich lerne jeden Tag was neues
-Einzigartige Unternehmenskultur & Teamspirit:
Der länderübergreifende Zusammenhalt ist außergewöhnlich. Besonders in unserem Düsseldorfer Team herrscht eine Atmosphäre, die sich kaum nach „Arbeit“ anfühlt, weil das Miteinander so offen, unterstützend und ehrlich ist.
-Nahbare Führungsebene:
Die Founder sind präsent, kennen jeden Mitarbeitenden beim Namen und haben ein echtes Gespür für die individuellen Zahlen und Leistungen. Man ist hier keine Nummer, sondern wird gehört.
-Echte Entwicklungschancen:
Wer motiviert und zielstrebig ist, dem stehen alle Türen offen. Entwicklungspotenziale werden aktiv erkannt und gefördert, wobei die Ziele immer fair und absolut realistisch bleiben.
-Flexibilität im Sales-Alltag:
Trotz der Dynamik im Vertrieb wird Vertrauen großgeschrieben. Die Flexibilität für private Termine oder die Begleitung durch unsere Office Dogs sorgt für eine erstklassige Work-Life-Balance.
-Gelebte Feedbackkultur:
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Ehrliches, konstruktives Feedback ist hier keine Floskel, sondern Basis für das stetige Wachstum – sowohl des Unternehmens als auch der eigenen Karriere.
Es gibt nichts wirklich schlechtes
Einstiegsgehälter im Sales etwas wettbewerbsfähiger gestalten.
Hardware-Update (z.B. hochwertigere Mäuse/Airpods).
Nachhaltigkeit: Den Druck von physischen Flyern weiter reduzieren.
Ich hätte nie gedacht, dass es möglich ist ein so gutes Arbeitsklima zu schaffen und ein Unternehmen zu finden, das wirklich stetig daran arbeitet dies aufrechtzuerhalten.
Kenne niemanden bei uns der oder die nicht happy ist :)
Vertrieb bleibt Vertrieb aber man ist komplett flexibel. So hat man die Chance auch tagsüber private Termine wahrzunehmen oder mal mit dem Hund rauszugehen :)
Jede/r wird gesehen, die Chancen sind da wenn man möchte. Dadurch, dass das Unternehmen imWachstum ist gibt es viele Aufstiegschancen
Einstiegsgehälter sind für Sales eher niedrig, wenn man zielstrebig und motiviert ist hat man aber gute Chancen schnell aufzusteigen
Die Software sorgt dafür, dass deutlich weniger Papier in Salons verbraucht wird allerdings könnte die Company noch mehr auf den Druck von Flyern verzichten
Insgesamt gibt es einen engen länderübergreifenden Zusammenhalt, den ich so noch nie erlebt habe. Man erhält zu jeder Zeit auch aus anderen Regionen Unterstützung, pusht und fördert sich gegenseitig.
Alter spielt keine Rolle, jedoch gibt es bedingt durch die Dynamik und das insgesamt etwas aufgedrehtere, junge Team eher wenig ältere KollegInnen
Für unsere Managerin in NRW kann ich nur sagen, dass man jederzeit die Unterstützung erhält die man benötigt. Es wird kein Druck aufgebaut sondern Wert auf Spaß an der Arbeit gelegt. Man wird ernstgenommen, erhält ehrliches konstruktives Feedback und kann sich selbst einbringen.
Gut aber Kleinigkeiten könnten verbessert werden (z.B. Airpods, Maus)
Informationen werden zeitnah und klar so kommuniziert, dass sie jedem zugänglich sind.
Der Anteil von Frauen und Männern liegt ziemlich genau bei 50-50
Die Branche & der Job sind super vielfältig, sodass es nie langweilig wird. Dadurch, dass das Unternehmen noch im Wachstum ist hat man außerdem die Chance durch gute Ideen neue Aufgaben zu übernehmen.
Das Unternehmen wächst stark, wodurch sich viele Chancen zur Weiterentwicklung ergeben. Flache Hierachien. Leistungsorientiertes Umfeld mit klaren Zielen. Flexible Arbeitszeiten
Totale Freiheit in Gestaltung des Jobs mit voller Unterstützung, extrem tolles nettes Team und schöne Firmenwerte, die auch gelebt werden (Fehlerkultur, Freiheit ohne Mikromanagement)
Nichts ist wirklich "schlecht"!
Ziele sollten an das jeweilige Gebiet angepasst werden und Urlaubszeit ebenfalls berücksichtigt werden.
Normales schweizer Gehalt
sehr angenehm
genug Freiheiten seinen Alltag selbst zu bestimmen
bei egal welchem Problem wird einander geholfen
sehr angenehm auch hier offene und ehrliche Kommunikation
offene und transparente Kommunikation
Sehr angenehme Unternehmenskultur, tolles Team und ein wertschätzender Umgang. Man fühlt sich ernst genommen, bekommt Vertrauen und kann sich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln. Die Arbeit macht Spaß und man kommt gerne zur Arbeit.
Mir fallen keine negativen Punkte ein.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es immer Optimierungspotenzial, insgesamt passt sehr vieles bereits richtig gut.
Das ist natürlich regional abhängig, aber in meinem Team ist eine mega gute und positive Atmosphäre zwischen den Kollegen und Vorgesetzten.
Im Vertrieb kommt es immer drauf an, aber die Umsatzziele von Salonkee machen eine gute Work-Life -Balance möglich.
Könnte nicht besser sein, man geht gerne zur Arbeit.
Schwer zu sagen, weil wir ein junges Team sind, aber wäre niemals ein Problem
Top
Man bekommt direkt am ersten Tag alles was man braucht
Sobald neue Entscheidungen getroffen werden wird es direkt nach unten kommuniziert, erfolgt auch in der Regel sehr schnell.
Jeder hat gleiche Chancen
Jeder Kunde ist anders, was auch jede Aufgabe etwas individuell macht.
Alle respektieren sich gegenseitig und Erfolge werden gefeiert (auch kleine Erfolge). Es gibt viele Teamevents, was den Zusammenhalt stärkt. Das Gehalt ist angemessen!
Nichts.
Bin rundum happy.
Locker, kein micro-management, man fühlt sich mega wohl
gut
100% gegeben, hatte ich nie besser
Man kann alle 3 Monate befördert werden
Angemessenes Gehalt mit Spielraum nach oben
sehr soziales und menschliches Unternehmen
Man supportet sich gegenseitig, guter Zusammenhalt
Gibt es kaum, alle werden gleich behandelt
Sehr professionell und entspannt, man wird als Mensch gesehen
Modernes Büro, gute Ausstattung, alles was man braucht
Kurze Instanzwege, schneller und klare Kommunikation
Ist gegeben
Kein Tag ist wie der andere, sehr vielfältig
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von Fairness, Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt. Die Vorgesetzten schätzen die Leistungen der Mitarbeitenden sichtbar und sprechen regelmäßig Lob und Anerkennung aus. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, was zusätzlich Vertrauen schafft. Das Unternehmen trägt aktiv dazu bei, ein wertschätzendes und offenes Betriebsklima zu fördern, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und motiviert arbeiten können.
Die Mitarbeitenden sprechen sehr positiv über das Unternehmen und zeigen stolz, Teil davon zu sein.
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Urlaub kann unkompliziert und flexibel genommen werden, was eine gute Erholung ermöglicht. Zudem sind die Arbeitszeiten flexibel gestaltet und lassen sich gut an private Bedürfnisse anpassen. Dadurch gelingt es, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, was sich positiv auf Motivation und Zufriedenheit auswirkt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark und geprägt von einem ehrlichen, direkten und respektvollen Umgang miteinander. Man spricht offen über Themen, unterstützt sich gegenseitig und kann sich jederzeit auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen. Diese Offenheit fördert Vertrauen und sorgt für eine angenehme, konstruktive Zusammenarbeit im Arbeitsalltag.
Die Vorgesetzten verhalten sich jederzeit professionell, fair und lösungsorientiert. In Konfliktfällen wird offen kommuniziert und gemeinsam nach konstruktiven Lösungen gesucht. Ziele werden realistisch gesetzt und klar kommuniziert, wodurch Erwartungen transparent sind. Zudem werden Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse einbezogen, ihre Meinungen geschätzt und berücksichtigt. Dieses Führungsverhalten schafft Vertrauen und fördert Motivation sowie Eigenverantwortung.
In Meetings wird offen und transparent über Ergebnisse, Erfolge und wirtschaftliche Entwicklungen wie Gewinne informiert. Ziele, Fortschritte und Entscheidungen werden klar kommuniziert, sodass Zusammenhänge gut nachvollziehbar sind. Zudem erhalten die Mitarbeitenden alle für ihre Arbeit notwendigen Informationen rechtzeitig und vollständig. Dadurch entsteht ein hohes Maß an Orientierung, Vertrauen und Motivation, was die Zusammenarbeit und die Arbeitsatmosphäre deutlich stärkt.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, ist fair, und die angebotenen Sozialleistungen sind attraktiv und werden geschätzt.
Aufstiegschancen werden fair und transparent vergeben, und Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt.
Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Die Arbeitsauslastung wir fair verteilt und mann hat Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Aufgabenbereichs, was Motivation und Eigenverantwortung fördert.
So verdient kununu Geld.