Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Salonkee die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden zeitnah und klar so kommuniziert, dass sie jedem zugänglich sind.
Insgesamt gibt es einen engen länderübergreifenden Zusammenhalt, den ich so noch nie erlebt habe. Man erhält zu jeder Zeit auch aus anderen Regionen Unterstützung, pusht und fördert sich gegenseitig.
Vertrieb bleibt Vertrieb aber man ist komplett flexibel. So hat man die Chance auch tagsüber private Termine wahrzunehmen oder mal mit dem Hund rauszugehen :)
Für unsere Managerin in NRW kann ich nur sagen, dass man jederzeit die Unterstützung erhält die man benötigt. Es wird kein Druck aufgebaut sondern Wert auf Spaß an der Arbeit gelegt. Man wird ernstgenommen, erhält ehrliches konstruktives Feedback und kann sich selbst einbringen.
Die Branche & der Job sind super vielfältig, sodass es nie langweilig wird. Dadurch, dass das Unternehmen noch im Wachstum ist hat man außerdem die Chance durch gute Ideen neue Aufgaben zu übernehmen.
Ich hätte nie gedacht, dass es möglich ist ein so gutes Arbeitsklima zu schaffen und ein Unternehmen zu finden, das wirklich stetig daran arbeitet dies aufrechtzuerhalten.