Hört auf auf die falschen Mitarbeiter zu Hören
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen in den anderen Ländern und den einen oder anderen Gründer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung und das Mann nicht mehr wirklich auf die Werte die man vermittelt achtet
Verbesserungsvorschläge
Tauscht das Team aus, bevor es zu spät ist.
Führen dich Vorbild und nicht weil man „Erfahrung aus andere Unternehmen mitbringt“ hört auf die richtigen Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Mit der Zeit und Neueinstellungen immer schlechter
Image
In Deutschland immer schlechter, in den anderen Länderm echt gut
Work-Life-Balance
Ganz okay, solange man seine Ziele erreicht
Karriere/Weiterbildung
Wird gepredigt, aber ist eher nicht der Fall
Gehalt/Benefits
Es werden andere Sachen versprochen und durch den wenigen Support im Süden sowie im Osten und Norden, kaum möglich ordentlich Geld zu verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisieren von altbackene Arbeitsschritte
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Team top, aber auch nur da
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich viele ältere Kollegen haben wir nicht, die Manager wollen auch lieber coole und junge Leute im Team haben, sieht ja auch besser aus
Vorgesetztenverhalten
Jeder der Leads versucht seinen eigenen hintern zu retten.
Komischerweise ist das nur im deutschen Team so, in den anderen Ländern bekommt man unendlichen Support und Wertschätzung, egal wer man ist
Arbeitsbedingungen
Steigt und fällt mir den Managern.
Sagen es mal so, wer im Westen ist hat Glück. Wer im Süden, Norden und Osten ist hat so richtig Pech
Kommunikation
Hier ist Kommunikation Fehlanzeige, es sei denn du bist von jemanden der Liebling
Gleichberechtigung
Mehr Schein als sein, alle reden hinter den Rücken über die anderen.
Interessante Aufgaben
Digitalisierung ist super wichtig und mit der Software bietet man den Kunden definitiv einen Mehrwert