7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitslohn war ok
Viele leere Worte
Da sollte ein neue Geschäftsführer. Also undenkbar
Nichts
Unfähig in der Personalführung
Keine
Öde
Nicht gut bezahlt
Gut
Unterirdisch
Egoistisch
Geht so
Nein
Der kaffee
Arbeitszeiten
Muss was ändern
Ist nicht das beste
Blender im Web
Muss noch eingeführt werden
Kenne ich besser
In wichtigen Dingen nicht da
Nicht viel aber laut
Eintönig
Die sehr freundliche Empfangsabteilung , die wissen und helfen immer ,wenn Hilfe benötigt wird
Hoher Druck , enge Zeitfenster , Organisationen sehr fraglich , es wir nicht viel am Ablauf verbessert sehr hohe Mitarbeiter Wechsel
Bei den Arbeitsabläufe besser werden und am Entgelt arbeiten , sowie Benefiz mit anbieten , und diese auch zeitnah umzusetzen
Verbessert die Stimmung und Arbeitsmoral,
Sehr lustig die Kollegen
Dafür das sehr viele Überstunden anfallen , keine Balance bekommen
Nicht sehr gut
Keine da
Keine gute Kommunikation und Absprachen werden nicht eingehalten
Hoher Druck , enge Zeitfenster
Nicht auf Augenhöhe praktiziert
Zu gering
Nicht gut
Nicht für seine Mitarbeiter da, wenn Mann braucht ihn
Müss besser machen , gut das ich nicht mehr da bin
Schlecht
Viele Überstunden
Schlecht Kollegen
Kann nicht mal ans telefon gehen wenn Problem ist da
Schlechtes Werkzeug
Keiner reden mit dir , wenn du fragen hast
Gibt nicht viel
Da fällt mir tatsächlich nichts ein
Es ist vieles mehr Schein als Sein.
Heute hü, morgen hott.
Man kann sich auf das Wort der Geschäftsführung nicht verlassen.
Strukturen schaffen
sich an Absprachen halten
Zeit nehmen für die Belange der Mitarbeiter
Erst reden und nachfragen statt (unberechtigt) drauf zu hauen
Keine Wertschätzung von Seiten der Geschäftsführung und den direkten Vorgesetzten.
Keiner der Mitarbeiter redet positiv über die Firma. Und die Fluktuation ist recht hoch.
Es wird eher Geld ausgegeben und sich das Label „Arbeitgeber der Zukunft“ gekauft um eine gute Aussenwirkung zu erzielen.
Die Monteure aber werden ohne Ersatzteile an Bord losgeschickt, damit dann schon mal eine Anfahrt berechnet werden kann.
es wird gerne (negativ) über die Kollegen geredet die gerade nicht anwesend sind.
Die Geschäftsführung handelt impulsiv, nach dem Motto erst mal drauf hauen und später dann mal reden. Mitarbeiter werden ohne vorherige Rücksprache vor vollendete Tatsachen gestellt und bei Entscheidungen nicht mit einbezogen.
Die Technik funktioniert zumindest im Büro. Draußen bei den Monteuren sieht das leider anders aus.
Es finden regelmäßig Teamleitermeetings statt. Aber Meetings mit den „einfachen“ Angestellten und den Handwerkern nur unregelmäßig.
Was mich betrifft war das schon ok.
Da ich nahezu alle Arbeitsbereiche allein bedient habe, kann ich dazu nicht viel sagen.