3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer mit der Führungsebene und dem System klar kommt findet hier einen Job in dem jede Person alt werden kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weitestgehende Verlässlichkeit auf Aussagen und Versprechungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation und so gut wie keine Benefits welche über ein Gesetz oder ein Tarifvertrag hinaus gehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und klareres Aufzeigen der Ziele.
Arbeitsatmosphäre
selten wird jemand gelobt, wobei Kritik sofort getätigt wird
Image
Das Außenbild stimmt nicht grundsätzlich mit der inneren Wahrnehmung überein
Work-Life-Balance
kaum gegeben. Überstunden sind die Regel, nicht des so trotz wird auf Wünsche bzgl. frei weitest gehend eingegangen
Karriere/Weiterbildung
jeder wird nach seinen Möglichkeiten, Fähigkeiten und nach Wunsch weitergebildet. Aufgrund der sehr flachen Führungsebene kaum Karriere möglich
Gehalt/Benefits
Tarifentlohnung, aber keinen Cent mehr. Gehalt kommt immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soweit möglich wird immer die ökologischste Möglichkeit genutzt
Kollegenzusammenhalt
jeder steht für jeden ein zu mindestens in den jeweiligen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
jeder wird absolut gleichbehandelt im Positiven wie im Negativen
Vorgesetztenverhalten
nicht immer und grundsätzlich gerechtfertigtes, richtig kommunizierte Verhaltensweise
Arbeitsbedingungen
sind gut, sollte Arbeitsmaterial fehlen wird dieses zeitnah besorgt
Kommunikation
nur sehr spärlich bzw. tröpfchenweise
Gleichberechtigung
jeder wird absolut gleichbehandelt im Positiven wie im Negativen
Interessante Aufgaben
in manchen Abteilungen gegeben in anderen weniger hängt vom Vorgesetzten ab
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Der allerletzte Ranzschuppen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter reden andere Mitarbeiter schlecht, unbefugte drohen mit Konsequenzen, wenn die Schicht nicht übernommen wird, obwohl man im Urlaub ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Geschäftsführer kündigt aus persönlichen Prinzipien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Salus-Pflege Thüringen durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Salus-Pflege Thüringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Salus-Pflege Thüringen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.