Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weitestgehende Verlässlichkeit auf Aussagen und Versprechungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Kommunikation und so gut wie keine Benefits welche über ein Gesetz oder ein Tarifvertrag hinaus gehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und klareres Aufzeigen der Ziele.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Salus-Pflege Thüringen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
jeder steht für jeden ein zu mindestens in den jeweiligen Abteilungen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salus-Pflege Thüringen ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nur sehr spärlich bzw. tröpfchenweise
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
jeder wird nach seinen Möglichkeiten, Fähigkeiten und nach Wunsch weitergebildet. Aufgrund der sehr flachen Führungsebene kaum Karriere möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Salus-Pflege Thüringen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Salus-Pflege Thüringen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Salus-Pflege Thüringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Salus-Pflege Thüringen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter eng kontrollieren.