Ungerechtigkeit liegt an der Tagesordnung
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gar nicht weil es nix besonderes zu erwähnen gibt
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Man hat das Gefühl dass nur die Verwaltung vor dem Virus geschützt werden muss während andere Abteilungen keine Rolle spielen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wird versucht korrekt umzusetzen ist aber in manchen Bereichen gar nicht möglich.ü
Arbeitsatmosphäre
Wird jeden Tag schlimmer. Beim Vorstellungsgespräch wurde einem ein Traumjob präsentiert. Mittlerweile muss ich sagen war es ein Fehler. Ausserdem viel zu wenig Mitarbeiter für zu viel Arbeitspensum.
Image
Erstaunlicher weise gar nicht mal so schlecht. Doch leider trügt der Schein gewaltig
Work-Life-Balance
Durchschnittlich. Funktioniert nur wenn die Auftragsbücher nicht zu voll sind.
Karriere/Weiterbildung
Wer den Wunsch verspürt sich weiterzubilden bekommt seine Chancen. Doch wehe man will dafür auch noch sein Gehalt angepasst bekommen dann bricht das Eis sehr schnell
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für Facharbeiter ist fast schon eine Schande. Kein Wunder dass man so gut wie nie welche findet. Oder man vergrault sie mit der Zeit weil man dir Leistungen nicht honorieren will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen angagiert sich das Unternehmen sehr erfolgreich. Doch die Mitarbeiter sind egal und spielen keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist nur auf sich fixiert. Einige Kollegen scheuen sich auch nicht andere mit Absicht in die Pfanne zu hauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider hat man das Gefühl dass man die älteren kaputt machen will
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastrophe. In manchen Bereichen eher Väterleswirtschaft und in anderen total unkompetent. Manche gehen sogar über Leichen und o1pfern gute Mitarbeiter um eigenes Unvermögen zu verbergen.
Arbeitsbedingungen
Extrem zurückgeblieben. Höchste Zeit für Investitionen in Sachen Automation und Arbeitserleichterung. Die gibt es leider nur im Verwaltungsbereich.
Kommunikation
War schon deutlich besser. Das Problem ist die Angestellten stehen ganz unten. Von ganz oben kommt nix an weil dazwischen eine Ebene komplett fehlt.
Gleichberechtigung
Männer sind am putzen und Frauen sitzen am PC. Gleichberechtigung läuft würd ich sagen
Interessante Aufgaben
Am Anfang ja doch mit der Zeit wirds eher langweilig. Eine Investition in automatischen Anlagen wäre mal dringend angebracht zur Entlastung der Mitarbeiter