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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Salvagnini Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt einen Einblick in die Entwicklung des Unternehmens. Die Kommunikationskultur würde ich als offen beschreiben. Kritik wird offen geäußert, jedoch auf eine professionelle und freundliche Art. Bei vereinzelten Gelegenheiten wurde ich nicht in die Entscheidungsfindung einbezogen, musste diese aber trotzdem ausführen, wobei ich Einwände an der Gestaltung gehabt hätte.
Der Wunsch nach mehr Work-Life-Balance wird als "Generationending" abgestempelt und es wird an obsoleten Arbeitsbedingungen festgehalten.
Super nette Vorgesetzte. Immer zuvorkommend und verständnisvoll. Zudem ist der Umgangston ziemlich entspannt, freundlich und nicht autoritär. Es wird eine gewisse Distanz zu den meisten Arbeitgebern gewahrt, aber das ist Geschmackssache und nicht inhärent schlecht.
An der Arbeit an sich gab es aus meiner Sicht nichts auszusetzen. War fordernd, halbwegs spannend und nicht überlastend.
Unter den Arbeitnehmern ist die Atmosphäre super. Einzelne bestehen darauf gesiezt zu werden, was in Anbetracht des allgemein freundlichen Umgangstons in dem Unternehmen überrascht. Zudem wirken vor allem langjährige Angestellte leicht unzufrieden mit aktuellen Entwicklungen, was sich auf die Atmosphäre auswirkt.