Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
BetriebsarztViele Freiheiten, keiner steht hinter mir und kontrolliert.
Global Player
Das sie Jungen Menschen eine Chance geben!
Wasser kostenlos.
offene Kommunikation
Wertschätzend
top Produkt das hält was es verspricht
Stabiles familiengeführtes Unternehmen, Erfolg, Zuverlässigkeit, zeichnen Salvagnini aus und nicht der Gedanke an Dividende. Durch diese Eigenschaft und den Zusammenhalt des Unternehmens, ist Salvagnini stark und extrem belastbar, gleich welche Situationen auftreten.
Fast alles!
Aktuelles Gehalt. Kaum Sozialleistungen, mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten und Wertschätzung der Mitarbeiter*innen.
Das Leistung nicht honoriert wird, obwohl man viel von seinem Privatleben aufgegeben hat.
Zu wenig Lohn für viel Verantwortung, anspruchsvolle Arbeiten und lange Arbeitstage
ein wenig zu vertrauensvoll und rücksichtnehmend, ab und zu sollte mehr Nachdruck herrschen
Einarbeitung neuer Mtarbeiter sollte nach vorheriger Abspache und blick auf das zukünftige Einsatzgebiet ( Stanze, Biegezentrum oder Laser) zielgerichtet sein.
Vielleicht ab und zu einen Auslandseinsatz wäre schön. Zusätzlich zu den umliegenden Ländern von Deutschland - mal weiter weg.
Mehr Gehalt. Freundlicher werden.
Man sollte sich auf das konzentrieren was die Firma Salvagnini groß gemacht hat. Man sollte seine Mitarbeiter im Außendienst ordentlich bezahlen. Man sollte die Mitarbeiter motivieren, einen ordentlichen Job zu machen.
Die Gehälter müssen an den Markt angeglichen werden. Sozialleistungen sollten verbessert werden und der Umgang mit den Mitarbeitern auf einen akzeptablen Stand gebracht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Salvagnini Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
An der Arbeit an sich gab es aus meiner Sicht nichts auszusetzen. War fordernd, halbwegs spannend und nicht überlastend.
Kaum wiederholende Tätigkeiten. Jeden Tag ist eine neue Herausforderung.
Da wir sehr unterschiedliche Maschinen haben, wird es mir nicht langweilig.
Abwechslung
Sicherlich einer der interessantesten Jobs die möglich sind, da von den kleinsten,- bis hin zu den Großunternehmen in Deutschland direkter Kontakt besteht und ständig neuen Projekte und Herausforderungen bestehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salvagnini Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Umwelt: wir sind immer mit dem Wagen unterwegs, dass ist nicht umweltverträglich. Aber wie soll ich sonst zum Kunden kommen.
Sozial: ich weiß von Kollegen, wenn es private Probleme gegeben hat, hat die Firma geholfen. Eine Spende gab es in den letzten Jahren auch für eine gute Sache wie Kinderheim oder so.
Bemessen an den "überduchschnittlich - unterdurchschnittlichen" Gehältern ist ein Sozialbewusstein vergeblich zu suchen.
Bei Krankheit wir der Arbeinehmer mit Abzug von Sonderleistungen bestraft.
spielt keine Rolle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Regelmäßig Schulungen zu speziellen Themen oder auf Nachfrage.
Sich von dem Aussendienst zum Innendienst versetzen lassen geht bei entsprechender Qualifikation auch.
Auch diese wird duch das Unternehmen vermittelt.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind einfach Klasse und man bekommt volle unterstützung.
Finde ich toll, so viele Trainings wie jetzt hat es noch nie gegeben.
Keine Chance!
Es gibt interne und externe Schulungen.
