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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jede Überstunde wird mit Aufschlag gezahlt, die Spesen sind hoch. Informationen finden regelmäßig statt. Austausch mit Kollegen.
Sehr gut finde ich, die lockere Art der Arbeitgeberin. Durch ihre Art, habe ich mich bei dem Vorstellungsgespräch sehr sicher gefühlt und hatte generell einfach sofort ein gutes Gefühl. Der erste Ausbildungstag war super schön. Mir wurde ein nagelneues IPad Air geschenkt, den ich für die Schule nutzen kann und eine total süße Schultüte, mit vielen gebräuchlichen Kleinigkeiten. Ich war sehr überrascht und habe mich total darüber gefreut!
Außerdem erwähnt sie auch oft, dass ich mich immer bei ihr melden ...
Viele Freiheiten, keiner steht hinter mir und kontrolliert.
Global Player
Das sie Jungen Menschen eine Chance geben!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles!
ein wenig zu vertrauensvoll und rücksichtnehmend, ab und zu sollte mehr Nachdruck herrschen
Aktuelles Gehalt. Kaum Sozialleistungen, mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten und Wertschätzung der Mitarbeiter*innen.
Keine bzw. geringe Wertschätzung der geleisteten Arbeit. Mitarbeiterzusammenhalt wird nicht unterstützt.
Das Leistung nicht honoriert wird, obwohl man viel von seinem Privatleben aufgegeben hat.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung neuer Mtarbeiter sollte nach vorheriger Abspache und blick auf das zukünftige Einsatzgebiet ( Stanze, Biegezentrum oder Laser) zielgerichtet sein.
Vielleicht ab und zu einen Auslandseinsatz wäre schön. Zusätzlich zu den umliegenden Ländern von Deutschland - mal weiter weg.
Mehr Gehalt. Freundlicher werden.
Man sollte sich auf das konzentrieren was die Firma Salvagnini groß gemacht hat. Man sollte seine Mitarbeiter im Außendienst ordentlich bezahlen. Man sollte die Mitarbeiter motivieren, einen ordentlichen Job zu machen.
Den Standort in Deutschland weiter ausbauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Salvagnini Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
abwechslungsreich
Die Maschinen sind der Wahnsinn,
als Technik begeisterter Mensch kann man sich dort austoben.
Ich war überwältigt wie komplex eine Stanz oder Biegemaschine aufgebaut ist.
Da es viele unterschiedliche Maschinen gibt, wird es nie langweilig.
An der Arbeit an sich gab es aus meiner Sicht nichts auszusetzen. War fordernd, halbwegs spannend und nicht überlastend.
Da wir sehr unterschiedliche Maschinen haben, wird es mir nicht langweilig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salvagnini Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt interne und externe Schulungen.
Keine Chance!
Karriere gibt es keine, es sei denn man gibts nichts auf Freundschaft und Loyalität und verkauft sich selbst.
Aufstiegsmöglichkeiten sind nur sehr begrenzt möglich.
Die Weiterbildungen finden in Italien und Österreich statt.
Die Schulungen in Italien finden in Englisch statt und sind stark verbesserungswürdig.
Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma sind eher schwierig. Interne Schulungen, besonders in Italien, sind Mist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Salvagnini Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Salvagnini Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Salvagnini Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Salvagnini Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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