Wer schnell viel möchte, alles andere bleibt auf der Strecke. Reden vor Wissen. Schlechte Personalpolitik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Mitarbeiter gehen immer aus den gleichen Gründen.
Verbesserungsvorschläge
Änderungen der Führung
Arbeitsatmosphäre
Meinung der Mitarbeiter nicht wichtig
Kommunikation
Eher schlecht als Recht
Kollegenzusammenhalt
Nur vereinzelt, jeder versucht seine eigene Haut zu retten.
Work-Life-Balance
Eigentlich nicht gewünscht, Baustellen Deutschlandweit
Vorgesetztenverhalten
Nur mit wenigen möglich, meistens sehr schlecht. Meist lehre Versprechungen.
Interessante Aufgaben
Aber zu viel interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Nichts positives als negatives bekannt. Sehr kleine Anzal an weiblichen Führungskräften.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht meckern. Arbeiten!
Arbeitsbedingungen
Sehr Ausbaufähig, immer zu viel zu tun. Hilfe oft nur bei der Drohung mit der Kündigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier, in Realität genau so schlimm oder gut wie andere Unternehmen in der Pranche.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung, nicht mehr als andere
Image
Sehr hohe Fluktuation, schlechte Qualität durch überbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Muss sich selbst drum kümmern.