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Gebäudetechnik
Bewertung

Projektleiter HKLS

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei J. Rehms Gebäudetechnik GmbH in Borken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine positiven Punkte zu erwähnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation, unterirdisches verhalten der Vorgesetzten, GPS Zeiterfassung (Überwachung der Mitarbeiter), zusagen die im Bewerbungsgespräch gemacht wurden wurden nicht eingehalten. Keine Teambildung möglich, Informationsfluss nicht vorhanden, Undurchsichtige Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, abschaffen der GPS Zeiterfassung, zusagen die vor Einstellung gemacht werden einhalten.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Atmosphäre, Kollegen sind selten vor Ort und geben keine Infos weiter. Keinerlei Einarbeitung oder Onboarding.

Kommunikation

Keinerlei Absprachen für ein großes Bauprojekt mit einem 6 köpfigen Team, keine interne Kommunikation seitens der. Senior PL

Kollegenzusammenhalt

1-2 gute Kollegen, der Rest vom Team war wenig greifbar oder hatte daran kein Interesse.

Work-Life-Balance

Pünktliches gehen und einhalten der 40h Woche wird mit dummen Sprüchen und blicken seitens Vorgesetzter gewürdigt.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisches verhalten seitens der Vorgesetzten, keinerlei Führungskompetenz vorhanden

Interessante Aufgaben

Arbeit wird ungerecht verteilt, unangenehme oder langweilige Aufgaben werden nach unten gereicht. Keinerlei Mitspracherecht wer welche Bereiche übernimmt.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen da keine Frauen im Team waren.

Arbeitsbedingungen

Für einen Baucontainer hochwertig ausgerüstet. Teilweise fehlte zugesagten Equipment

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war i.O, bei ausscheiden wird das letzte Gehalt erst am 10. Des Folgemonats ausbezahlt. Zum ersten Abschlag Restzahlung erfolgt Tage später und das bei Fixgehalt.

Image

Kollegen machen sich teils selbst über die Firma/Mutterkonzern lustig

Karriere/Weiterbildung

Versprochenes wurde nicht eingehalten


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Aron LangelaPersonal

Liebe*r Kolleg*in,

zunächst einmal ein herzliches Dankeschön für dein Feedback! Es ist uns wirklich wichtig, von unseren Mitarbeiter*innen zu lernen und uns stetig zu verbessern. Wenn du magst, würden wir sehr gerne mehr über deine Gedanken und Anregungen erfahren. Zögere bitte nicht, dich mit uns in Verbindung zu setzen, sodass wir gemeinsam über mögliche Lösungsansätze sprechen können.

Freundliche Grüße

Aron Langela

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