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Gebäudetechnik
Bewertung

Eingestellt mit großen Verprechungen seitens der Geschäftsführung, eingehalten wurde davon nichts.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei J. Rehms Gebäudetechnik GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine positiven Punkte zu erwähnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation, unterirdisches Verhalten der Vorgesetzten, GPS Zeiterfassung (Überwachung der Mitarbeiter), zusagen die im Bewerbungsgespräch gemacht wurden, wurden nicht eingehalten. Keine Teambildung möglich, Informationsfluss nicht vorhanden, Undurchsichtige Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation intern ändern.
Abschaffen der GPS Zeiterfassung, zusagen die vor Einstellung gemacht werden einhalten.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Atmosphäre, Kollegen sind selten vor Ort und geben keine Infos weiter. Keinerlei Einarbeitung oder Onboarding.

Image

Kollegen machen sich teils selbst über die Firma/Mutterkonzern lustig

Work-Life-Balance

Pünktliches gehen und einhalten der 40h Woche wird mit dummen Sprüchen und blicken seitens Vorgesetzter gewürdigt.

Karriere/Weiterbildung

Versprochenes wurde nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

1-2 gute Kollegen, der Rest vom Team war wenig greifbar oder hatte daran kein Interesse.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisches Verhalten seitens der Vorgesetzten, keinerlei Führungskompetenz vorhanden

Arbeitsbedingungen

Für einen Baucontainer hochwertig ausgerüstet. Teilweise fehlte zugesagtes Equipment

Kommunikation

Keinerlei Absprachen für ein großes Bauprojekt mit einem 6 köpfigen Team, keine interne Kommunikation seitens der Senior Projektleitung

Gehalt/Benefits

Gehalt war i.O, bei ausscheiden wird das letzte Gehalt erst am 10. Des Folgemonats ausbezahlt. Zum ersten Abschlag Restzahlung erfolgt Tage später und das bei Fixgehalt.

Interessante Aufgaben

Arbeit wird ungerecht verteilt, unangenehme oder langweilige Aufgaben werden nach unten gereicht. Keinerlei Mitspracherecht wer welche Bereiche übernimmt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Aron LangelaPersonal

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit der Kommunikation, dem Verhalten deiner Vorgesetzten und der Einhaltung von Zusagen unzufrieden warst.

Eine offene und transparente Kommunikation sowie ein respektvoller Umgang sind für uns zentrale Werte. Dass du hier eine andere Erfahrung gemacht hast, nehmen wir sehr ernst. Ebenso ist es uns wichtig, dass Erwartungen, die im Bewerbungsprozess geweckt wurden, auch in der Praxis erfüllt werden. Wir möchten daher verstehen, was genau in deinem Fall schiefgelaufen ist, um daraus zu lernen und Verbesserungen anzustoßen.

Falls du weitere Anregungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns über einen direkten Austausch mit dir.

Freundliche Grüße

Deine Personalabteilung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.