Als Arbeitgeber zu empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist stark von der Führungskraft abhängig, manche loben mehr andere folgen dem Motto "keine Kritik ist Lob genug".
Image
In den letzten Jahren hat sich der Bekanntheitsgrad deutlich gesteigert. Es werden Imagekampagnen durchgeführt, die Belegschaft wird aktiv eingebunden.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit können die Arbeitszeiten individuell geregelt werden und sehr gut auf die privaten Bedürfnisse angepasst werden (Verwaltung). Für Eltern mit Kindern können ab 2 J. Betriebszugehörigkeit 8 Tage tarifliche Freistellungstage beantragt werden. Auch im gewerblichen Bereich wird viel ermöglicht, man muss nur offen Probleme ansprechen, dann findet sich auch eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen oder berufliche Fortbildungen gefördert. In Mitarbeitergesprächen oder direkt mit dem Vorgesetzten können betrieblich notwendige Maßnahmen besprochen und angestoßen werden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem unmittelbaren Arbeitsumfeld herrscht ein sehr guter Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig, zum Teil auch abteilungsübergreifend, man zeigt Verständnis und bietet Hilfe an.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Verwaltungsbereich kann gut auf die Bedürfnisse von älteren Kollegen eingegangen werden. Im gewerblichen Bereich sind die Mittel begrenzt. Es ist oft eine stark körperlich anstrengende Tätigkeit, die mit steigendem Alter den meisten schwerer fällt. Dennoch gibt es hin und wieder Kollegen die als Minijobber beim Unternehmen auch nach Renteneintritt weiterarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es ist stark situationsabhängig und die Rahmenbedingungen spielen mit rein. Kann man so pauschal nicht beantworten.
Arbeitsbedingungen
Im Verwaltungsbereich bin ich sehr zufrieden. Es gibt höhenverstellbare Tische, ... an dem ein oder anderem Tag würde uns ein zusätzlicher Beratungsraum nicht schaden.
Kommunikation
Ist noch Luft nach oben. Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen, Aushänge im Info-Point, Infos am BDE Terminal (Mitarbeiterportal) oder Schreiben an die Belegschaft. Wer eine Info benötigt, bekommt sie i.d.R. auch. Die Türen stehen für eine offene Kommunikation jederzeit offen.
Gehalt/Benefits
Im regionalem Vergleich ein gut zahlendes Unternehmen (Haustarifvertrag), Angebote zur betrieblich Altersvorsorge, Rabattportal, Zuschuss zu Kita-Gebühren u.v.m.
Gleichberechtigung
... kommt auf die Position an und dem Anforderungsprofil der Stelle. Ein technischer Hintergrund ist in vielen Abteilungen von großem Vorteil und beeinflusst die Entscheidung. Das Unternehmen unterstützt mit Schulungsangeboten, wenn Potenziale erkannt werden oder nur Teilbereiche noch fehlen.
Interessante Aufgaben
Man kann selber seine Ideen für Optimierungen einbringen, wenn man die Führungskraft bzw. die GF davon überzeugt. Es gibt viele Wege zum Ziel, andere Wege austesten und andere Blickwinkel einnehmen sind erwünscht und bringen Unternehmen voran. Kritisch hinterfragen ob bestimmte Aufgaben noch zielführend sind, sind ausdrücklich erwünscht.