Schnell, aber m.E. nicht bewerberfreundlich
Verbesserungsvorschläge
klare Gesprächsstruktur etablieren, die Themen wurden sehr sprunghaft behandelt; Rückmeldung sollte im versprochenen Zeitfenster erfolgen, da auch seitens der Bewerber Zeit investiert wird; die Agentur sollte bei Themen wie Urlaubsanspruch/-gewährung mitarbeiterfreundlicher werden; die Erwähnung, dass es scheinbar eine Agentur ohne Samstagsarbeit ist, sollte nicht als "besonders" herausgestellt werden
Bewerbungsfragen
Motivation für die Stelle
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für die offenen Worte zu unserem Bewerbungsprozess. Tut uns sehr leid, dass es hier offenbar einige "Stolpersteine" gab.
Ja, das stimmt – wir führen bewusst keine Standard-Gespräche und stellen keine Standard-Fragen. Das freut sogar die meisten Bewerber, da wir uns bemühen ein echtes Gespräch zu führen, statt einen Katalog abzuarbeiten. Aber, klar, manchmal kann so ein Gespräch auch holprig und sprunghaft verlaufen …
Es tut uns wirklich sehr leid, wenn wir uns jedoch zu spät nach einem Gespräch zurückgemeldet haben! Ja, natürlich investieren auch Bewerber Zeit und alle Seiten brauchen Rückmeldung – sehr verständlich. Daher tut es uns leid, wenn das zu spät oder erst nach dem kommunizierten Zeitraum erfolgt ist.
Klare Aussagen zum Bewerbungsprozess und unserer Rückmeldung selbst treffen wir allerdings in jedem Gespräch. Wenn der Prozess missfällt oder zu vage ist oder einem zu lange andauern wird, ist das verständlich. Wie und in welchen Zeiträumen wir uns allerdings entscheiden, wird jedoch (hoffentlich) klar formuliert. Ansonsten bitten wir sogar darum, dass man nachfragt.
Nichtsdestotrotz – hier scheint es kein optimaler Bewerbungsablauf gewesen zu sein. Das ist wirklich schade, denn eigentlich bemühen wir uns darum, einen genauso guten Eindruck zu hinterlassen, wie wir ihn auch von den Personen haben, die wir zum persönlichen Gespräch einladen.
Danke für die Hinweise und Kommentare, das hilft uns nur noch besser zu werden.