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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Individualität ist immer willkommen und man kann sein wie man ist.
Regelmäßiges Feedback, Lob und Kritik sind immer gut und funktioniert in beide Richtungen.
Super Team, familiäre Stimmung, Agentur mit Charakter (Spendet für soziale Zwecke), hoher Anspruch an eigene Arbeit
Absolut fair und familienfreundlich, Kommunikation immer auf Augenhöhe
Offen für Kritik, lösungsorientiert, kreativ. Sehr liebe Chefs!
das hier das zwischenmenschliche nicht vergessen wird und flexible Arbeitsmodelle angeboten werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts. Alles Prima!
Manchmal chaotisch, wenig organisiert, nicht immer klare Abläufe, manchmal wirre Chefs, Veränderungswille da - aber nur langsame Veränderung, PC-Arbeitsplätze ...
Meetingkultur mangelhaft, interne Termine werden zu oft verschoben
Verbesserungsvorschläge
Ausstattungsmäßig definitiv noch Luft nach oben (technische Geräte). Eine klarere Zieldefinierung der Einzelnen Teams / Mitarbeiter für bestimmte Zeitabschnitte wäre denke ich hilfreich.
Mehr Team-Interaktionsflächen schaffen, einzelne Gewerke noch besser verknüpfen
Klarere Ansagen/Abläufe, schnellere Entscheidungen, Macs ;)
Arbeitsmaterialien anpassen (Server, TK etc)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Salzkommunikation Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eher junges Team aber Alter spielt weder nach unten noch nach oben eine Rolle.
Prinzip: Man ist nur so alt wie man sich fühlt ;)
Wenn hier jemand "älter" ist, dann merkt man es ihm/ihr nicht an. Typisch Agentur, irgendwie. ;)
Jung? Alt? Hier gibt es keine Unterschiede
Keine Beschwerden - glaub ich da fast alle jünger sind oder sich jünger fühlen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird prinzipiell unterstützt.
Habe damals als Praktikantin bei SALZ begonnen und bin dann übergegangen zur Festanstellung. Schließlich habe ich studiumsbegleitend auch noch als Werkstudentin dort gearbeitet – SALZ ist hier sehr flexibel und entgegenkommend!
Wenig Aufstiegschancen da flache Hierarchie gelebt wird. Gehälter steigen aber. Weiterbildung werden zu wenig Angebote gemacht. Wenn man fragt, erhält man aber meist ein/e Wunsch-Weiterbildung/Seminar.
Das Arbeitspensum erlaubt es, auch mal weiter zu denken und nicht nur abzuarbeiten
Weiterbildung wird leider nicht so angeboten aber man kann hier bestimmt auch mit einen der Gf´s reden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Salzkommunikation Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Salzkommunikation Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Salzkommunikation Berlin als eher modern.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
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Salzkommunikation Berlin
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Salzkommunikation Berlin
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