3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lagermitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nach 3 Jahren nicht mehr viel ein. Außer dem Kollegialen Zusammenhalt zwischen Lager und Fahrer ist da nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt zu niedrig, keine Aufstiegschancen, proaktives Arbeiten wird nicht honoriert - weder verbal noch in gehalt
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte sich klar machen dass die Angestellten sein Kapital sind und nicht sein Geld. Aber wer nach Lust und Laune auch mal die Angestellten als "überflüssig" betitelt weil man mal bei einer Leerphase 2 min am Handy ist weiß wo man sich befindet und sollte schnelllstens gehen
Arbeitsatmosphäre
Wenn viel zu tun ist wird höchstleistung erwartet aber wenn nichts los ist wird gefragt warum das so ist - als ob man die Kunden zwingen könnte was zu bestellen.
Image
Da wird versucht das negative unter den Teppich zu kehren um den Anschein eines Top Ladens zu kreieren der nur wegen der Angestellten noch läuft
Work-Life-Balance
Ganz okay. Als einfacher Lagermitarbeiter kann man sich schon eher aus der "Affäre" ziehen denn als Fahrer
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich. Selbst bei eigenem Antrieb und auf Nachfrage wird man nicht gefördert und trotzdemwerden Arbeiten als selbstverständlich gesehen obwohl weder im Vertrag festgehalten noch bezahlt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist knapp über Mindestlohn selbst bei Kollegen die den beruf des Lageristen gelernt haben. Weihnachtsgeld wird nach Laune des Chefs gezahlt und 13. Gehalt existiert nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich an geltende Gesetze gehalten
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Fahrer und Lagermitarbeiter ist sehr gut. Aber das muss auch wenn es zwischen Angestellten und Chefetage nicht läuft
Umgang mit älteren Kollegen
Schon eher gegeben aber nur weil diese gebraucht werden aufgrund der Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs fragen selten nach ob alles in Ordnung ist. Lob gibt es selten - sowohl akustisch als auch Gehaltstechnisch. Aber wenn wFehler passieren - da funktioniert die kommunikation tadellos und unverzüglich
Arbeitsbedingungen
In Ordnung aber manchmal acuh sehr grenzwertig wenn der Chef seine "Tage" hat
Kommunikation
Eher schlecht. Wichtige Infos dringen manchmal erst kurz vor knapp an die Bearbeiter - sowohl Büro als auch Lager.
Gleichberechtigung
Maximal in der Chefetage aber ansonsten wird wie üblich von oben nach unten getreten
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht wirklich abgesehen von Wartungsarbeiten an Maschinen die man selber raparieren kann wenn Ersatzteile da sind.
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Wer auf Masochismus steht bekommt hier seinen Einlauf für wenig Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Fellbach gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Nur unter den Angestellten ohne Führungsverantwortung. Alles darüber 0% Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Grenzüberschreitend je nach Lust und Laune, Arbeitszeit wird ohne Grund kontrolliert, unsinnige Aufgaben weil es Mal nichts zu tun gibt, Anlagen werden nicht gewartet aber man erwartet 100% Leistung!?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt viel zu tun nur wer packt es an?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenherzig, klare Kommunikation, fairer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Führungskompetenz,
fehlende Risikobereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Transformations-, Generations- und Strukturwechsel umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt noch Luft nach oben ...
Image
Treue Kunden
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, wenig Personal - da helfen nur Arbeitstiere.
Karriere/Weiterbildung
Hat jeder selbst in der Hand.
Gehalt/Benefits
Tarifüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geben die Kunden vor.
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt im selben Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Sind (noch) in der Mehrzahl.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial, aber zu wenig führend.
Arbeitsbedingungen
Es wird keiner ausgebeutet, aber ohne klare Regeln gibt es auch mehr Spielraum.
Kommunikation
Hier muss noch einiges getan werden
Gleichberechtigung
Durch die Boomer noch mäßig ausgeprägt.
Interessante Aufgaben
Man muss sie nur sehen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Salzkontor Fritz Schmid durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Salzkontor Fritz Schmid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Salzkontor Fritz Schmid als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.