Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Salzkontor Fritz Schmid die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ganz okay. Als einfacher Lagermitarbeiter kann man sich schon eher aus der "Affäre" ziehen denn als Fahrer
Der Zusammenhalt der Fahrer und Lagermitarbeiter ist sehr gut. Aber das muss auch wenn es zwischen Angestellten und Chefetage nicht läuft
Die Chefs fragen selten nach ob alles in Ordnung ist. Lob gibt es selten - sowohl akustisch als auch Gehaltstechnisch. Aber wenn wFehler passieren - da funktioniert die kommunikation tadellos und unverzüglich
Eher schlecht. Wichtige Infos dringen manchmal erst kurz vor knapp an die Bearbeiter - sowohl Büro als auch Lager.
Gibt es nicht wirklich abgesehen von Wartungsarbeiten an Maschinen die man selber raparieren kann wenn Ersatzteile da sind.
Wenn viel zu tun ist wird höchstleistung erwartet aber wenn nichts los ist wird gefragt warum das so ist - als ob man die Kunden zwingen könnte was zu bestellen.