39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre ist sehr gut.
Gut angepasst viel freiheiten
wird immer besser
Super! Villeicht in anderen Abteilungen anders.
Manchmal ist die Informationsweitergabe etwas Zäh aber sonst passt das.
Große Aufträge können sich etwas ziehen
Jobrad
so vieles.....
Neue GF, Neue Teamleiter/Abteilungsleiter.
auf den ersten blick locker, auf den zweiten leider nicht
nach aussen hui, innen naja
einigermaßen gut, man muss aber alles rechtfertigen und betteln
ne Lachnummer
Null, null, ich weiß nicht wie null..., außer du kannst gut griechen und hast danach einen braunen ring um dem Hals. Mit Leistung kann man nicht überzeugen.
mit den falschen in der falschen Abteilung ist nichts
null, null Interesse am Mitarbeiter, nur wenn es die eigene Position sichert
Im Winter kalt, im Sommer so heiß dass das Kondenswasser von der Decke tropft
eher schlecht, man erfährt nur über Kollegen
IG Metall ja...., aber unrealistisch niedrig gehalten
kommt immer auf die Laune der Vorgesetzten an
haben nur wenige langjährige Mitarbeiter, wenn jemand von einer anderen Firma kommt und NowHow mitbringt wird das nicht gewollt
Pünktliche Bezahlung, Tarifvertrag, Betriebsrat, fairer Umgang, Betriebsklima, sehr sicherer Absatzmarkt und damit langfristige gute Perspektive
Mittagsverpflegung verbesserungswürdig
Im Allgemeinen ein sehr faires Miteinander, natürlich abhängig von den einzelnen Kollegen und Vorgesetzten
Vor allem langjährige Kollegen wissen, was sie am Arbeitgeber haben.
Rücksichtnahme auf Lebensumstände der Kollegen, aber ansonsten volle Freiheit.
Aufgrund der Betriebsgröße langwierig.
IG-Metall Flächenvarifvertrag, Betriebliche Altervorsorge
Umweltmanagement vorhanden, PV-Anlage, Anschluss an Nahwärme, Ladesäulen...
Im Allgemeinen ehrlich und direkt, natürlich spielen auch hier wieder manche Persönlichkeiten hinein.
Auch Einstellung von älteren Kollegen, sehr viele langjährige Mitarbeiter mit viel Erfahrung, Altersteilzeit möglich
Normal, könnte manchmal besser sein.
Im Rahmen der Möglichkeiten sehr gute Ausstattung. Wird permanent verbessert
Eine gute Kommunikation seitens der Geschäftsleitung, manchmal verbesserungsfähig seitens der Vorgesetzten.
Sehr "Bunte" Truppe, viele Frauen in den Bereichen, manchmal herausfordernd.
Luftfahrt, gibt halt jeden Tag Herausforderungen.
mittlerweile wenig
das kann man garnicht alles schreiben
so vieles... kann man garnicht aufzählen
ein Lob ist nichts wert..
Gut, man bekommt immer Urlaub / Gleitzeit wenn man es möchte
selbst Mülltrennung war bis vor kurzem ein Fremdwort
Null, auch wenn man sich rein hängt, bekommen wenn dann nur die Mitarbeiter die schon 20 Jahre + in der Firma sind.
du bit nicht im Team wenn du eine eigene Meinung hast
der Vorgesetzte hat eigentlich kein Interesse am Mitarbeiter
80er/90er Jahre ähnlich, man möchte, kann dann aber doch nicht
gleich null, nur über andere die irgendwo was erfahren haben...
die Eingruppierungen sind von jemanden Erstellt der selber gut verdient aber keine Ahnung hat.
ganz unterschiedlich, kommt auf die Laune der Vorgesetzten an
kaum...
Wenn man seine Arbeit ohne murren und einigermaßen zügig erledigte, war alles gut. Können sollte man am besten alles, aber es wurde einem oft da Gefühl gegeben, dass man jederzeit durch x beliebige Leute ausgetauscht werden kann. Wenn man Kritik an Arbeitsabläufen bei den falschen Leuten äusserte oder hinterfragte war man schnell unten durch oder es hieß einfach: "das haben wir schon immer so gemacht"
Nach aussen hui....
Zu meiner Zeit dauerhaft angeordnete Überstunden,
Gleitzeit war damals lächerlich,
Einzelne Urlaubstage und Überstundenabbau war nicht gerne gesehen und mussten jedes Mal begründet werden.
Zusammenhalt ware super, auch über die Abteilung hinaus. War auch der Grund, warum ich doch ziemlich lange Zeit im Betrieb gearbeitet habe. Gab leider auch eine Handvoll Kollegen, die einen sehr genau beobachten und bei kleinsten Verfehlungen sofort Bericht erstatteten
In manchen Abteilungen sehr kompetente Vorgesetzte mit denen man konstruktiv diskutieren konnte und die einen auch angehört und ernst genommen haben. Andere Abteilungsleiter/Vorarbeiter sind meiner Meinung nach nur durch Vitamin B oder auf Grund von langer Betriebszugehörigkeit an diese Position gekommen. Teamführung war ein Fremdwort, Probleme wurden mit den Worten "du machst das schon, wirst ja schließlich dafür bezahlt" abgetan.
Damals, im Sommer schwül im Winter kalt und an meinem Arbeitsplatz sehr zugig
In manchen Abteilungen gut, in manchen wurden man einfach ignoriert bzw darauf hingewiesen, dass man sich um seine Arbeit kümmern soll und sich nicht Gedanken über Sachen machen soll, die einen nichts zu interessieren haben.
Anfangs ne Frechheit, (War meine eigene Schuld, hätte mich einfach besser über durchschnitts Gehälter informieren sollen bzw einfach früher wo anders bewerben sollen) wurde dann aber besser mit den neuen Eingrupierungen.
Was ich damals mitbekommen habe gut.
Solange man nicht sich nicht quer stellte oder bestimmte Sachen hinterfragte.
Es gab interessante Arbeiten, aber meistens war es recht eintönig.
Wenn man auf Grund von eintönig Arbeiten eher lustlos wirkte wurde einem motivationslosigkeit vorgeworfen.
Wollte mehrmals meinen Aufgabenbereich ändern, einmal hieß es ich muss mich erst beweisen (nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit) beim anderen mal hieß es, ich bin unverzichtbar für die Abteilung. Wenn aber Not in anderen Abteilungen war wurde man gerne mal ohne große Diskussionen versetzt. Ich mach mir die Welt, wie sie mir gefällt.
Parkmöglichkeiten
So ziemlich alles
Verbessungsvorschläge macht schon der Meister in dem er die Arbeitnehmer zum positiven beurteilen über Kununu auffordert
Warme und herzliche Aufnahme im Team. Die Einarbeitungsphase erfolgt u.a. in verschiedenen Abteilungen; somit lernt man die Kollegen und Firmensturkturen besser kennen.
Sehr gut. Es ist ein miteinander. Die Kollegen schauen aufeinander, man hilft gerne weiter und unterstützt bei Bedarf.
Wissen und langjährige Mitarbeit werden hier geschätzt. Die älteren Kolleginnen und Kollegen sind eine wertvolle Stütze der Firma.
Es wird viel kommuniziert im Team und auch zwischen den Schnittstellen. Bei Herausforderungen werden gemeinsame Lösungen erarbeitet
Sehr gute Rahmenbedingungen. Super On-Boarding. Einarbeitungsphase erfolgt u.a. in verschiedenen Abteilungen; somit lernt man die Kollegen und Firmensturkturen besser kennen.
Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit möglich.
Bodenständigkeit, pünktliche Gehaltszahlungen, Betriebsrat, Tarifbindung
Öffentlicher Auftritt, Sichtbarkeit in den Modernen Medien
Guter Zusammenhalt und offene Gesprächskultur
Gleitzeit, Stundenkonten, Gleittage, Elternteil, Altersteilzeit
Etwas schwerfällig, dauert einfach
Tarif, IG-Metall mit allem, absolut wettbewerbsfähig aber auch nicht mehr.
Vor allem unter den langjährigen
Viele Neueinstellungen auch von älteren Kollegen, Altersteilzeit
Menschlich, kommt immer drauf an...
Angenehme Räume, gute Ausstattung
Meist umfangreiche Kommunikation
Luftfahrt, immer interessant, kleine Serien, hohe Vielfalt an Geräten
Das Arbeitsklima gut ist, der Zusammenhalt in den Montagen gut ist.
Durch die Kernzeiten man sich die Arbeitszeit etwas einteilen kann.
Man sich bei auch bei Problemen an die Vorgesetzten oder die Geschäftsführung wenden kann und es einem auch geholfen wird, wenn möglich.
Die Umsetzung von Ideen oder Projekten dauert oft einfach zu lange.
In Machen Punkten zu viel Papier kram.
Kurse im Haus auch für alle anbieten, Englisch Kurs oder auch human factors.
Etwas bessere Kommunikation von den oberen Abteilungen in die Montage.
Es kann eigentlich fast immer Urlaub genommen werden. Auch mal später kommen oder früher gehen ist in der Regel kein Problem. Oder Spontan einen Tag Urlaub nehmen ist kein Problem.
Weiterbildungen und Schulungen sind ein schwieriges Thema.
Das Gehalt ist sehr gut. Weihnachts- und Urlaubsgeld. Plus die Leistungen der IG-Metall. Auch für das Alter kann man vorsorgen. Und das Gehalt ist immer pünktlich da.
Zum Handel kann ich nicht viel sagen. In Sachen Umwelt ein schwieriges Thema.
-viele einzelne Verpackungen
- sehr viel Plastik- und Folienmüll
Der zusammen halt ist sehr gut, die meisten versuchen sich gegenseitig zu helfen bei Problemen.
Es werden immer wieder Kollegen eingestellt die etwas älter sind, auch die langjährigen Mitarbeiter ( Teilweise 30 Jahre) werden geschätzt.
Manchmal wird einfach zu wenig gesprochen, vorallem Probleme werden nicht gerne angesprochen. Ansonsten ist die Zusammenarbeit gut.
Die technische Ausstattung ist nicht überall die beste, aber es wird nachgebessert.
Könnte manchmal etwas besser sein. Gerade was wichte dinge angeht, wird zu wenig kommuniziert.
Es haben alle die gleichen Chancen
Es ist für jeden etwas geboten, da es viele Bauteile und Bereiche gibt.
So verdient kununu Geld.