Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt und die Option zu arbeiten, wenn man den möchte
Pünktliche Bezahlung, Tarifvertrag, Betriebsrat, fairer Umgang, Betriebsklima, sehr sicherer Absatzmarkt und damit langfristige gute Perspektive
mittlerweile wenig
Parkmöglichkeiten
Sehr gute Rahmenbedingungen. Super On-Boarding. Einarbeitungsphase erfolgt u.a. in verschiedenen Abteilungen; somit lernt man die Kollegen und Firmensturkturen besser kennen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
das kann man garnicht alles schreiben
so vieles.....
So ziemlich alles
-Teilweise geringe Vorgaben und wenig Information durch das Top Management
-Engpassabteilungen werden zu langsam besetzt
Die Umsetzung von Ideen oder Projekten dauert oft einfach zu lange.
In Machen Punkten zu viel Papier kram.
Verbesserungsvorschläge
Nicht erwünscht
Neue GF, Neue Teamleiter/Abteilungsleiter.
so vieles... kann man garnicht aufzählen
Mittagsverpflegung verbesserungswürdig
Verbessungsvorschläge macht schon der Meister in dem er die Arbeitnehmer zum positiven beurteilen über Kununu auffordert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von SAM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch Einstellung von älteren Kollegen, sehr viele langjährige Mitarbeiter mit viel Erfahrung, Altersteilzeit möglich
Wissen und langjährige Mitarbeit werden hier geschätzt. Die älteren Kolleginnen und Kollegen sind eine wertvolle Stütze der Firma.
Viele Neueinstellungen auch von älteren Kollegen, Altersteilzeit
Es werden immer wieder Kollegen eingestellt die etwas älter sind, auch die langjährigen Mitarbeiter ( Teilweise 30 Jahre) werden geschätzt.
Viele langjährige Betriebszugehörigkeiten, Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt und sie geben Wissen weiter.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAM ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Null, null, ich weiß nicht wie null..., außer du kannst gut griechen und hast danach einen braunen ring um dem Hals. Mit Leistung kann man nicht überzeugen.
Null, auch wenn man sich rein hängt, bekommen wenn dann nur die Mitarbeiter die schon 20 Jahre + in der Firma sind.
Aufgrund der Betriebsgröße langwierig.
Etwas schwerfällig, dauert einfach
Wenn man -5 Sterne geben könnte, würde ich -5 Sterne geben. Auch nach mehrmaligen Gesprächen zwischen Vorgestezten und Mitarbeitern wurden Weiterbildungen und Schulungen MEHRMALS abgelehnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SAM schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAM als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Sich kollegial verhalten.



































