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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • CoachingCoaching
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KantineKantine
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Bezahlung, Tarifvertrag, Betriebsrat, fairer Umgang, Betriebsklima, sehr sicherer Absatzmarkt und damit langfristige gute Perspektive
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mittlerweile wenig
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Sehr gute Rahmenbedingungen. Super On-Boarding. Einarbeitungsphase erfolgt u.a. in verschiedenen Abteilungen; somit lernt man die Kollegen und Firmensturkturen besser kennen.
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Parkmöglichkeiten
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Bodenständigkeit, pünktliche Gehaltszahlungen, Betriebsrat, Tarifbindung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

das kann man garnicht alles schreiben
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so vieles.....
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So ziemlich alles
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-Teilweise geringe Vorgaben und wenig Information durch das Top Management
-Engpassabteilungen werden zu langsam besetzt
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Die Umsetzung von Ideen oder Projekten dauert oft einfach zu lange.
In Machen Punkten zu viel Papier kram.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue GF, Neue Teamleiter/Abteilungsleiter.
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so vieles... kann man garnicht aufzählen
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Mittagsverpflegung verbesserungswürdig
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Verbessungsvorschläge macht schon der Meister in dem er die Arbeitnehmer zum positiven beurteilen über Kununu auffordert
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Öffentlicher Auftritt, Sichtbarkeit in den Modernen Medien
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von SAM ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Auch Einstellung von älteren Kollegen, sehr viele langjährige Mitarbeiter mit viel Erfahrung, Altersteilzeit möglich
5
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Wissen und langjährige Mitarbeit werden hier geschätzt. Die älteren Kolleginnen und Kollegen sind eine wertvolle Stütze der Firma.
5
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Viele Neueinstellungen auch von älteren Kollegen, Altersteilzeit
5
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Es werden immer wieder Kollegen eingestellt die etwas älter sind, auch die langjährigen Mitarbeiter ( Teilweise 30 Jahre) werden geschätzt.
5
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Viele langjährige Betriebszugehörigkeiten, Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt und sie geben Wissen weiter.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAM ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Null, null, ich weiß nicht wie null..., außer du kannst gut griechen und hast danach einen braunen ring um dem Hals. Mit Leistung kann man nicht überzeugen.
1
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Null, auch wenn man sich rein hängt, bekommen wenn dann nur die Mitarbeiter die schon 20 Jahre + in der Firma sind.
1
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Aufgrund der Betriebsgröße langwierig.
3
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Etwas schwerfällig, dauert einfach
3
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Wenn man -5 Sterne geben könnte, würde ich -5 Sterne geben. Auch nach mehrmaligen Gesprächen zwischen Vorgestezten und Mitarbeitern wurden Weiterbildungen und Schulungen MEHRMALS abgelehnt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SAM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SAM schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAM als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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