Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jobrad
so vieles.....
Neue GF, Neue Teamleiter/Abteilungsleiter.
auf den ersten blick locker, auf den zweiten leider nicht
nach aussen hui, innen naja
einigermaßen gut, man muss aber alles rechtfertigen und betteln
ne Lachnummer
Null, null, ich weiß nicht wie null..., außer du kannst gut griechen und hast danach einen braunen ring um dem Hals. Mit Leistung kann man nicht überzeugen.
mit den falschen in der falschen Abteilung ist nichts
null, null Interesse am Mitarbeiter, nur wenn es die eigene Position sichert
Im Winter kalt, im Sommer so heiß dass das Kondenswasser von der Decke tropft
eher schlecht, man erfährt nur über Kollegen
IG Metall ja...., aber unrealistisch niedrig gehalten
kommt immer auf die Laune der Vorgesetzten an
haben nur wenige langjährige Mitarbeiter, wenn jemand von einer anderen Firma kommt und NowHow mitbringt wird das nicht gewollt
mittlerweile wenig
das kann man garnicht alles schreiben
so vieles... kann man garnicht aufzählen
ein Lob ist nichts wert..
Gut, man bekommt immer Urlaub / Gleitzeit wenn man es möchte
selbst Mülltrennung war bis vor kurzem ein Fremdwort
Null, auch wenn man sich rein hängt, bekommen wenn dann nur die Mitarbeiter die schon 20 Jahre + in der Firma sind.
du bit nicht im Team wenn du eine eigene Meinung hast
der Vorgesetzte hat eigentlich kein Interesse am Mitarbeiter
80er/90er Jahre ähnlich, man möchte, kann dann aber doch nicht
gleich null, nur über andere die irgendwo was erfahren haben...
die Eingruppierungen sind von jemanden Erstellt der selber gut verdient aber keine Ahnung hat.
ganz unterschiedlich, kommt auf die Laune der Vorgesetzten an
kaum...
Parkmöglichkeiten
So ziemlich alles
Verbessungsvorschläge macht schon der Meister in dem er die Arbeitnehmer zum positiven beurteilen über Kununu auffordert
Das Arbeitsklima gut ist, der Zusammenhalt in den Montagen gut ist.
Durch die Kernzeiten man sich die Arbeitszeit etwas einteilen kann.
Man sich bei auch bei Problemen an die Vorgesetzten oder die Geschäftsführung wenden kann und es einem auch geholfen wird, wenn möglich.
Die Umsetzung von Ideen oder Projekten dauert oft einfach zu lange.
In Machen Punkten zu viel Papier kram.
Kurse im Haus auch für alle anbieten, Englisch Kurs oder auch human factors.
Etwas bessere Kommunikation von den oberen Abteilungen in die Montage.
Es kann eigentlich fast immer Urlaub genommen werden. Auch mal später kommen oder früher gehen ist in der Regel kein Problem. Oder Spontan einen Tag Urlaub nehmen ist kein Problem.
Weiterbildungen und Schulungen sind ein schwieriges Thema.
Das Gehalt ist sehr gut. Weihnachts- und Urlaubsgeld. Plus die Leistungen der IG-Metall. Auch für das Alter kann man vorsorgen. Und das Gehalt ist immer pünktlich da.
Zum Handel kann ich nicht viel sagen. In Sachen Umwelt ein schwieriges Thema.
-viele einzelne Verpackungen
- sehr viel Plastik- und Folienmüll
Der zusammen halt ist sehr gut, die meisten versuchen sich gegenseitig zu helfen bei Problemen.
Es werden immer wieder Kollegen eingestellt die etwas älter sind, auch die langjährigen Mitarbeiter ( Teilweise 30 Jahre) werden geschätzt.
Manchmal wird einfach zu wenig gesprochen, vorallem Probleme werden nicht gerne angesprochen. Ansonsten ist die Zusammenarbeit gut.
Die technische Ausstattung ist nicht überall die beste, aber es wird nachgebessert.
Könnte manchmal etwas besser sein. Gerade was wichte dinge angeht, wird zu wenig kommuniziert.
Es haben alle die gleichen Chancen
Es ist für jeden etwas geboten, da es viele Bauteile und Bereiche gibt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung - wir freuen uns sehr darüber und sehen dies auch als Ansporn für die Zukunft. Die kritischen Anmerkungen nehmen wir gerne auf und werden sie intern besprechen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
-Umfangreiche Möglichkeiten sich selbst einzubringen und zu verwirklichen
-Flexibilität bei Arbeitszeiten und Arbeitsbereich
-Interessante Produkte und Kunden
-Zusammenhalt und Gegenseitiges Helfen unter den Mitarbeitern/Abteilungen
-Teilweise geringe Vorgaben und wenig Information durch das Top Management
-Engpassabteilungen werden zu langsam besetzt
Konkrete Ziele durch das Top Management formulieren
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung - wir freuen uns sehr darüber und sehen dies auch als Ansporn für die Zukunft. Die kritischen Anmerkungen nehmen wir gerne auf und werden sie intern besprechen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Ausreichend Parkplatzmöglichkeiten
Für solch wichtigen Baugruppen keine Schulungen bzw. Qualifikationen für die Mitarbeiter
Viele Verbesserungsvorschläge vorhanden. Die wichtigsten zwei:
Auch mal mit den "untersten" kommunizieren und deren Probleme zuhören.
Betriebsrat sollte nicht etwas versprechen, um es dann doch nicht einzuhalten (kommunikation mit unzufriedenen Mitarbeiteren)
In wenigen Abteilungen ( z. B. mechanische Montage) war die Arbeitsatmosphäre zum aushalten, aber im Großen und Ganzen sehr Verbesserungsbedürftig.
Wie schon einer es geschrieben hat. "AUßEN HUI INNE PFUI"
Gleitzeit mit sinnlosen Kernzeiten
Wenn man -5 Sterne geben könnte, würde ich -5 Sterne geben. Auch nach mehrmaligen Gesprächen zwischen Vorgestezten und Mitarbeitern wurden Weiterbildungen und Schulungen MEHRMALS abgelehnt.
Gehalt so la la. Sozialleistungen fast gar nicht
Viele Schädliche Chemikalien
Das Einzige, was einigermaßen akzeptabel war
Kann ich nicht beuurteilen, bin nicht so alt.
Unqualifizierte Vorgesetzte, die zum Teil nicht weiterhelfen konnten, wenn man fragen hatte. Und die Mitarbeiter wurden nicht weitergebildet, da die Vorgesetzten Angst um Ihre Stellen hatten (Meisterschule)
Wie hier schon beschrieben. Mittelalterliche Werkzeuge und Maschinen.
Vor allem mit Vorgesetzten war die Kommunikation unterste Schublade
In keinster Weise
Zum größten Teil einseitige Arbeit
Der Arbeitgeber geht soweit möglich gut auf Private belange der Mitarbeiter ein und sucht/findet Lösungen.
mehr Interesse direkt am Mitarbeiter und seinem Arbeitsplatz.
Die Leitungen sollten sich mehr bei den kleinen Leuten unten informieren anstatt nur auf Informationen von dritten hören.
Sehr Gut !
Mitarbeiter müssten teilweise mehr geschult oder gefördert werden.
Viele Kollegen sind schon mehr als 10 Jahre im Unternehmen, was sehr gut ist und das Unternehmen auszeichnet.
Es gibt alles was man benötigt.
Die Kommunikation könnte ein bisschen besser sein. Oft findet erst eine bei Problemen statt.
Das Gehalt ist sehr gut ! Jedoch oft ungerecht verteilt. Nicht nach Können sondern nach Aufgaben. Viele Können wesentlich mehr als gefordert und das wird leider nicht erkannt , bzw. interessiert keinen.
Man kümmert sich nicht darum, dass genügend Arbeit vorhanden ist. Manchmal hatte ich wochenlang nichts zu tun. Es gibt keine Planung und auch keine Termine.
Soziale Einstellung und gerechter Umgang mit den Mitarbeitern. Wohnort naher, sicherer Arbeitsplatz.
Notwendige Prozessveränderungen dauern oft ewig.
Derzeit keine.
Bin sei langem Mitarbeiter dieser Firma in verschieden Positionen. Die Arbeitsatmosphäre ist super. Probleme und Meinungsverschiedenheiten gibt es überall, werden aber meist professionell gelöst. Durch die Einführung eines Betriebsrats verbesserte sich auch noch einiges. Eine große Anzahl langjährige Mitarbeiter und sehr wenig Fluktuation zeigt eine große Zufriedenheit.