Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Leider zählt der einzelne Mensch hier wenig bis garnicht. Werkstudenten ersetzten festangestellte. Vorgesetzte dürfen sich verhalten wie sie wollen ohne dass es Konsequenzen mit sich zieht. Eine große Direktorenebene wird aufgebaut, die alle mit dicken Autos rumfahren und Freunde des Geschäftsführers sind. Talent oder Ehrgeiz brauchen diese dafür allerdings nicht. Sie bekommen das 5- fache Gehalt vom hart arbeitenden Personal. Interne Probleme überfordern Personalabteilung als auch Geschäftsführung. Mitarbeiter werden mit niedrigem Gehalt eingestellt mit Versprechen auf Incentivezahlung, die es allerdings seit 3-4 Jahren nicht gegeben hat. Firma hat Geschäftsbereiche, wenn der Fokus der Firma wechselt werden Mitarbeiter grundlos gekündigt, Leistung zählt dabei nicht. Führungskräfte haben nicht nicht verstanden, dass der Mensch hinter der Arbeit auch ein Leben hat welches finanziert werden muss, da sie zu beschäftigt sind ihr eigenes Geld auszugeben. Firmenevents finden Seite Jahren nicht statt, anstatt das den Mitarbeiten zu sagen wird das Sommerfest seit Jahren geschoben und die Ist Weihnachtsfeiernmussnselbst finanziert werden. Wenig Mitarbeiter mit Uni-Abschluss.
Das Unternehmen wird in einiger Zeit schon merken, dass ohne motivierte Mitarbeiter kein Unternehmen erfolgreich sein kann. Gerade in der Dienstleistungsbranche zählt die Mitarbeitermotivation. Was dort abgezogen wird hat mit Change-Management und fairer Behandlung der Mitarbeiter nichts zu tun. Mobbing wird geduldet. Frauenfeindliches Verhalten sowieso. Über Anzügliches Verhalten der Führungskräfte den Assistentinnen oder Studenten wird drüber weg gesehen.
Der gute Wille ist da....
Organisation, Struktur und Kommunikation. Letztendlich geht es nur um Zahlen...
Die theoretischen Ansätze sind gut, aber die Umsetzung in der Praxis fast schon katastrophal. Vor lauter Umstrukturierung kommt keiner mehr zu seiner eigentlichen Arbeit.
Die meisten sind selbst überfordert
War früher besser, ist leider immer schlechter geworden.
Ich kann die vorherige Einschätzung leider nur bestätigen. Nach welchen Kriterien die Personaleinstellung bzw. Kündigung entschieden wird, ist intransparent. Plötzliche Kündigungen tragen zu einem unangenehmen Arbeitsklima bei. Der Kompetenz/Beratung durch Experten wird "oben" kaum Gehör geschenkt. Insgesamt kein wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern, auch nicht durchs Personalwesen. Auf manchen Positionen wenig Kompetenz (z.B. eine pünktliche Zuarbeit, fachlicher Hintergrund) und - genauso schlimm - wenig Sozialkompetenz. Da reicht es nicht mal für ein kurzes Gespräch in der Küche. Kollegen (m/w), die Fachkompetenz und jahrelange Berufserfahrung in dem jeweiligen Bereich einbringen werden z.T. durch Werkstudenten oder Berufsanfänger ausgetauscht.
Macht keinen Sinn. Wären zu viele und würden nicht umgesetzt werden.
Personalführung ist hier die Kunst, den Mitarbeiter so schnell über den Tisch zu ziehen, daß er die Reibungshitze als Nestwärme empfindet.
Personalführung ist hier die Kunst, den Mitarbeiter so schnell über den Tisch zu ziehen, daß er die Reibungshitze als Nestwärme empfindet.
den Kollegenzusammenhalt, die das Beste aus der Situation machen
keine Verlässlichkeit auf Aussagen des Managements
keine gute Balance zwischen Gewinnstreben des Unternehmens und Mitarbeiterführung
Das sie Berufseinsteiger ausnutzen.
Das Gehalt ist eine Katastrophe. Leistungen die mir zustanden wurden verschwiegen und nicht vergütet.
Den häufigen Personalwechsel
Die psychische Demontage der Mitarbeiter
Neue Geschäftsleitung einsetzen
Wenn sie nicht gegeneinander ausgepielt werden von der Leitung, alles super
Nie auf mündliche Aussagen verlassen
permanente Überlastung da zuwenig Personal
So verdient kununu Geld.