Hier fühle ich mich wohl
Gut am Arbeitgeber finde ich
SAMA PARTNERS ist ein Unternehmen, das viel Potenzial hat. Es hat sich in den über 8 Jahren meiner Unternehmenszugehörigkeit zu einem zukunftsfähigen IT Beratungshaus entwickelt, das die Zeichen der Zeit - die Bedeutung der IT Sicherheit- frühzeitig erkannt hat und sich dafür nicht nur in Mitgliedschaften/Partnerschaften sondern auch in der Öffentlichkeit mit seiner seit 2015 jährlich in Mannheim stattfindenden Cybersecurity Conference engagiert und stark macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig Marketing gemacht.
Verbesserungsvorschläge
SAMA PARTNERs sollte sein Corporate Identity und sein Image verbessern u. a. mit aktualisierter Homepage und verstärkten Marketingaktivitäten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine lockere und freundliche Arbeitsatmosphäre, es wird sich untereinander geduzt, die Geschäftsführung eingeschlossen. Die Zusammenarbeit im Unternehmen wie auch mit dem Kunden basiert auf gegenseitigem Vertrauen. Die Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative eines jeden Mitarbeiters ist gefordert und wird auch erwartet. Ideen und Anregungen sind erwünscht. Auf Grund der kurzen Wege finden diese auch Gehör.
Kommunikation
Meetings werden in regelmäßigen Abständen abgehalten. Ein monatlicher Newsletter informiert die Mitarbeiter über die wichtigsten Themen rund um das Unternehmen. Die Mitarbeiter sind dabei ebenfalls aufgefordert Wissenswertes mitzuteilen.
Die Tür der Geschäftsführung steht den Kollegen in der Regel jederzeit offen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gibt es ein Miteinander, es wird offen und ehrlich miteinander umgegangen und sich unterstützt. Es herrscht ein guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Es ist alles vorhanden, um sich wohlzufühlen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice machen das Arbeiten angenehm. Kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee, Tee, einen wöchentlichen Obstkorb und ein monatliches Gemeinschaftsfrühstück tragen ebenso dazu auch bei. Auf Grund von Corona muss der beliebte Frühstückstisch leider derzeit pausieren.
Zu normalen Zeiten finden vierteljährlich Events für die Kollegen statt. Ein Highlight ist immer die Weihnachtsfeier.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. In Mitarbeitergesprächen werden realistische Ziele vereinbart und Feedback hinsichtlich der Leistungen eines Mitarbeiters gegeben.
Engagierte, loyale und langjährige Mitarbeiter erhalten das Vertrauen der Geschäftsführung und entsprechende Kompetenzen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr interessant, da ich ein vielseitiges Aufgabenfeld habe und in vielen Bereichen zuarbeiten kann.
Gleichberechtigung
Mutlikulturelles Unternehmen, bei dem Männer wie auch Frauen gleichgestellt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind im Unternehmen eingebunden, werden akzeptiert und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Modernes und gut aufgeteiltes großzügiges und helles Büro mit angenehm klimatisierten Räumen. Die Büros sind hell und ruhig. Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist komfortabel.
Ein elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch wäre das I-Tüpfelchen für mich persönlich. :)
Im Zeichen von Corona wird hauptsächlich im Homeoffice gearbeitet. Für die Kollegen im Office sind die entsprechenden Hygienevorkehrungen getroffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Suche nach einem neuen Büro wurde vor über 5 Jahren ein modernes Büro mit Geothermie gewählt. So entstehen so gut wie keine Heizkosten. Die Benutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln wird gefördert bei Geschäftsreisen von Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsgefüge entspricht dem der mittelständischen IT Branche.
Die erreichten vereinbarten persönlichen Mitarbeiterziele werden in der Auszahlung der variablen Anteilen fair honoriert.
Image
Das Unternehmen verdient ein besseres Image. Die negativen Bewertungen sind größtenteils von Mitarbeitern, denen gekündigt wurde und die aus Frust das Unternehmen negativ bewerten. Langjährige und zufriedene Mitarbeiter denken oft nicht daran seinen Arbeitgeber zu bewerten, so wie auch ich bisher. :)
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter, die sich weiterbilden möchten, erhalten auch hierzu die Möglichkeit.
Notwendige Weiterbildungen werden den Kollegen direkt angeboten. Es wird aber auch ein wenig Eigeninitiative erwartet, dass auf die Geschäftsführung zugegangen wird, sofern der Mitarbeiter spezielle Fortbildungen wünscht.