29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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SAMA PARTNERS Business Solutions GmbH Bewertungen
SAMA
PARTNERS
Business
Solutions
GmbH
Mannheim
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 66%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mittelständiges Beratungsunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlicher Betrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlenden Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Personalführung sollte überarbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Teamatmosphäre war gut
Work-Life-Balance
Kommt auf das Projekt an, jedoch war die Faktura Priorität.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierarchie gab es keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen gab es meistensnur, wenn sie vom Kunden explizit gefordert wurden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bewegt sich im unteren Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prinzipiell sollen Fahrten vorwiegend mit dem Zug vorgenommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Variiert von Team zu Team.
Vorgesetztenverhalten
Strategisch für das Unternehmen meiner Meinung nach meistens gut, jedoch sollte an der Personalführung gearbeitet werden.
Arbeitsbedingungen
Pro und Kontra typisch für Berater im Hinblick auf reisen und Co.
Reisezeit bei Kunden die weit weg sind sollten berücksichtigt werden, 100% Faktura bei weiten Fahrten zu Kunden sind oftmals schwierig ohne regelmäßige Überstunden machen zu müssen.
Kommunikation
Die Kommunikation war oft unzureichend und einige Themen wurden bewusst nicht offen kommuniziert, obwohl sie es meiner Meinung nach gesollt hätten.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr angenehme Atmosphäre mit vielen Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsverhältnis; man versteht sich einfach untereinander
Work-Life-Balance
Hybride Form für Home-Office ist vorhanden; wenn Leistungen stimmen ist auch eine gewisse Flexibilität möglich
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, aber bietet immer die Möglichkeit, eigene Themen voranzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr fair, unterstützt bei familiären Vorfällen; sehr kinderfreundlich
Kollegenzusammenhalt
Es gibt diverse Mitarbeiterevents und man hilft sich sehr gerne untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
So viele ältere Kollegen sind nicht im Unternehmen tätig, aber es wird respektvoll mit ihnen umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungen sind immer möglich, da mit der Zeit eine Modernisierung einher geht.
Kommunikation
Kommunikation ist an sich sehr gut. Natürlich gibt es immer mal wieder Möglichkeiten zur Optimierung.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen sind sehr tolerant und offen im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Themen und die Möglichkeit, sich überall einzubringen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
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Verantwortungsvoller Arbeitgeber auch in Corona-Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Freiräume, vertrauensvolle Zusammenarbeit, Chef's unterstützen
Image
Top Arbeitgeber, zukunftsorientiert!
Work-Life-Balance
Freie Urlaubswahl, lediglich Abstimmung im Team, freie Einteilung der Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Besprechung der Weiterbildungsmöglichkeiten. Möglichkeit zur Verantwortungsübernahme.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gesamtpaket (Gehalt, Bonus, Benefits...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es laufen sehr viele Server und Rechner.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, super Team-Arbeit, jeder hilft dem Anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Faires Verhalten der Vorgesetzten, ziehen an einem Strang.
Arbeitsbedingungen
Neues, schönes Gebäude. Technisch alles auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Offene Kommunikation, regelmässige Updates über relevante Themen
Gleichberechtigung
Es gibt hier keinerlei Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Cybersecurity. Top Thema!!!
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Absolut nicht empfehlenswert! Achtung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Keine
Work-Life-Balance
Am liebsten würden die sich eine 80 Stunde Woche wünschen und trotzdem wird nicht der variable Anteil voll ausgezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist da, aber Gehalterhöhungen usw. gibt es nicht.
Kommunikation
Keiner hat irgendwie Zeit für Kommunikation
Interessante Aufgaben
Kunde, Kunde, Kunde. Faktura, Faktura, Faktura. Von wegen IT Security. Vieleicht 10 Prozent.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team! Toller Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Know-How und abwechslungsreiche Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
k.a.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre vor Ort.
Das Team geht respektvoll miteinander um. Stimmung im Bürogebäude immer super. Auch Freitags, wenn alle Kollegen vor Ort sind (Office Day).
Image
Ein Hidden-Champion der Branche wenn es um Know-How im Bereich Security und AI geht.
Work-Life-Balance
Ist zwar erwünscht, aber leider nicht immer umsetzbar, wenn Projektunterlagen am gleichen Tag versendet werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden zahlreiche interne Schulungen durchgeführt.
Auch gibt es eine interne Academy, auf der man zu sehr vielen Thematiken Kurse absolvieren kann, die wirklich nützlich sind.
Ich würde mir eine noch stärkere Öffnung für externe Weiterbildungen wünschen wie die Förderung von PhD-Programmen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gesamtpaket mit attraktiven Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit der Extraklasse! Ich habe noch nie so ein tolles Team erlebt, dass sich immer wieder gegenseitig unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
ollte man was auf dem Herzen haben, kann man aber auch unabhängig davon immer das Gespräch suchen. Open Door Policy!
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung, viel Support aus dem Backoffice, moderne Büros, etc.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Newsletter um einen Gesamtüberblick zu bekommen.
In den Projektteams dann entsprechende Dailys / Weeklys
Regelmäßige Kommunikation mit den Vorgesetzten (Feedbackgespräche halbjährlich).
Gleichberechtigung
Das Unternehmen lebt von seiner Vielfalt und Offenheit der Mitarbeiter. Um das auch formal zu stützen, gibt es diverse Initiativen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher Arbeitstag. Man weiß am Abend vorher nicht, was
am nächsten Tag auf einen zukommt.
Sehr vielfältige Arbeitsgebiete und Kundenprojekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Innovativ. Am Puls der Zeit...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches Unternehmen mit sehr guten Perspektiven. Arbeit an den neusten Technologien & Lösungen (Cyber Security & IT Engineering).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier fühle ich mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
SAMA PARTNERS ist ein Unternehmen, das viel Potenzial hat. Es hat sich in den über 8 Jahren meiner Unternehmenszugehörigkeit zu einem zukunftsfähigen IT Beratungshaus entwickelt, das die Zeichen der Zeit - die Bedeutung der IT Sicherheit- frühzeitig erkannt hat und sich dafür nicht nur in Mitgliedschaften/Partnerschaften sondern auch in der Öffentlichkeit mit seiner seit 2015 jährlich in Mannheim stattfindenden Cybersecurity Conference engagiert und stark macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig Marketing gemacht.
Verbesserungsvorschläge
SAMA PARTNERs sollte sein Corporate Identity und sein Image verbessern u. a. mit aktualisierter Homepage und verstärkten Marketingaktivitäten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine lockere und freundliche Arbeitsatmosphäre, es wird sich untereinander geduzt, die Geschäftsführung eingeschlossen. Die Zusammenarbeit im Unternehmen wie auch mit dem Kunden basiert auf gegenseitigem Vertrauen. Die Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative eines jeden Mitarbeiters ist gefordert und wird auch erwartet. Ideen und Anregungen sind erwünscht. Auf Grund der kurzen Wege finden diese auch Gehör.
Image
Das Unternehmen verdient ein besseres Image. Die negativen Bewertungen sind größtenteils von Mitarbeitern, denen gekündigt wurde und die aus Frust das Unternehmen negativ bewerten. Langjährige und zufriedene Mitarbeiter denken oft nicht daran seinen Arbeitgeber zu bewerten, so wie auch ich bisher. :)
Work-Life-Balance
Es ist alles vorhanden, um sich wohlzufühlen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice machen das Arbeiten angenehm. Kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee, Tee, einen wöchentlichen Obstkorb und ein monatliches Gemeinschaftsfrühstück tragen ebenso dazu auch bei. Auf Grund von Corona muss der beliebte Frühstückstisch leider derzeit pausieren.
Zu normalen Zeiten finden vierteljährlich Events für die Kollegen statt. Ein Highlight ist immer die Weihnachtsfeier.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter, die sich weiterbilden möchten, erhalten auch hierzu die Möglichkeit.
Notwendige Weiterbildungen werden den Kollegen direkt angeboten. Es wird aber auch ein wenig Eigeninitiative erwartet, dass auf die Geschäftsführung zugegangen wird, sofern der Mitarbeiter spezielle Fortbildungen wünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsgefüge entspricht dem der mittelständischen IT Branche.
Die erreichten vereinbarten persönlichen Mitarbeiterziele werden in der Auszahlung der variablen Anteilen fair honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Suche nach einem neuen Büro wurde vor über 5 Jahren ein modernes Büro mit Geothermie gewählt. So entstehen so gut wie keine Heizkosten. Die Benutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln wird gefördert bei Geschäftsreisen von Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gibt es ein Miteinander, es wird offen und ehrlich miteinander umgegangen und sich unterstützt. Es herrscht ein guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind im Unternehmen eingebunden, werden akzeptiert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. In Mitarbeitergesprächen werden realistische Ziele vereinbart und Feedback hinsichtlich der Leistungen eines Mitarbeiters gegeben.
Engagierte, loyale und langjährige Mitarbeiter erhalten das Vertrauen der Geschäftsführung und entsprechende Kompetenzen.
Arbeitsbedingungen
Modernes und gut aufgeteiltes großzügiges und helles Büro mit angenehm klimatisierten Räumen. Die Büros sind hell und ruhig. Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist komfortabel.
Ein elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch wäre das I-Tüpfelchen für mich persönlich. :)
Im Zeichen von Corona wird hauptsächlich im Homeoffice gearbeitet. Für die Kollegen im Office sind die entsprechenden Hygienevorkehrungen getroffen.
Kommunikation
Meetings werden in regelmäßigen Abständen abgehalten. Ein monatlicher Newsletter informiert die Mitarbeiter über die wichtigsten Themen rund um das Unternehmen. Die Mitarbeiter sind dabei ebenfalls aufgefordert Wissenswertes mitzuteilen.
Die Tür der Geschäftsführung steht den Kollegen in der Regel jederzeit offen.
Gleichberechtigung
Mutlikulturelles Unternehmen, bei dem Männer wie auch Frauen gleichgestellt sind.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben sind sehr interessant, da ich ein vielseitiges Aufgabenfeld habe und in vielen Bereichen zuarbeiten kann.
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Kommentar zu einer Bewertung vom 20.September 2020
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Themen, Produkte/Leistungen und kompetente, sympathische Kollegen . Gute, offene interne Kommunikation und Zusammenhalt. Prima, vorurteilsfreier Teamgeist unter den Kollegen und der Geschäftsleitung. Intrakulturelles, positives Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Wie können Strukturen und Arbeitsmodelle aus den 80ern übernommen werden, wenn die Firma erst 10 Jahre besteht, passt irgendwie nicht!? Auch das man beobachtet wird, kann ich nicht nachvollziehen, das findet sich bei anderen Firmen deutlich ausgeprägter.
Image
Mit dem Kommentar kann ich gar nichts anfangen. Hier werden keine "Leute kaputtgemacht", das ist böswillig.
Work-Life-Balance
Bei dem Kommentar hat man das Gefühl seit Jahren in einer anderen Firma zu arbeiten, sowohl am Homeoffice wie auch bei der Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit gibt es nichts auszusetzen. Muss man halt auch mit dem Vorgesetzten und den Kollegen abstimmen, ist doch klar -oder?
Karriere/Weiterbildung
Wie will jemand, der nach 6 Monaten ausgeschieden ist, dies beurteilen können??
Keine Kommentar von meiner Seite.
An einer anderen Stelle wird auch von "Vetternwirtschaft" gesprochen, das ist schlichtweg eine destruktive Behauptung ohne Substanz!
Gehalt/Sozialleistungen
Passt, ist wie in jedem Unternehmen der Privatwirtschaft von der eigenen Leistung abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kommentar ist völlig substanzlos und nicht nachvollziehbar: Die Coronamaßnahmen im Unternehmen werden permanent auf den aktuellen Stand gebracht, nachverfolgt und allen kommuniziert. Das Thema wird sehr ernst genommen. Ich verstehe nicht, wie man so eine Wahrnehmung haben kann. Auch die Konferenz wurde unter striktesten Hygieneregeln in deutlich reduzierten Umfang abgehalten. Alle beteiligten Partner haben dies teil öffentlich honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Alles Bestens!
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es nichts auszusetzen.
Über den Kommentar kann man nur den Kopf schütteln.
Vorgesetztenverhalten
Da kommen viele Frustrationen hoch? Da in einem Unternehmen dieser Größe die Vorgesetzten üblicherweise auch in Projekte eingebunden sind, bedingt von mir natürlich auch das schon erwähnte proaktive Kommunikationsverhalten.
Zurücklehnen und warten bis man bedient wird ist da die falsche Vorgehensweise. Das ist Konzerndenken.
Wenn man offen kommuniziert wird das im Unternehmen auch zurückgegeben.
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In dem Zusammenhang ist auch klarzustellen, das der/diejenige, die den Kommentar abgegeben hat, keine ex-Führungskraft war, sondern normale Angestellte.
Arbeitsbedingungen
Ich kenne keine Kollegen, die mit veralteten Arbeitsmittel arbeiten müssen. Alles auf dem aktuellen Stand der Technik.
Kommunikation
Gute Kommunikation liegt auch immer am eigenen Verhalten. Wenn ich nicht auf die Kollegen und die Geschäftsleitung selbst proaktiv zugehe, darf ich mich auch nicht beschweren.
Gleichberechtigung
Da gibt es nichts auszusetzen.
Über den Kommentar kann man nur den Kopf schütteln.
Interessante Aufgaben
Hier werden dem Vertrieb Unterstellungen gemacht, die substanzlos und böswillig sind.
Das muss man nicht weiter kommentieren.
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Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel in Einstellungsgesprächen versprochen. Das sollte man auch einhalten. Wenn man mit flexiblen Arbeitszeiten wirbt, sollte man sich für ein paar Minuten "Verspätung" (trotz kein Termin / etc. und einer Anfahrt von über einer Stunde) nicht bei der GF rechtfertigen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Dringend Kommunikation verbessern
Zielvereinbarungen realistisch gestalten
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich ständig beobachtet.
Eine entspannte Arbeitsatmosphäre ist es nicht.
Image
Wenn das Unternehmen so weiter macht, bei Kuden und eventuellen zukünftigen Angestellten bald ein sehr schlechtes.
Nach außen wird sehr viel gemacht, nach innen werden die Leute kaputt gemacht. Das resultiert in einer sehr hohen Fluktuation.
Work-Life-Balance
Home Office ist gelogen. Es wird erwartet, dass man ins Büro kommt. Egal wie viel Überstunden man beim Kunden macht.
Es wird hinter den Rücken der Berater gelästert wenn man Freitags Mittags früher geht. Ob man die Woche dann schon >50h beim Kunden war ist egal.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance aufzusteigen. Man wird, wie üblich, an der langen Leine gehalten.
Investitionen in Weiterbildungen sind nicht drin. Man muss sehr, sehr stark darum kämpfen. Es wird erwartet, dass man danach ein Jahr bleibt, ansonsten muss man
die Weiterbildungskosten, angerechnet auf 12 Monate entsprechend zurückzahlen. Die fürs Projekt benötigten Kenntnisse muss man sich also im Alleingang nach der Arbeit
zu Hause aneignen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Grunde in Ordnung, es muss aber sehr stark verhandelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt wie immer auf die Kollegen an.
Grundsätzlich gut bis sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind die Könige des Unternehmens, die jungen / nicht so erfahrenen Kollegen lassen sich halt meist noch so formen wie man sie gerne hätte.
Vorgesetztenverhalten
Anfang Jahr, kann aber schon mal März werden, gibt es ein Gespräch bzgl. Zielvereinbarungen. Abgerechnet wird im November.
Es ist also kein Jahr, sondern lediglich 8 Monate, vielleicht 9 wenn man Glück hat und das Gespräch im Februar war.
Das ist aber eigentlich egal, da man (als Berater) eh Vollzeit im Projekt ist und keine Zeit hat und auch keine Zeit kriegt die Ziele zu erfüllen.
Lediglich die Faktura-Stunden werden meist erreicht. Aber auch nur, wenn man KEINEN (nicht mal einen einzigen) Tag krank ist.
Sämtliche Information die man für die internen Ziele brauch, werden einfach nicht kommuniziert.
Die GF beantwortet KEINE EINZIGE Mail! Alle Infos bleiben einem einfach vorenthalten.
Es kommt darauf an, dass man möglichst viel Stunden fakturiert und Leute ins Projekt holt,
damit der Vertieb seine Ziele erfüllt kriegt und der Laden Geld verdient.
Arbeitsbedingungen
>5 Jahre altes Android als "Firmenhandy", Equipment das man zum arbeiten beim Kunden braucht, muss man teilweise selber beschaffen.
Kommunikation
Es gibt einen internen Newsletter.
Emails werden schlicht und einfach nicht beantwortet, egal von wem.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist gegeben.
Ansonsten gibt es keine. Kollegen die erst seit kurzem im Unternehmen sind werden mit Dienstwagen belohnt, Kollegen die schon Jahre im Unternehmen sind gehen leer aus (noch nicht mal eine Bahncard). Man gefällt der GF wenn man sich fast komplett für das Unternehmen aufgibt.
Wenn nicht, dann viel Erfolg!
Interessante Aufgaben
Es wird erwartet, dass man immer im Projekt ist. Egal wie lange oder weit man fahren muss! Der Vertrieb will seine Ziele erreicht bekommen, dafür besticht man gerne mal den Kunden mit Champagner. Thematisch passen die Projekte meist nur im weitesten Sinne. Werden Rückfragen über das Projekt / den Einsatzort gestellt, wird der Vertrieb schon mal böse und man muss bei der GF Rede und Antwort stehen (die dann sogar auf einmal Mails schreiben kann).
Hier erfährt man dann über Umwege, dass man belogen wurde. Die internen Ziele des Mitarbeiters sind egal, mit dem Vertrieb wird hinter dem Rücken anderes vereinbart.
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Gutes mittelständisches Unternehmen mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themen können immer offen angesprochen werden. Flache Hierarchien tragen zum guten Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmospäre bei. Teamplay wird hier auch gefordert und gefördert. Jeder Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, z.B. durch Schulungen, Zertifizierungen und natürlich auch entsprechende Projekte. Leistung wird erwartet, aber auch honoriert.
Das Unternehmen ist auf Wachstumskurs in einem spannenden Umfeld von IT-Prozessmanagement, Softwareentwicklung und Cybersecurity.
Verbesserungsvorschläge
Die freiwilligen Sozialleistungen (Gratifikationen, Vermögenswirksame Leistungen) können in einem kompetitiven Umfeld weiter ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SAMA PARTNERS Business Solutions durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden SAMA PARTNERS Business Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SAMA PARTNERS Business Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.