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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Partnerschaftliches Miteinander, familiär, man kann sich einbringen und etwas bewegen!
Familienfreundlicher Betrieb
Know-How und abwechslungsreiche Projekte
SAMA PARTNERS ist ein Unternehmen, das viel Potenzial hat. Es hat sich in den über 8 Jahren meiner Unternehmenszugehörigkeit zu einem zukunftsfähigen IT Beratungshaus entwickelt, das die Zeichen der Zeit - die Bedeutung der IT Sicherheit- frühzeitig erkannt hat und sich dafür nicht nur in Mitgliedschaften/Partnerschaften sondern auch in der Öffentlichkeit mit seiner seit 2015 jährlich in Mannheim stattfindenden Cybersecurity Conference engagiert und stark macht.
Innovative Themen, Produkte/Leistungen und kompetente, sympathische Kollegen . Gute, offene interne Kommunikation und Zusammenhalt. Prima, vorurteilsfreier Teamgeist unter den Kollegen und der Geschäftsleitung. Intrakulturelles, positives Miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die fehlenden Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsklima
Es wird zu wenig Marketing gemacht.
Es wird sehr viel in Einstellungsgesprächen versprochen. Das sollte man auch einhalten. Wenn man mit flexiblen Arbeitszeiten wirbt, sollte man sich für ein paar Minuten "Verspätung" (trotz kein Termin / etc. und einer Anfahrt von über einer Stunde) nicht bei der GF rechtfertigen müssen.
Zielvereinbarungen absolut nicht realistisch und einzig mit dem Ziel, möglichst geringe variable Gehaltsanteile zahlen zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Personalführung sollte überarbeitet werden.
SAMA PARTNERs sollte sein Corporate Identity und sein Image verbessern u. a. mit aktualisierter Homepage und verstärkten Marketingaktivitäten.
Dringend Kommunikation verbessern
Zielvereinbarungen realistisch gestalten
Dringend die Kommunikation verbessern und z. B. Emails zeitnah beantworten. Sozialleistungen ausbauen.
Ziele in Zielvereinbarungen realistisch gestalten.
Die freiwilligen Sozialleistungen (Gratifikationen, Vermögenswirksame Leistungen) können in einem kompetitiven Umfeld weiter ausgebaut werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von SAMA PARTNERS Business Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
So viele ältere Kollegen sind nicht im Unternehmen tätig, aber es wird respektvoll mit ihnen umgegangen.
Auch hier werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Da gibt es nichts auszusetzen.
Über den Kommentar kann man nur den Kopf schütteln.
Ältere Kollegen sind im Unternehmen eingebunden, werden akzeptiert und geschätzt.
Sind die Könige des Unternehmens, die jungen / nicht so erfahrenen Kollegen lassen sich halt meist noch so formen wie man sie gerne hätte.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAMA PARTNERS Business Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Durch die flache Hierarchie gab es keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen gab es meistensnur, wenn sie vom Kunden explizit gefordert wurden
Keine Chance aufzusteigen. Man wird, wie üblich, an der langen Leine gehalten.
Investitionen in Weiterbildungen sind nicht drin. Man muss sehr, sehr stark darum kämpfen. Es wird erwartet, dass man danach ein Jahr bleibt, ansonsten muss man
die Weiterbildungskosten, angerechnet auf 12 Monate entsprechend zurückzahlen. Die fürs Projekt benötigten Kenntnisse muss man sich also im Alleingang nach der Arbeit
zu Hause aneignen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAMA PARTNERS Business Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SAMA PARTNERS Business Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAMA PARTNERS Business Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAMA PARTNERS Business Solutions als eher traditionell.
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SAMA PARTNERS Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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SAMA PARTNERS Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT