88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Transparente Kommunikation, Kommunikation auf Augenhöhe, Gleichbehandlung aller selbst Minijob oder Aushilfskraft
Teils unstrukturiert, teils widersprüchliche Aussagen. Teils schlechte Besetzung. Geht aber bestimmt vielen so in der Pflege
Optimieren der Aufgaben bzw. Des Aufgaben Bereiches in einer Schicht und der generellen Schicht Besetzung
Lässige Kollegen, guter Teamspirit
-
Kommt auf die Stellung an
Immer für Fort und Weiterbildung offen
Zuschläge nach Tarif
Gute Sozialeteihabe durch Projekte
Sehr gut, man kann sich auf den Großteil verlassen
Top, vor allem in der Pflege
Sehr transparent und auf Augenhöhe
Kommt auf die Stellung an, Teils zu viel zu tun für eine Schicht
Teils gut, teils schlecht
Jeder wird gleich gesehen
Kommt auf die Stellung an
Passt
Tolles neues Haus
Ab und zu sehr stressig und physisch so wie psychisch belastend
Nicht im Vertrag enthalten
Keine Sozialleistungen in meinem vertrag vereinbart
Netter Umgang untereinander etwas besseres Umweltbewusstsein wenn möglich
Megaa
Sehr liebe Leute
Sehr nett und aufmerksam
Zeiten sind teilweise echt anstrengend
Besserung erwünscht
Passt
Ab und zu Abwechslung
sonst o.k.bestimmte Mitarbeiter arbeitsbehinderer durch getrasche seine arbeit dem anderen übertragen
will man etwas erklären wird abgewunken oder gesagt sei Ruhig keine Diskussion
einer darf alles und bei anderen wird kritisiert obwohl gleiche situation
Öffentlichkeitsarbeit stark verbesserungswürdig
5 Fortbildungstage
300,- im Jahr Fortbildungszuschuss
Tariflohn- keine individuell leistungsbezogenen Boni
Motiviertes Team
Dauerbelastung durch knappes Personal
In der Leitungsebene ausbaufähig
dass ein super Miteinander gelebt wird, der Umgang sehr respektvoll ist und auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen wird. Es gibt super viele verschiedene Benefits.
dass es in einigen Bereichen noch Verbesserungspotenzial gibt – insbesondere bei der teamübergreifenden Kommunikation und teils bei internen Prozessen. Positiv ist jedoch, dass Feedback willkommen ist und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung grundsätzlich vorhanden ist.
Die Zusammenarbeit zwischen den Teams könnte noch besser laufen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super– sehr familiär und von einem freundschaftlichen Miteinander geprägt. Sehr respektvoller und offene Umgang untereinander. Man fühlt sich wohl und arbeitet gerne zusammen.
In meiner privaten Umgebung hatte ich bislang nur positives Feedback wenn das Thema Arbeit aufgekommen ist und ich meinen Arbeitgeber genannt hatte.
In meinem Fall wurde bisher jede private Situation Rücksicht genommen und ein früheres gehen/späteres kommen möglich gemacht.
Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich weiterzubilden, jeder hat sich eigenes Fortbildungsbudget. Es wird immer gefördert und unterstützt.
Tarifliches geregeltes Gehalt, immer wieder Erhöhungen durch Stufenaufstieg oder Tariferhöhung - kommt immer pünktlich.
Es ist eine Stiftung die Pflege, Behinderteneinrichtungen hat - daher ist das Sozialbewusstsein denke ich selbst erklärend.
Echt positiv, wie bereits erwähnt, sehr eng und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Man kann sich aufeinander verlassen, zieht an einem Strang und pflegt ein vertrauensvolles Miteinander.
Ganz normal - Kollege ist Kollege, egal welches Alter.
Sehr unterstützend, in jeder Situation erreichbar - nimmt sich immer Zeit wenn Not am Mann ist.
Die Arbeitsbedingungen sind im Großen und Ganzen gut, man hat alles was man für seinen Arbeitsalltag benötigt. Natürlich könnte das ein oder andere erneuert werden aber funktioniert auch so.
Die Kommunikation innerhalb des Teams funktioniert sehr gut – sie ist offen und konstruktiv. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Teams verläuft grundsätzlich positiv, es gibt hier noch Potenzial für einen intensiveren Austausch.
Durch den Tarif werden alle vertraglichen Sachen auf jeden Fall gleichberechtigt behandelt - so im Alltag ist mir ebenfalls noch nichts unfaires aufgefallen.
Abwechslungsreiche Aufgaben bei den ein Beitrag für und mit Menschen geleistet werden kann.
Vetternwirtschaft
Führungsverhalten überdenken,
Starkes Konkurenzverhalten
Von seitens der Hausleitung Nicht erwünscht
Ok
Wenig
Führung sollte überdacht werden
Immer fehlen Hilfsmittel wie Desinfektiontücher, Handtucher, Waschlappen...sparmaßnahmen!
Kommunikation findet hinter dem Rücken statt
Gibt es nicht. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Alles
Nix
Gibt Nix zu verbessern
Vertrauen
Nix
Keine
Super
Super
Verpackungen
Freundlich und aufgeschlossen
Eigenes Fortbildungsbudget
Tarifliche Eingruppierung nach AVR/Wü
Man hilft sich untereinander, steht für den anderen ein und den Fokus darauf sich im Team gemeinsam weiterzuentwickeln
Wissen wird aktiv genutzt, geschätzt und Wissenstransfer ermöglicht
Feedback wird gefördert und eingefordert. Jährliches Gespräch und regelmäßiger Austausch
Toller Park, ruhige Gegend
Offene, direkte und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
Chancengleichheit für Alle
Abwechslungsreiche Aufgaben bei denen man einen Beitrag für die Arbeit mit Menschen leisten kann
Man merkt dass es ein kirchlicher Arbeitgeber ist, schöner Umgang miteinander, gute Bedingungen
So verdient kununu Geld.