Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
FirmenwagenBildungsangebote
Flexible Arbeitsgestaltung in meinem Bereich, Förderung durch Fort- und Weiterbildung. Gute Aufstiegschancen, einige Benefits
Pünktlicher Lohn
Man kann alles Ansprechen wird auch sich darum gekümmert
Meine Pflegedienstleitung
Das die Hauptverwaltung nichts unternimmt. Viele Mitarbeiter (Fachkräfte)kündigen und es interessiert anscheinend keinen was da geschieht
Fairness und Menschlichkeit sucht man hier vergebens.
Viele geteilte Dienste die überflüssig sind
*Mangelhafte Kommunikation
Fällt mir gerade nicht wirklich was zu ein
Mehr Loyalität gegenüber dem Arbeitnehmer
Heimleitung sollte geschult werden in Punkten: Mitarbeiterführung, Delegation von Aufgaben.
Das Gehalt ist wie oben beschrieben in Ordnung, dennoch kommt es vor das MA für gleiche Arbeit unterschiedliche Gehälter bekommen. Daran sollte man arbeiten.
Mehr Personal als Ersatz , Monatliche Stunden sollten gleich sein sehr schwankend
Gehalt aufstocken
Geschätzt werden
Der am besten bewertete Faktor von Samariterstiftung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Super Team, kollegialer Zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig
Tolles Team
Kollegen Leitungsebene toll! Keine Probleme, Pflegeteams teilweise wegen Fluktuationen einzelgängerisch
Überwiegend gut
Solange man keine Konkurrenz für die eigene Karriere der Kollegen und Kolleginnen ist, gut. Mir kam es so vor, dass man von einigen Kollegen und Kolleginnen bewusst klein gehalten wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Samariterstiftung ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Haus geht unter, sowas kommuniziert man nicht gerne
Geringe bis keine Kommunikation seitens der Leitungsebene, Probleme werden "angestaut".
Es wird viel ÜBER den Mensch gesprochen, anstatt MIT ihm.
Regelmäßige Meetings werden abgehalten. Trotzdem habe ich empfunden, dass gewisse Informationen, die eigentlich alle betreffen nicht jeden erreichen und bewusst nur an bestimmte Personen weitergegeben werden.
Buschfunk läuft...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, eigenes Budget für Fortbildungen, Weiterqualifizierung wird unterstützt
Wird geboten nur dann ist auch Schluss. Persönliche Entwicklung nach einer Weiterbildung wird nicht toleriert.
Die Samariterstiftung ermöglicht einem viele Fort- und Weiterbildungen. Auch gesundheitsfördernde Fortbildungen die nicht unmittelbar mit der Arbeit zusammenhängen werden subventioniert
Weiterbildung 3 Tage / 400€ pro jahr, Anspruch kann ins nächste Jahr mitgenommen werden
Eigeninitiative in Bezug auf Weiterbildung wird wenig wertgeschätzt.
