53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit ein paar schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Eine viel offenere Kommunikation mit den Mitarbeitern in Form von Leistungsgeprächen.
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Der aktuellen wirtschaftlichen Lage geschuldet ist es für jeden Mitarbeiter schwierig sich richtig wohlzufühlen da man nie weiß wie es weitergeht mit Kurzarbeit oder evtl. noch entlassungen
Work-Life-Balance
Fester Arbeitsbeginn und Arbeitsende man weiß mind. 1 Woche vorher Bescheid
Karriere/Weiterbildung
Obwohl man wesentlich Qualifizierter ist wie einige andere wird man nicht beachtet
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem ohne wenn und aber
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich immer ganz gut aber aufgrund der vielen Kurzarbeit sind alle angespannt und aus jedem kleinen Fehler wird sofort ein Fass aufgemacht
Kommunikation
Man erfährt mehr aus dem Flurfunk wie von den Vorgesetzten. Das ist sehr schade
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarif
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung, die Bewertung und die Angabe von Verbesserungsvorschlägen.
Gute Produkte, aber instabile Führung und hoher Druck vertreiben Mitarbeitende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Häufiger Wechsel von Geschäftsführung und Führungskräften
• Fehlende Stabilität und klare Ausrichtung
• Hoher Arbeitsdruck
• Raues, teilweise respektloses Arbeitsklima
• Hohe Fluktuation qualifizierter Mitarbeitender
• Kaum Mitarbeiterbindung
• Betriebsrat hält sich aus wichtigen Themen heraus
• Unzureichende Unterstützung, besonders im Vertrieb
• Entscheidungen wirken kurzfristig und unkoordiniert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden Ihre Punkte gründlich prüfen.
Mehrfachbewertung
DEUTZ-FAHR als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation mit den Arbeitnehmern
Mehrere Mitarbeitergespräche um Probleme frühzeitig festzustellen und Wertschätzung zu zeigen
Arbeitsatmosphäre
Mal besser, mal schlechter. Kommt ganz auf die aktuelle Lage und Auslastung an.
Image
Die Menschen arbeiten gerne hier, besonders wird das durch die Kollegen gestärkt. Leider fehlt an manchen Stellen etwas mehr Wertschätzung
Work-Life-Balance
Überstunden, Dienstreisen auf Veranstaltungen und Messen
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Gewerkschaft. Einstufungen aber nicht ganz korrekt
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich toller Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, jeder hat seinen Freiraum um sich zu entfalten und Ideen einzubringen
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude. Technik nicht ganz auf dem Stand
Kommunikation
Informationsfluss wichtiger Themen ist nur bedingt am Laufen. Meist erfährt man Infos über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Die Aufgabenaufteilung ist in manchen Bereichen nicht ganz gerecht
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Wir schätzen Ihre Meinung und werden Ihre Vorschläge ernst nehmen. Vielen Dank für Ihr Vertrauen!
Guter führender Landtechnik-Entwickler und Produzent
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich, ausgeschieden 2012, wurde eigentlich stets fair und gesprächsbereit von den damaligen Vorgesetzten in die (Entscheidungs-) Prozesse eingebunden. Der Zusammenhalt und auch der Informationsfluss sowie der menschliche Umgang miteinander in meiner ehemaligen Abteilung sind nach wie vor vorbildlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu möchte ich mich als als wegen Eintritts in die Rente vor 13 Jahren ausgeschirdener heute 78jähriger ehemaliger Mitarbeiter nicht äußern, da ich mit der heutigen Unternehmensleitung nicht zusammengearbeitet habe.
Verbesserungsvorschläge
Bitte bemüht Euch um eine bessere Qualität. Nicht jeden "Schrott" ausliefern, nur damit passende Stückzahlen nach Italien gemeldet eerden können. Habe über WhatsApp-Gruppen noch Kontakte zu Kunden, die mir manchmal die Frage aufdrängen, ob das Passierte nicht locker hätte vermieden werden können, wenn der Traktor nochmal durch die Abmängelung geschickt worden wäre.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Miteinander, wenn man selbst auch entsprechende Impulse gibt.
Image
Das Image lässt wegen mangelnder Qualitär nach. DEUTZ-FAHR lebt vom hohen lmage der Vergangenheit.
Work-Life-Balance
Ließ arbeitsgebietsbedingt bei entsprechendem Engagement zwangsläufig zu wünschen übrig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere war okay, Weiterbildung wurde gefördert
Gehalt/Benefits
Waren in den letzten 5 Jahren okay, davor finanziell falsch eingestuft bei Übergabe der Personalakten von Köln aus nur als Gruppenleiter deklariert. war seit 1996 aber Abteilungsleiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem Umfeld angemessen stets um bestes Betriebsklima bemüht.
Kollegenzusammenhalt
War stets sehr gut! Danke nachträglich noch einmal ganz herzlich!
Umgang mit älteren Kollegen
TOP, war ja selbst ein älterer Mann, wurde aber stets korrekt und sehr freundlich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
War stets verständnisvoll und kollegial, zumindest von italienischer Seite her.
Arbeitsbedingungen
Na ja, was ein Großraumbüro halt so ermöglicht.
Kommunikation
Hat zweifellos Lücken, habe aber stets sehr gut informiert, vor allem die Mitarbeiter, um in meiner ganzen Abteilung den gleichen kompletten Kenntnislevel zu haben.
Gleichberechtigung
War immer gegeben, intern und extern.
Interessante Aufgaben
Sehr breit aufgestelltes anspruchsvolles Wissensgebiet übrr das ganze Produkt.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Meinung mitzuteilen. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir Ihre Bedenken ernst nehmen und bereits daran arbeiten, die genannten Probleme anzugehen.
Abwechslunsgreiche und fordernde Zeit als Werkstudentin
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Arbeitskultur, auch unter den Abteilungen
Work-Life-Balance
Gerade als Werkstudentin benötige ich in manchen Phasen viel Flexibilität, um mein Studium und die Arbeit unter einen Hut zu bekommen. Hier haben mich mein Team und auch mein Vorgesetzter voll unterstützt!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams aber auch im Unternehmen herrscht ein sehr gutes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe, ehrlich und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Bereits von Anfang an habe ich vielfältige Einblicke innerhalb der Personalabteilung erhalten und durfte bereits nach kurzer Zeit auch eigene Projekte übernehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Wir schätzen Ihr positives Feedback sehr. Es ist schön zu hören, dass Sie uns in positiver Erinnerung halten werden. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten!
Arbeiten im Deutz-Fahr-Land
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Der Urlaub kann sehr frei nach den eigenen Bedürfnissen beantragt werden.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden IG Metall Tarif mit guter Leistungsbeurteilung gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Miteinander in der Entwicklungsabteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen haben (freiwillig) die Möglichkeit auch in Altersteilzeit zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude mit toller Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Jeder Mitarbeiter bekommt die nötigen Informationen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Entwicklungsaufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Wir schätzen Ihr positives Feedback sehr. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten!
Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von oben herab, der Chef hat immer Recht, keine andere Meinung zählt.
Verbesserungsvorschläge
Frauen sollten gleichberechtigt behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Wir nehmen Ihr Feedback ernst. Möchten Sie in direkten Austausch treten oder weitere Themen besprechen möchten, wenden Sie sich gerne an die Mitarbeiter*innen der Personalabteilung, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren.
Vielfältig und Herzlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Technische Ausstattung könnte noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Ihr Feedback ist uns äußerst wichtig, um uns kontinuierlich zu verbessern. Vielen Dank für Ihre Unterstützung!
Motivierter Deutzler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind sehr bestrebt und zielorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nun ja wer ist den schon perfekt, wichtig ist an Lösungen zu arbeiten und nicht was schlecht ist.
Verbesserungsvorschläge
Immer am Ball bleiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Wir schätzen Ihr positives Feedback sehr. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten!
Wer in der Agrartechnik arbeiten möchte ist hier genau richtig! Abwechslungsreich und fordernd.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finde das Produkt spannend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das damit verbundene Feedback! Wir freuen uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Ihr Lob werden wir selbstverständlich weitergeben, da es für uns eine Bestätigung unserer Bemühungen ist.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Same Deutz-Fahr Deutschland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 65% der Bewertenden würden Same Deutz-Fahr Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Same Deutz-Fahr Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.