19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
The tremendous support during onboarding and integration for new hires, the friendly team spirit, and open communication.
After the first five months, I have no significant criticisms.
Keep up the strong culture of helpfulness and structured onboarding
Very pleasant and appreciative. From day one, the team treats you as an equal, and interactions are characterized by openness and mutual respect.
Engineering company with history
Very fair and reliable working hours. Personal time is respected, and scheduling is transparent.
Trainings provided if needed, after discussion with management
Fair, on-time pay and competitive benefits commensurate with responsibility and performance.
Resource-conscious practices and high awareness of sustainability and daily operations.
Exceptionally good. The team is extremely friendly, open-minded, and helpful. Everyone supports each other without hesitation.
Respectful and appreciative atmosphere. The experience of senior colleagues is valued, and knowledge transfer across generations works smoothly.
Leadership on equal footing. Managers are accessible, provide constructive feedback, and build a trustworthy, motivating environment.
Modern workplaces, good tools, and a clean, safe work environment where professional work runs smoothly.
Direct, open, and transparent communication. Key information is clearly shared across the team, and people are always approachable if you have questions.
Very open and unbiased environment. New colleagues are welcomed warmly and equally, regardless of origin or background.
Diverse, technically exciting challenges with room for autonomous work and practical problem-solving.
Angekündigten Änderungen schneller Taten folgen lassen, sonst verlieren die Ankündigungen schnell an Glaubwürdigkeit. Dringend am Ball bleiben und den Lackbereich weiter ausbauen. Die Produkte sind sehr gut, nur teilweise hinkt es am Support vom Hauptwerk aus Frankreich.
Kleines Unternehmen mit sehr guter Arbeitsatmosphäre.
Sehr gut.
Gute Gehälter im Engineering, allerdings keine nennenswerten Benefits wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Abteilungsabhängig, im Lackbereich sehr gut.
Oft sehr direkt, teilweise zu persönlich.
Schnelle Kommunikation, Umsetzungen ziehen sich teils zulange. Kurze Wege.
Extrem wechselnde Aufgaben aus unterschiedlichsten Industriebereichen.
In den letzten 2-3 Jahren hat sich eine Menge verändert. Das bringt viele Möglichkeiten, wenn man aufgeschlossen ist und was bewegen will. Aktuell wird die Produktion erheblich um- und ausgebaut. Ich bin gespannt, wie es weitergeht. Im Sommer wird manchmal gegrillt und ein Eis ausgegeben.
viele Freiheiten und Flexibilität. Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen. immer offene Türen bei der Geschäftsleitung
flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung. Home Office an 2-3 Tagen pro Woche möglich. Wenn privat mal was ist, findet man immer eine Lösung.
Keine gute Mülltrennung
wenn man Ideen hat, kann man damit immer zum Chef oder der Personalabteilung gehen. Privates Studium wird auch unterstützt.
gut, kommt aber immer darauf an, wie sehr sich jede*r selber einbringen möchte
mir ist nichts negatives bekannt, viele Kolleg*innen sind schon über 20 und mehr Jahre dabei
kommt sicherlich auf Person und Team an
moderne Arbeitsplätze, sehr gute Ausstattung. Höhenverstellbare Schreibtische, große Monitore. Ladesäulen für E-Autos/-Fahrräder. Sehr leckerer Kaffee, jeden Dienstag frisches Obst
hat sich in den letzten 2 Jahren schon deutlich verbessert. Die Meinung der Mitarbeiter*innen wird gefragt.
okay
deutlich mehr männliche als weibliche Führungskräfte, da geht noch was ;)
Bleibt so, wie ihr seid
Zuverlässigkeit, abwechslungsreich
Wertschätzung fehlt, da sehr viel Arbeit für viel zu wenig Mitarbeiter
Mitarbeiterfreundlicher, Wertschätzung
Schlechte Kommunikation, vieles wie in der Steinzeit. An wichtigen Arbeitsmitteln wird gespart
Mehr Fokus auf die Basis , die Trotz schlechter Rahmenbedingungen das unmögliche möglich machen. Leistung honorieren
Keinerlei Möglichkeit/ Leistung wird nicht honoriert
Zeitarbeiter bekommen mehr als Stammpersonal
nichts!
Exzellenz-Effekt abschaffen und gut Vorgesetzte und Führungkräfte einstellen. Dann hört der das Quiet Quitting auch auf.
Es geht so
mehr schein als sein
Es geht so
ein Wort Null
Zeitarbeiter werden besser bezaht als Stammitarbeiter
Denken wie von 30 Jahren
Jeder ist sich selbst der Nächste
kein guter umgang mit ältern Kollegen
Na es gib nichst positiv zusagen
mittelmässig
Knowledge Hiding
Nein
Nein
Das dieser sehr hilfsbereit und Verständnis für Probleme hat.
Ich habe da nichts negatives
Kommunikation und Weiterbildung verbessern
Kommunikation könnte besser sein, aber wo ist das nicht der Fall.
Kurzarbeit nie ein Thema gewesen.
Homeoffice möglich
Flexible Arbeitszeit
Nichts
Bereits perfekt unterwegs
So verdient kununu Geld.