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Sames 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sames die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sames
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sames
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kleines Unternehmen mit sehr guter Arbeitsatmosphäre.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schnelle Kommunikation, Umsetzungen ziehen sich teils zulange. Kurze Wege.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig, im Lackbereich sehr gut.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft sehr direkt, teilweise zu persönlich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem wechselnde Aufgaben aus unterschiedlichsten Industriebereichen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele Freiheiten und Flexibilität. Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen. immer offene Türen bei der Geschäftsleitung

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