Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Samhammer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 202 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
85 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Teams gab es Zusammenhalt und Unterstützung, auf Lead Ebene allerdings weniger.
Gerade als Teamleitung muss man 24/7 erreichbar sein. Auch wenn man im Urlaub ist wird über private Wege kontaktier und gebeten kurzfristig einzuspringen oder sogar vor Ort zu sein.
Ich fühlte mich unter ständigem Druck. Das variiert je nach Abteilung: Manche Vorgesetzte sind wertschätzend, bei anderen wirkt es eher aufgesetzt. Sobald etwas nicht klappt, werden Konsequenzen angedeutet, ohne dass Unterstützung oder zusätzliche Ressourcen zugesichert werden. Auf Hinweise zur Überlastung wurde nicht mit Entlastung reagiert