Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 202 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Kantine
EssenszulageDen offenen, familiären Umgang zwischen den Kollegen
Transparenz und Kommunikation
Pünktliche Lohnzahlung, technische Ausstattung wird nach Wünschen realisiert
Offene Kommunikation und die flexiblen Arbeitszeiten
Der offene und familiäre Umgang untereinander.
Wenn du fleißig bist und schnell arbeitest bist du nichts und musst nur mehr machen
Die langsam streiten und keine Leistung haben wenn gelobt
Arbeitsabläufe, Organisation und die maximal unterirdische Arbeitseffizienz
Die Kommunikation
Gehälter. Keine Kantine. Kein Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
Selten transparente Kommunikation. Leute werden klein gehalten, auf Verbesserungsvorschläge wird selten eingegangen. Auf Weiterentwicklungswünsche wird nicht eingegangen. Das Gehalt bewegt sich an der untersten Grenze ohne Sozialleistungen oder Urlaubs-, wahlweise Weihnachtsgeld. Einfach wenig wofür es spaß macht arbeiten zu gehen und sich reinzuhängen..
Endlich die Macher ans Steuer lassen, die die nötige Auffassungsgabe und den Weitblick haben, und diese vernünftige Strukturen aufbauen lassen. Man könnte so unfassbar viel aus dem vorhandenen Potenzial machen, die Basis wäre ja da. Leider wird sehr viel zunichte gemacht
Meiner Meinung nach wurde auf die Mitarbeiter teilweise zu viel Druck ausgeübt, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst hat.
Mehr in den unteren Reihen fragen was man verbessern könnte und Ratschläge annehmen
Zusatzleistungen überarbeiten
Kreativität fördern. Nicht alles muss im voraus zu 100% geplant sein.
Ich glaube niemanden interessiert es ob man Schokolade zu Weihnachten oder Ostern bekommt, versucht doch einfach faire Gehälter zu zahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Samhammer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Ich bin ja einer davon. Aber das ist allen egal
Normale Reibungen - aber immer fair
Dazu kann ich nicht viel sagen, die älteren Kollegen die ich kennenlernen konnten waren zufrieden.
Wurden unterstützt bei zb Sprachbarrieren
Nicht viele ältere Menschen in der Firma. Die die es gibt werden behandelt wie alle anderen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Samhammer ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).
Mit dem Gehalt war ich auch nicht zufrieden
Kein Anreiz für diese Firma tätig zu sein
Mindestlohn
War zu der Zeit halt Mindestlohn also ganz ok
Unterste Schiene keine Zusätzlichen Leistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).
Keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Möglicherkeiten sind definitiv gegeben wenn man sich anstrengt
Vielfältige Möglichkeiten
Hier wird gefördert nicht gefördert
Hier kann ich nicht viel sagen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
