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196 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 75 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Es ist vielen im Wandel aber gerade das macht die tägliche Arbeit sehr spannend.
Samhammer wird, zurecht, als innovatives und modernes Unternehmen wahrgenommen.
Es gibt viel zu tun aber dennoch werden Freiräume gegeben.
Bisher konnte ich keine KollegInnen identifizieren, die nicht hilfsbereit sind. Der Zusammenhalt wird groß geschrieben.
Top!
tolle, moderne Büros
Ich konnte bisher nicht negatives feststellen.
Super spannende Themen
Kostenloses Wasser und Kaffee, Snacks kann man kaufen.
Das Verhalten von vielen Vorgesetzten, der Druck der weitergeleitet wird an kleine Mitarbeiter, die Kommunikationslosigkeit, die Vertrauenslosigkeit.
Mehr wirklich arbeitende einstellen, mehr Bezahlung, mehr Urlaub. Dem Mitarbeiter ein Mitsprache recht einräumen und diesem auch Anerkennung und Wertschätzung entgegenbringen.
Die Kollegen sind nett, die Vorgesetzten je nachdem
Alle nur gestresst und leicht reizbar, die wenigsten reden gut. Als Führungskraft redet man natürlich gut über die Firma.
Aufstehen, Arbeiten gehen, Heim kommen fertig. Wahrscheinlich mehr ein persönliches Problem
Mir wäre nichts bekannt, hab aber auch nie Nachgefragt.
Gehalt seit Jahren gleich, trotz mehrfacher Nachfrage
Umwelt ist mir nichts bekannt und Sozialbewusstsein wird einem vorgespielt, solange man nach den Regeln der Projektmanager spielt und keine Widerworte gibt.
Kommt auf die Kollegen an
Egal ob 1 Woche oder 10 Jahre, die Behandlung ist immer gleich schrecklich.
Man wird nur auf Fehler hingewiesen obwohl selten etwas besprochen wird. Projektmanager können Tun was Sie wollen ohne Konsequenzen und Auftraggeber haben immer recht, auch wenn diese den Fehler selbst zu verschulden haben.
Belastung ist mal eine 8 von 10 und in Hochzeiten eine 11 von 10.
Gibt es gar nicht oder erst sehr spät
In der Firma steigt man nur auf durch einen höheren Abschluss oder Schleimen.
Wer Leistung zeigt wird bestraft, den dann darf man noch mehr machen als andere.
Offene Kommunikation und die flexiblen Arbeitszeiten
Nichts
Den eingeschlagenen Weg an der einen oder anderen Stelle optimieren
Sehr familiär, echte Teamarbeit und tolle Bedingungen
Noch Steigerungspotential, aber auf dem richtigen Weg
Perfekte Möglichkeiten, man kann sich alles legen, wie man es braucht
Vielfältige Möglichkeiten
Ich war zufrieden
Ganz oben angesiedelt - ganz toll
Eine echte (Kollegen-) Familie
Normale Reibungen - aber immer fair
Top professionell und immer auf Augenhöhe
100% - Es fehlt an nichts
Offen und direkte Wege - sehr positiv
100%
Aufgabenbereiche auf verschriebene Ebenen, es wird nie langweilig
Die direkten KollegInnen aber auch die Leute drumrum (Verwaltung, IT, HR etc.) sind für mich der Top-Benefit bei Samhammer
Ich bin ja einer davon. Aber das ist allen egal
Offen, direkt, fordernd, fördernd. Und wertschätzend!
Alles da, was man braucht
Chef informiert, Newsletter, Meetings
Jede/r darf hier sein wie die Person einfach ist
Gehalt immer pünktlich
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Mehr und bessere Schulungen von Programmen und Abläufe besser dokumentieren
Der offene und familiäre Umgang untereinander.
So richtig schlecht nichts
Innovativen Gedanken nicht nur denken sondern auch umsetzen.
/
Gehälter. Keine Kantine. Kein Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
Kreativität fördern. Nicht alles muss im voraus zu 100% geplant sein.
Ich glaube niemanden interessiert es ob man Schokolade zu Weihnachten oder Ostern bekommt, versucht doch einfach faire Gehälter zu zahlen.
In meinen Augen ist es mehr Schein als Sein
Nichts
Alles
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind in diesem Unternehmen leider stark begrenzt. Sie werden überwiegend nur bestimmten Personen gewährt, was zu einer Ungleichbehandlung führt. Es gibt wenig bis keine transparenten Kriterien für den Zugang zu Weiterbildungsprogrammen oder internen Aufstiegschancen. Viele Mitarbeiter, die Interesse an Weiterentwicklung zeigen, haben keine Gelegenheit, ihre Fähigkeiten auszubauen oder neue berufliche Perspektiven zu entwickeln.
Insgesamt hängt die Arbeitsatmosphäre stark vom jeweiligen Team ab, aber in den guten Teams macht die Arbeit Spaß und man fühlt sich wertgeschätzt.
Das Image dieser Firma stimmt leider nicht mit der Realität überein. In der Außendarstellung wird das Unternehmen oft als guter Arbeitgeber mit fairen Arbeitsbedingungen und einer positiven Unternehmenskultur präsentiert. In der Praxis sieht es jedoch anders aus. Die Arbeitsbedingungen, wie niedrige Vergütung, mangelnde Work-Life-Balance und unzureichende Sozialleistungen, stehen im krassen Gegensatz zu dem, was nach außen kommuniziert wird
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind in diesem Unternehmen leider stark begrenzt und werden nur bestimmten Personen gewährt.
Team abhängig
Die Arbeitsbedingungen in diesem Unternehmen sind leider problematisch, insbesondere wenn es um die Schichtplanung geht. Schichtpläne werden aufgrund von Krankheitsausfällen oft täglich geändert, was zu erheblichen Unsicherheiten und Unannehmlichkeiten für die Mitarbeiter führt.
Die Kommunikation im Unternehmen variiert stark je nach Team.
Besonders enttäuschend ist, dass die Arbeit an Feiertagen nicht korrekt berechnet wird. In vielen anderen Unternehmen wird an Feiertagen eine zusätzliche prozentuale Vergütung gezahlt.
Gibt es nicht
Homeoffice Möglichkeit
Pauschale, deutliche Lohnerhöhungen z.B. alle 24 Monate
Mindestlohn
Nichts
Die Kommunikation
Lasst eure neuen Mitarbeiter vom echten Coaches einarbeiten, nicht von Mitarbeitern
Angespannt
So verdient kununu Geld.