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Bewertung

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Uninspirierend und uninspiriert

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

jeder eher für sich (vor allen in der Chefetage), altmodisch, hierarchisch, wenig Vertrauen, kein grosses Ganzes

Kommunikation

gute Kommunikation wird mehr versprochen als geliefert.

Kollegenzusammenhalt

An der Basis eigentlichn ganz gut. Je weiter oben in der Hierarchie man guckt, umso größer ist Mißtrauen untereinander.

Work-Life-Balance

kommt sehr auf die Abteilung an

Vorgesetztenverhalten

Variert stark, es gibt wenige gut geschulte Führungskräfte, die zu einer Verbesserung des gesamten Klimas beitragen und sich wirklich um ihre Mitarbeiter künmern. Eigentlich arbeiten die meisten Vorgesetzten wie normale Mitarbeiter voll operativ und wenig an Strategie, Arbeitsweise verbessern und Führung.

Interessante Aufgaben

Die Leute hält die Liebe für Kino und der Kollegenzusammenhalt beisammen. Wenn man mehr und gezielter für die Zukunft arbeiten könnte, wäre es spannender.

Gleichberechtigung

Eigentlich werden alle gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Man hat immer wieder den Eindruck, dass Ältere aussortiert werden, wenn sie nicht mehr funktionieren oder mal länger krank sind.

Arbeitsbedingungen

Es gibt nur das was wirklich muss. Teile der Kollegen - und gerade die, die viel telefonieren - sitzen im Großraumbüro und sagen immer wieder wie laut es ist. Es gibt ein bisschen Obst, Wasser und Kaffee gratis, aber das ist ja überall Standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein hab ich nie bemerkt. Sozialbewusstsein bei Ausnahmeaktionen. Vor ein paar Jahren durfen alle mal einen Tag im Flüchtlingsheim helfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für München sehr niedrig. Es wird viel darüber gejammert heimlich. Gehaltserhöhungen müssen oftmals ziemlich langwierig erkämpft werden.

Image

War mal die (!) Firma, die Filmverleihern zuarbeitet. Es gibt jetzt viel mehr Konkurrenzfirmen in vielen Bereichen, die irgendwie auch cooler sind und die neue Angebote erfinden.

Karriere/Weiterbildung

Viele Leute, viele Abteilungen, viel Hierarchie. Wenig Weiterentwicklung von Angeboten. Daher wenig Karriere möglich, es sei denn wer geht.

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