Der Fisch stinkt gewaltig vom Kopf – Chaos, Lügen & unfairer Umgang mit Mitarbeitern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die geregelten Arbeitszeiten (08–17 Uhr) waren okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut respektlos, lügnerisch und unseriös – vor allem bei der Kündigung:
Während meines Urlaubs haben sie per E-Mail gekündigt, nachdem sie erfahren hatten, dass ich mich woanders beworben habe. Eine Kündigung per E-Mail ist rechtlich unwirksam (§ 623 BGB – Schriftform mit Unterschrift erforderlich), aber sie haben es trotzdem gemacht.
Bis heute habe ich keine wirksame Kündigung im Original erhalten (kein unterschriebenes Schreiben per Post). Sie behaupten jetzt dreist, die Adresse sei falsch gewesen - obwohl ich mehrfach Briefe an dieselbe Adresse erhalten habe und sie mir vorher immer korrekt zugestellt wurden. Eine Klage beim Arbeitsgericht eingereicht und das Verfahren laüft.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation, eingehaltene Versprechen, richtige Einarbeitung und Unterstützung am Kunden, faire Behandlung aller Mitarbeiter unabhängig von Herkunft,
Religion.
Arbeitsatmosphäre
Vollkommen chaotisch. Man wird alleine am Empfang beim Kunden( Einatzsort) gelassen, ohne jegliche Unterstützung. Aufgaben kommen gleichzeitig vom Kunden, JLL und von Samsic- null Struktur.
Image
Katastrophal. Kein Wunder, dass Samsic keine guten und loyalen Mitarbeiter findet.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten 08:00–17:00 Uhr- das war der einzige positive Punkt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man komplett vergessen. Reiner Dienstleister mit null Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Hungerlohn. Keine Gehaltserhöhung, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Sozialleistungen. 1000 E-Mails an Objektleiter ohne jegliche Antwort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Mülltrennung oder Umweltthemen sind Fremdwörter am Einsatzort.
Kollegenzusammenhalt
Ständig wechselnde Leihkräfte von Sicherheitsfirmen, keine festen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Deutlich bevorzugt. Deutsche Kolleginnen werden besser behandelt und bezahlt als jüngere oder ausländische Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden nicht gehalten. Beim Vertragsabschluss wurde mir eine Gehaltserhöhung nach der Probezeit zugesagt. Kurz vor Ende wurde das plötzlich zurückgezogen mit der Ausrede ‚Budget ist raus‘ – obwohl andere Kolleginnen (deutsche Kollegin mit Teilzeit) sehr wohl eine Erhöhung bekommen haben. unfair.
Arbeitsbedingungen
Kein Uniform – man muss im eigenen Anzug arbeiten. Keine Unterstützung, keine Ausstattung.
Kommunikation
„Alles nur leere Versprechungen und widersprüchliche Aussagen. Branch Manager und Objektleiter sollen immer erreichbar sein – in der Praxis bekommt man nie Hilfe. Man muss alleine kämpfen
Gleichberechtigung
Eine ältere deutsche Kollegin bekam deutlich besseres Gehalt, Gehaltserhöhung und keine Überstundenprobleme.
Meine Gehaltserhöhung wurde mit derselben ‚Budget-Ausrede‘ abgelehnt, obwohl Samsic vom Kunden mehr Geld erhält.
Interessante Aufgaben
Null interessante Aufgaben. Nur Empfang plus unzählige Extra-Aufgaben vom Auftraggeber und Samsic aus Angst, den Auftrag zu verlieren. Völlig unverschämt.