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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 182 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 182 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr, geht auf Mitarbeiter ein
Ehrlich, Arbeitskleidung, pünktliche Bezahlung
Alles genau passend
Faire und Ehrliche Kommunikation zwischen Innendienst und Außendienst
Die Zusammenarbeit im Unternehmen habe ich als sehr angenehm empfunden. Der Umgang miteinander ist respektvoll, und man unterstützt sich gegenseitig, wenn es notwendig ist. Durch die klaren Strukturen im Büro fällt die Arbeit in der Aufteilung nachvollziehbar aus, gleichzeitig gibt es die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Positiv hervorzuheben ist auch der unkomplizierte Kontakt zu Managern und Geschäftsführung. Anliegen werden ernst genommen und man kann Themen offen ansprechen, was für ein transparentes und wertschätzendes Miteinander sorgt.
Besonders angenehm ist außerdem das ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absolut respektlos, lügnerisch und unseriös – vor allem bei der Kündigung:
Während meines Urlaubs haben sie per E-Mail gekündigt, nachdem sie erfahren hatten, dass ich mich woanders beworben habe. Eine Kündigung per E-Mail ist rechtlich unwirksam (§ 623 BGB – Schriftform mit Unterschrift erforderlich), aber sie haben es trotzdem gemacht.
Bis heute habe ich keine wirksame Kündigung im Original erhalten (kein unterschriebenes Schreiben per Post). Sie behaupten jetzt dreist, die Adresse sei falsch gewesen - obwohl ich mehrfach Briefe an ...
Oh gute Frage, könnte zur Zeit nichts Negatives Schreiben, alles bestens
Meine Chefin bei Samsic ist super und Chef bei Befesa klasse ich muss bloß Mund auf machen und keine Angst haben wenn ich früher anfangen will zu arbeiten und eine Stunde länger meine Angst muss ich abstellen denn die zwei Chefs sind super
Sehr hierarchisch (nicht flach, das "Du" meist nur unter den Führungskräften), Einsatzplanung wirkt stark chaotisch & ein wenig überlastet (nicht direkt schlecht, aber auch nicht zu 100% gut.
Das schlecht machen wenn man die Firma samsic verlassen hat,und das man seine Überstunden nicht bezahlt bekommt obwohl es versprochen wurde !!!!
Verbesserungsvorschläge
Viele Firmen zahlen mittlerweile Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, ein 13. Gehalt, Prämien oder ähnliches. Dies sollte Samsic auch mal in Betracht ziehen. Jeder Mitarbeiter freut sich über eine kleine Summe extra.
Ehrliche Kommunikation, eingehaltene Versprechen, richtige Einarbeitung und Unterstützung am Kunden, faire Behandlung aller Mitarbeiter unabhängig von Herkunft,
Religion.
Ansicht alles bestens, könnte keine Verbesserung vorschlagen
Strategische Entscheidungen sind nicht auf Langfristigkeit ausgelegt, geeignete Systeme und Organisation brauchen unbedingt inhaltliches Prozessverständnis und Transparenz der Zusammenhänge von A-Z, ursachenorientierte Abweichungsanalysen aus der operativen Ebene und passgenaue Maßnahmen für die Verbesserung der Ergebnis- und Liquiditätssituation, und nicht zu vergessen die Mitarbeiter:innen, die die bisherigen Unzulänglichkeiten auffangen und richten müssen!
Die Niederlassungsleiterin mal richtig schulen oder die Stelle komplett neu besetzen. Die Kollegen in den anderen Filialen waren überwiegend nett und hilfsbereit aber das wiegt es halt nicht auf wenn man so eng mit jemand so unfähigen zusammenarbeiten muss. Mag sein, dass die NL ihren Job gut macht aber mit Menschen kann sie einfach nicht umgehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von SAMSIC Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 83 Bewertungen).
Freundschaftlichen verhältnis
Guter Teamgeist
In der Not und ohne Hilfe 3 Punkte
Einer fuer alle. Alle fuer einen.
Sind alle sehr nett
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAMSIC Deutschland ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Katastrophal. Kein Wunder, dass Samsic keine guten und loyalen Mitarbeiter findet.
Kann ich nicht viel zu sagen, Ich kannte die Firma vor meiner Bewerbung nicht.
Das Image könnte besser sein. Vielleicht ist nicht jede Aussage fair getroffen aber es sollte weiterhin vom Unternehmen zugehört und daran gearbeitet werden.
Schlechter geht es nicht!!! Weder vom Großteil unserer Kunden, noch von unseren strategischen Lieferanten wird das Unternehmen als wertvoller und vor allem zuverlässiger Partner betrachtet. Das Unternehmensbild der Mitarbeiter ist begründet erschreckend.
Die Mitarbeiter werden nicht nach Stunden, sondern nach Zimmer bezahlt. Die Vorgaben werden für die gereinigten Zimmer addiert, die Summe dessen eingetragen…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).
Karriere kann man komplett vergessen. Reiner Dienstleister mit null Entwicklungsmöglichkeiten.
Weiterbildungen werden angeboten
Wird unterstützt
Nach meiner Erfahrung ist die Möglichkeit sich zu Beweisen und aufzusteigen definitiv gegeben. Auch Weiterbildungen werden angesprochen und Angeboten. Leider habe ich aber auch mitbekommen, nicht alle Versprechen werden eingehalten.
Nicht unbedingt die Arbeit die ich jetzt mache ist einfach klasse
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAMSIC Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SAMSIC Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 51% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAMSIC Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 179 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 140 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAMSIC Deutschland als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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SAMSIC Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SAMSIC Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung