SAMSIC gehört zu den großen Dienstleistern, wenn es um die Gebäudereinigung geht, den Empfang und Security oder das technische Facility Management. 1986 in Frankreich gegründet, setzen wir uns heute in 27 Ländern weltweit, mit über 117.000 Mitarbeiter:innen für unsere 30.000 Kunden ein. Hier in Deutschland sind aktuell 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unser Unternehmen tätig.
DIVERSITY wird bei uns groß geschrieben! Wir verkörpern PPÄZISION, glänzen durch PRÄSENZ und stecken voller DYNAMIK. Somit können wir Menschen nicht nur täglich Freude bereiten, sondern auch auf lange Sicht Positives bewirken.
Gebäudereinigung, Sicherheitsdienste, Winterservice, Grün- und Graupflege, Hausmeisterdienste, Empfangs- und Rezeptionsdienste, Technisches Facility Management
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 181 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageTeamplayer willkommen!
Wir bieten einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag im Facility Management. Dabei legen wir großen Wert auf die Zusammenarbeit im Team mit flachen Hierarchien und dem erforderlichen Gestaltungsspielraum.
Unser umfangreiches Schulungsangebot bietet individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu gehören beispielsweise auch Lehrgänge zum/zur Fachwirt/in für Facility Management oder unser internes Talent Management.
Ihre Zufriedenheit im Job gehört zu unseren obersten Führungsgrundsätzen.
Dann finden Sie bei uns sicher den passenden Job mit tollen Zukunftsperspektiven. Wir freuen uns sowohl auf Bewerber*innen mit langjähriger Berufserfahrung als auch über Quereinsteiger*innen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SAMSIC Deutschland.
Immer ein offenes Ohr, geht auf Mitarbeiter ein
Ehrlich, Arbeitskleidung, pünktliche Bezahlung
Alles genau passend
Die Zusammenarbeit im Unternehmen habe ich als sehr angenehm empfunden. Der Umgang miteinander ist respektvoll, und man unterstützt sich gegenseitig, wenn es notwendig ist. Durch die klaren Strukturen im Büro fällt die Arbeit in der Aufteilung nachvollziehbar aus, gleichzeitig gibt es die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Positiv hervorzuheben ist auch der unkomplizierte Kontakt zu Managern und Geschäftsführung. Anliegen werden ernst genommen und man kann Themen offen ansprechen, was für ein transparentes und wertschätzendes Miteinander sorgt.
Besonders angenehm ist außerdem das ...
Meine Chefin bei Samsic ist super und Chef bei Befesa klasse ich muss bloß Mund auf machen und keine Angst haben wenn ich früher anfangen will zu arbeiten und eine Stunde länger meine Angst muss ich abstellen denn die zwei Chefs sind super
Absolut respektlos, lügnerisch und unseriös – vor allem bei der Kündigung:
Während meines Urlaubs haben sie per E-Mail gekündigt, nachdem sie erfahren hatten, dass ich mich woanders beworben habe. Eine Kündigung per E-Mail ist rechtlich unwirksam (§ 623 BGB – Schriftform mit Unterschrift erforderlich), aber sie haben es trotzdem gemacht.
Bis heute habe ich keine wirksame Kündigung im Original erhalten (kein unterschriebenes Schreiben per Post). Sie behaupten jetzt dreist, die Adresse sei falsch gewesen - obwohl ich mehrfach Briefe an ...
Oh gute Frage, könnte zur Zeit nichts Negatives Schreiben, alles bestens
Sehr hierarchisch (nicht flach, das "Du" meist nur unter den Führungskräften), Einsatzplanung wirkt stark chaotisch & ein wenig überlastet (nicht direkt schlecht, aber auch nicht zu 100% gut.
Diese Firma hat vergessen das man mit Menschen arbeitet. Diese Firma hat vergessen das man im Dienstleistung Sektor arbeitet und Dienstleistungen erbringt statt sie nicht zu erbringen....
Das schlecht machen wenn man die Firma samsic verlassen hat,und das man seine Überstunden nicht bezahlt bekommt obwohl es versprochen wurde !!!!
Vielleicht den Leadern eine Art Koordinator-Assistent zur Seite stellen, der die verschiedenen Objekte im Auge hat, gemeinsam mit den Leadern das Personal beim Kunden plant und den Leadern (allgemein) organisatorische arbeiten abnimmt.
Ehrliche Kommunikation, eingehaltene Versprechen, richtige Einarbeitung und Unterstützung am Kunden, faire Behandlung aller Mitarbeiter unabhängig von Herkunft,
Religion.
Ansicht alles bestens, könnte keine Verbesserung vorschlagen
Strategische Entscheidungen sind nicht auf Langfristigkeit ausgelegt, geeignete Systeme und Organisation brauchen unbedingt inhaltliches Prozessverständnis und Transparenz der Zusammenhänge von A-Z, ursachenorientierte Abweichungsanalysen aus der operativen Ebene und passgenaue Maßnahmen für die Verbesserung der Ergebnis- und Liquiditätssituation, und nicht zu vergessen die Mitarbeiter:innen, die die bisherigen Unzulänglichkeiten auffangen und richten müssen!
Mehr Aufmerksamkeiten und Wertschätzung für Mitarbeiter erbringen. z. B. Geschenke oder Blumen zu Weihnachten/Geburtstagen machen. (nicht nur Werbegeschenke)
Pizzatag, Brötchen oder Süßigkeiten auf Kosten des Betriebes anbieten. (Essenszuschuss von der Steuer absetzbar)
Regelmäßige Teamevents.
Motivationen schaffen durch kleine Ziele setzten und bei Erreichung, Prämien (Gutscheine) als Belohnung ausschütten.
Der am besten bewertete Faktor von SAMSIC Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Sind alle sehr nett
Einer fuer alle. Alle fuer einen.
Freundschaftlichen verhältnis
Guter Teamgeist
In der Not und ohne Hilfe 3 Punkte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAMSIC Deutschland ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Katastrophal. Kein Wunder, dass Samsic keine guten und loyalen Mitarbeiter findet.
Das Image könnte besser sein. Vielleicht ist nicht jede Aussage fair getroffen aber es sollte weiterhin vom Unternehmen zugehört und daran gearbeitet werden.
Kann ich nicht viel zu sagen, Ich kannte die Firma vor meiner Bewerbung nicht.
Schlechter geht es nicht!!! Weder vom Großteil unserer Kunden, noch von unseren strategischen Lieferanten wird das Unternehmen als wertvoller und vor allem zuverlässiger Partner betrachtet. Das Unternehmensbild der Mitarbeiter ist begründet erschreckend.
Die Mitarbeiter werden nicht nach Stunden, sondern nach Zimmer bezahlt. Die Vorgaben werden für die gereinigten Zimmer addiert, die Summe dessen eingetragen…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).
Karriere kann man komplett vergessen. Reiner Dienstleister mit null Entwicklungsmöglichkeiten.
Weiterbildungs Massnahmen sind gegeben.
Weiterbildungen werden angeboten
Wird unterstützt
Die Firma bietet Schulungen an, aber diese sind nicht unbedingt dazu gedacht Karriere-Perspektiven zu schaffen.
Nicht-Angebotene-Weiterbildungen werden selten finanziell unterstützt.
Karrieremöglichkeiten gibt es, da sich der Betrieb in einer Entwicklungsphase befindet.
Möglichkeit intern die Abteilung zu wechseln ist gegeben.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.