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SAMSIC 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score180 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Business Unit Manager:in17 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Betriebsleiter:in11 Gehaltsangaben
Ø52.900 €
Gebäudereiniger:in10 Gehaltsangaben
Ø32.600 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAMSIC Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SAMSIC Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Branchenspezifische Lösungen im Facility Management

Wer wir sind

SAMSIC gehört zu den großen Dienstleistern, wenn es um die Gebäudereinigung geht, den Empfang und Security oder das technische Facility Management. 1986 in Frankreich gegründet, setzen wir uns heute in 27 Ländern weltweit, mit über 117.000 Mitarbeiter:innen für unsere 30.000 Kunden ein. Hier in Deutschland sind aktuell 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unser Unternehmen tätig.

DIVERSITY wird bei uns groß geschrieben! Wir verkörpern PPÄZISION, glänzen durch PRÄSENZ und stecken voller DYNAMIK. Somit können wir Menschen nicht nur täglich Freude bereiten, sondern auch auf lange Sicht Positives bewirken.

Produkte, Services, Leistungen

Gebäudereinigung, Sicherheitsdienste, Winterservice, Grün- und Graupflege, Hausmeisterdienste, Empfangs- und Rezeptionsdienste, Technisches Facility Management

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 3.500
Umsatz80 Mio.

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • CoachingCoaching
    18%18
  • RabatteRabatte
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Was SAMSIC Deutschland über Benefits sagt

  • eine leistungsgerechte Vergütung
  • eine verantwortungsvolle Aufgabe
  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • eine umfassende Einarbeitung
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit)
  • Mitarbeiterrabatte
  • individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
  • Firmenevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Teamplayer willkommen!

Wir bieten einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag im Facility Management. Dabei legen wir großen Wert auf die Zusammenarbeit im Team mit flachen Hierarchien und dem erforderlichen Gestaltungsspielraum.

Unser umfangreiches Schulungsangebot bietet individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu gehören beispielsweise auch Lehrgänge zum/zur Fachwirt/in für Facility Management oder unser internes Talent Management.

Ihre Zufriedenheit im Job gehört zu unseren obersten Führungsgrundsätzen.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

  • Sie setzen sich gern für das Wohlbefinden von Menschen ein und haben eine ausgeprägte Servicementalität
  • Sie sind kontaktfreudig und haben eine hohe Lernbereitschaft
  • Sie arbeiten gern im Team und sind zuverlässig und gewissenhaft
  • Sie packen die Dinge an und gehören zu den Praktikern.
  • Handwerkliches Geschick haben Sie schon in vielen Situationen gezeigt

Dann finden Sie bei uns sicher den passenden Job mit tollen Zukunftsperspektiven. Wir freuen uns sowohl auf Bewerber*innen mit langjähriger Berufserfahrung als auch über Quereinsteiger*innen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SAMSIC Deutschland.

  • Schnell und unkompliziert können Sie sich über unsere Website www.samsic.de unter Jobs bewerben.

    Sie möchten sich initiativ bei uns bewerben? Dann nutzen Sie bitte folgende E-Mail-Adresse: initiativbewerbung@samsic.de

    Wir freuen uns auf Sie!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Samsic als solches ist aus verschiedenen Unternehmen hervor gegangen und entwickelt mehr und mehr seine eigene Unternehmenskultur. Hier ist an jeder Ecker der Aufbruch zu spüren. Wir sind uns unserer sozialen Verantwortung als Arbeitgeber auch im Niedriglohn bewusst und als Unternehmen, das auch mit Chemikalien umgeht unserer ökologischen Verantwortung.
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Die klaren Strukturen und die Erreichbarkeit der einzelnen Ansprechpartner. Eine große Vielfalt an lokalen und internationalen Kunden. Die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen und von den Vorgesetzten ist hervorzuheben. Vorschläge zu persönlicher Weiterentwicklung wurden angehört und konnten unkompliziert umgesetzt werden.
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Ganz viel Potential, Gestaltungsmöglichkeiten, Lern und Leistungsbereitschaft in allen Bereichen und Ebenen, schnelle Unterstützung untereinander, wertschätzender Umgang und Menschlichkeit
Flexibilität, Fehlerkultur vorhanden, gutes Fehlermanagement, großer Freiraum und Vertrauen, immer pünktliche Gehaltszahlung (und auch Lohn der Mitarbeiter),
Wenn ich Probleme habe,bekomme ich immer ein offenes Ohr und Mann versucht alles um das Problem zu lösen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Super unprofessioneller Arbeitgeber. Die Verantwortlichen Disponenten sind dauerhaft krank/na. Untereinander wird eine Vetternwirtschaft betrieben, übereinander gelästert und vorne herum ins Gesicht gelacht. Dementsprechend ist die Personalfluktuation. Es gibt keinen Teamzusammenhalt und teilweise werden sogar gesetzlich Verpflichtende Leistungen unterschlagen.
Leider kann ich künftigen Mitarbeitenden nur warnen hier zu arbeiten!
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Unehrlich
Keine Wertschätzung
Keine Gleichberechtigung
Keine Klare Linie
Da wo Unterstützung gebraucht wird ist keine
Leute die nicht in den Bekanntenkreis passen werden raus geekelt
Keine Adäquaten Führungskräfte in FE 3 und 2
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Das Desinteresse gegenüber den Angestellten. Lügen werden unterstützt. Benachteiligung gefördert, Mobbing geschürt. Datenschutz fehl am platz.und vieles mehr . Meine Meinung ist ein Fall für Kontrolle und das Arbeitsgericht.
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Vermehrt werden in den Führungsebene Freunde und Bekannte eingestellt, die für mansche Bereiche nicht einmal die benötigte Qualifikation mitbringen.
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Das Team wurde weniger und schlechter verhalten wurde nicht besser so macht die Arbeit kein Spaß mehr
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Haltet euch an Abmachungen. Gebt auch mal Geld für eure MA aus - etwas Wasser und Obst wird euch nicht umbringen. Bietet Benefits an, bezahlt eure MA besser. Mindestlohn für 10Std Schichten? Bitte. Zieht nicht alles in die Länge, fördert eure MA, nehmt sie ernst. Steht für eure MA ein und fallt ihnen beim Kunden nicht noch in den Rücken. Stellt Führungskräfte ein, die wissen, wie man mit Menschen umgeht. Die nicht passiv aggressiv reagieren wie ein Kleinkind, wenn man ...
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Lasst diese Gehirnwäsche Veranstaltungen!!! Durch euer Meeting in Kassel, ist meine Ehe in die Brüche gegangen! Ich war so manipuliert, daß ich auf nichts mehr geachtet habe. Das war ein riesen Fehler, weile meine Familie, kann mir Samsic nicht ersetzen!!!!
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Klarer Aufgabenverteilungen von Innen und Aussendienst, Bereichsleiter sollten weniger administrative Aufgaben wahrnehmen müssen um sich konzentrierter auf das operative Geschäft einstellen zu können.
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Keine Verträge mit unbezahlten Überstunden. Die Arbeitszeit sollte erfasst werden und Überstunden in Freizeit ausgeglichen werden.
So findet man vielleicht auch wieder vernünftiges Personal.
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Sich vor Augen halten wo wollen Wir hin , und wie bekommen wir Neue Mitarbeiter was ist unser Ziel ! ZiEL sollte sein wie werden wir größer was bieten wir was andere Firmen Nicht bieten .
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von SAMSIC Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).


Der zusammenhalt wird bei uns Groß geschrieben! Auch wenn wir ein kleines Team sind so sind wir zusammen sehr stark und meistern zusammen schwierige Situationen!
5
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Der Zusammenhalt ist immer auch von dem unmittelbaren Umfeld abhängig. Ich kann für mich von einem freundschaftlichen Verhältnis sprechen.
5
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Auf gewisse Ebenen funktioniert das Top, es kommt aber auch vor das gewisse Punkte oder Unstimmigkeiten nach oben getragen werden.
4
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Ich kam mit den Kolleginnen prima zurecht und habe mit ihnen noch immer wunderbar Kontakt, bis auf zwei. Dankeschön meine :Mädels.
4
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Das habe ich so noch nie erlebt, man hält zusammen und hilft sich Gegenseitig, Scherze sind auch durchaus erlaubt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAMSIC Deutschland ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).


Findest gar nicht statt. Wenn man das Gespräch sucht, wird man nur belächelt und monatelang vertröstet.
1
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Sehr schlecht und wenn dann immer nur mit Druck . Und zwischen Tür und Angel.
1
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Da ist ein Stern schon zuviel, Arbeitgeber reagiert nicht auf Schreiben
1
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Lässt zu wünschen übrig und ist sehr schlecht.
1
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Am besten den Mund halten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).


Es ist möglich, sich auch intern weiterzuentwickeln. Es werden mittlerweile eine Vielzahl von Seminaren angeboten, es gibt Jahresgespräche mit "Entwicklungsvereinbarungen" usw. Mitarbeiter werden gefördert und unterstützt.
5
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Wir gerade fleißig von einem netten und kompetenten Kollegen weiter ausgebaut.
4
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Es gibt viele Möglichkeiten, man muss sie nur wollen und nutzen
5
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Ist vorhanden, nur bewegen muss man sich schon selbst.
4
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gute Möglichkeiten werden angeboten und unterstützt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SAMSIC Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SAMSIC Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeitenden SAMSIC Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 180 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 96 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SAMSIC Deutschland als eher modern.
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