Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
SAMSIC gehört zu den großen Dienstleistern, wenn es um die Gebäudereinigung geht, den Empfang und Security oder das technische Facility Management. 1986 in Frankreich gegründet, setzen wir uns heute in 27 Ländern weltweit, mit über 117.000 Mitarbeiter:innen für unsere 30.000 Kunden ein. Hier in Deutschland sind aktuell 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unser Unternehmen tätig.
DIVERSITY wird bei uns groß geschrieben! Wir verkörpern PPÄZISION, glänzen durch PRÄSENZ und stecken voller DYNAMIK. Somit können wir Menschen nicht nur täglich Freude bereiten, sondern auch auf lange Sicht Positives bewirken.
Gebäudereinigung, Sicherheitsdienste, Winterservice, Grün- und Graupflege, Hausmeisterdienste, Empfangs- und Rezeptionsdienste, Technisches Facility Management
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Kantine
EssenszulageTeamplayer willkommen!
Wir bieten einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag im Facility Management. Dabei legen wir großen Wert auf die Zusammenarbeit im Team mit flachen Hierarchien und dem erforderlichen Gestaltungsspielraum.
Unser umfangreiches Schulungsangebot bietet individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu gehören beispielsweise auch Lehrgänge zum/zur Fachwirt/in für Facility Management oder unser internes Talent Management.
Ihre Zufriedenheit im Job gehört zu unseren obersten Führungsgrundsätzen.
Dann finden Sie bei uns sicher den passenden Job mit tollen Zukunftsperspektiven. Wir freuen uns sowohl auf Bewerber*innen mit langjähriger Berufserfahrung als auch über Quereinsteiger*innen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SAMSIC Deutschland.
Samsic als solches ist aus verschiedenen Unternehmen hervor gegangen und entwickelt mehr und mehr seine eigene Unternehmenskultur. Hier ist an jeder Ecker der Aufbruch zu spüren. Wir sind uns unserer sozialen Verantwortung als Arbeitgeber auch im Niedriglohn bewusst und als Unternehmen, das auch mit Chemikalien umgeht unserer ökologischen Verantwortung.
Die klaren Strukturen und die Erreichbarkeit der einzelnen Ansprechpartner. Eine große Vielfalt an lokalen und internationalen Kunden. Die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen und von den Vorgesetzten ist hervorzuheben. Vorschläge zu persönlicher Weiterentwicklung wurden angehört und konnten unkompliziert umgesetzt werden.
Den "Obstkorb", die "Wasserflatrate" und nicht zu vergessen die Möglichkeit "krankheitsbedingt" im Homeoffice weiterarbeiten zu dürfen...
Wenn ich Probleme habe,bekomme ich immer ein offenes Ohr und Mann versucht alles um das Problem zu lösen
Immer wenn es Probleme gibt für einen da. Gleiche Behandlung alle MA, egal in welcher Position
Unehrlich
Keine Wertschätzung
Keine Gleichberechtigung
Keine Klare Linie
Da wo Unterstützung gebraucht wird ist keine
Leute die nicht in den Bekanntenkreis passen werden raus geekelt
Keine Adäquaten Führungskräfte in FE 3 und 2
Das Desinteresse gegenüber den Angestellten. Lügen werden unterstützt. Benachteiligung gefördert, Mobbing geschürt. Datenschutz fehl am platz.und vieles mehr . Meine Meinung ist ein Fall für Kontrolle und das Arbeitsgericht.
Vermehrt werden in den Führungsebene Freunde und Bekannte eingestellt, die für mansche Bereiche nicht einmal die benötigte Qualifikation mitbringen.
Aufgaben werden immer mehr, aber keine Stunden erhöht. Überstunden werden nicht bezahlt! Stress und Druck aufgebaut.
Das Team wurde weniger und schlechter verhalten wurde nicht besser so macht die Arbeit kein Spaß mehr
Haltet euch an Abmachungen. Gebt auch mal Geld für eure MA aus - etwas Wasser und Obst wird euch nicht umbringen. Bietet Benefits an, bezahlt eure MA besser. Mindestlohn für 10Std Schichten? Bitte. Zieht nicht alles in die Länge, fördert eure MA, nehmt sie ernst. Steht für eure MA ein und fallt ihnen beim Kunden nicht noch in den Rücken. Stellt Führungskräfte ein, die wissen, wie man mit Menschen umgeht. Die nicht passiv aggressiv reagieren wie ein Kleinkind, wenn man ...
Ein Anfang wären Sozialleistungen, regelmäßige Informationen der GF an alle Kollegen, nicht nur an ein kleines elitäres Team, dort versanden viele Informationen. Das allgemeine Miteinander könnte mehr gestärkt werden.
Klarer Aufgabenverteilungen von Innen und Aussendienst, Bereichsleiter sollten weniger administrative Aufgaben wahrnehmen müssen um sich konzentrierter auf das operative Geschäft einstellen zu können.
Keine Verträge mit unbezahlten Überstunden. Die Arbeitszeit sollte erfasst werden und Überstunden in Freizeit ausgeglichen werden.
So findet man vielleicht auch wieder vernünftiges Personal.
In der oberen Etage genauer hinsehen, Frankreich ist jedoch weit entfernt.
So ist es halt.
Schön warm und kuschelig .
Bitte nicht stören!!!!
Der am besten bewertete Faktor von SAMSIC Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Ich habe das Gefühl, die „Alten“ sind extrem vorsichtig. Unter den „ Neuen“ ist die Atmosphäre richtig gut.
Aber ALLE unterstützen sich gegenseitig.
Auf gewisse Ebenen funktioniert das Top, es kommt aber auch vor das gewisse Punkte oder Unstimmigkeiten nach oben getragen werden.
Das habe ich so noch nie erlebt, man hält zusammen und hilft sich Gegenseitig, Scherze sind auch durchaus erlaubt.
In den Abteilungen gut, untereinander könnte mehr miteinander sein
Meine Kollegen arbeiten miteinander und wir sind ein gutes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAMSIC Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Sowohl schriftliche als auch mündliche vereinbarte Gehaltsanpassungen werden nicht ausgeschüttet, es wird seitens des Unternehmens bis zum Ausschied des Mitarbeiters oder bis zur Einleitung rechtlichen Beistands überwiegend ausgesessen. Ebenso ist ein Gehalt von bis zu 20 % unter dem Branchendurchschnitt ist allgegenwertig. Nicht gesetzliche Sozialleistungen existieren schlicht weg nicht existent.
Es könnte mehr sein, für so einen undankbaren Job. Es wird viel abverlangt. Sondeeleistungen gibt es nicht. Überstunden werden nicht bezahlt. Arbeitskleidung muss man selbst bezahlen (30€).
Wenn man die unbezahlten Überstunden mit einrechnet, weniger als eine Reinigungskraft. Keine verm. Leistungen, kein Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Schlecht und auch nicht gerecht .Der eine bekommt eine Pauschale der andere nicht
Wird ermöglicht, aber nur für gewisse Leute, Gehalt ist immer pünktlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Anfang des Jahres standen geplante Weiterbildungen an, ein halbes Jahr später immernoch keine gehabt.
Wird unnötig in die Länge gezogen. Warten seit über einem Jahr auf den 34a Schein.
Wir gerade fleißig von einem netten und kompetenten Kollegen weiter ausgebaut.
Es gibt viele Möglichkeiten, man muss sie nur wollen und nutzen
Ist vorhanden, nur bewegen muss man sich schon selbst.